岐阜愛知電機の評判・口コミ一覧（全118件） 3ページ目

週休二日に魅力を感じ入社したが、現実は土曜日出勤で20時まで残業。求人内容と大きく食い違う点があった。そしてやるぞコール。どこの軍隊の掛け声だろう、と違和...続きを読む(全164文字)

いつか憧れの正社員になるを念頭に仕事をしました。社員の方達からは「登用制度はないよ。低賃金でコキ使われるだけだよ」と叱咤的アドバイスを頂きました。正社員と...続きを読む(全170文字)

派遣やパートは身分が一階層下なので使うことが出来て良い。特にパートは社員になりたくて必死なので率先して業務をこなしてくれます。無遅刻無欠勤なら社員昇格もあ...続きを読む(全176文字)

保守的でチャレンジ精神や何たらイズムが感じられないが、相手を論破する巧みな話術は見事。パートはなれもしない正社員目指して上手く使われています。無駄な努力御...続きを読む(全154文字)

いつでもポイ捨て出来るような3ヶ月ごとの契約更新の紙きれを持ってこられ心身湯立つほど受け入れ難い敗北感を悟ったからです。パートさんは見下されているのが解り...続きを読む(全169文字)

女性特有の手先の器用さで仕事の進捗度は迅速なれど、いかんせん体力や忍耐力が男性に劣る為に体調不良ですぐに有給を取得してしまいます。休憩中は複数集まり井戸端...続きを読む(全155文字)

社長の手腕というよりも、その下の取り巻き連中の発言力、統率力にひれ伏している感じですね。社長は親会社から天下りされてきた人で人柄や勤続年数だけで今の地位に...続きを読む(全155文字)

管理、監督者が一体何を評価するのか疑問点はいくつかあるけど、手取りに関しては文句はなかった。残業しないと手取りは散々なので、無意味な残業を続けていました。...続きを読む(全147文字)

挨拶しても返さない人や他部署のミスやトラブルを野次馬の如く傍聴する人、陰口を言う人、それらに振り回される人などの負のオーラが蔓延していた。入社しなければよ...続きを読む(全158文字)

在職中は昼休憩時間が37分しかなかった。残り3分で床掃除。お昼ご飯摂るのに15分なので、じっさいは20分くらいしか余裕がない。10時と15時に10分休憩が...続きを読む(全166文字)

当時は、人間観察ばかりしているベテランの老兵、歯に衣着せぬ物言いの横柄な幹部生など多種多様な者たちで形成されていた。人柄、スキルに魅力を感じたことは無かっ...続きを読む(全151文字)

ライン作業スタッフなので何年も同じ作業で苦痛でしたね。同僚といつも「私はこの作業に就いて2年、他の仕事は何もやらしてくれない。一体この会社はどうなっている...続きを読む(全173文字)

正社員登用制度を餌にしている会社で、ある意味希望を持たせる釣り広告に釣られて入社してしまった。実際社員になっているのは1人だけ。1人だけで実績だと言われて...続きを読む(全174文字)

女性事務員と話をしていたら、男女関係を勘ぐられる。有給を使うと、他社面接に行っていると勘ぐられる。髪を短く切ったら、重大なミスを犯したと勘ぐられる。時代錯...続きを読む(全165文字)

品質よりもスピード重視の部署に配属されたので、そこの上司や先輩たちを反面教師として捉えて勤務していました。せっかちでただ早いだけで雑。
仕事は先輩たちを...続きを読む(全164文字)

3年ほど勤めましたが一度も名前で呼んでもらったことがありませんでした。「おい、そこのお前」「ねぇ君」「ちょっと、そこの」という風です。
少し離れた場所か...続きを読む(全249文字)

昼飯を喰うのが早いです。いつも11時くらいに食堂で一人喰っています。12時休憩で食堂に行くといつも食事済み弁当箱が一つ置いてあるので。
社長だけに某大手...続きを読む(全168文字)

パートのおばさんか社員かは分からないが、ヒソヒソと陰口言っていたり変なプライドやこだわり思考が強く、一筋縄ではいかない人が多い。一言でいえば「やかましい」...続きを読む(全160文字)

忙しい時は残業して土曜日出勤すればいいという考えなので、人を育てるのではなく機械のように扱い、暇になって不要になったらポイ捨て感が否めません。
休日は単...続きを読む(全164文字)

職場雰囲気・社員たちの陰口や噂話を仲間内でコソコソ話する為に被害妄想的対人恐怖症を患ってしまい、有給を全て使い果たしてカッコよく言えば勇退しました。
誕...続きを読む(全150文字)

ガラの悪い裏番長的幹部社員のご機嫌取りが出来れば昇進可能。出来なければ居心地は悪いもので転職した方がマシと思うくらいです。
前述社員たちの発言力が強大で...続きを読む(全171文字)

パート勤務していた際、人員処理についての陰口を散々訊いてきたので、尊敬・目標とする人物はいませんでした。上層部やベテラン社員たちは常に雑談交わしながらの作...続きを読む(全169文字)

管理職の方々から、技術継承による多能工育成の話が出るが具体的な計画立案もないので将来性は低いと思います。そもそもOJTがないので教え方とか適当。「あれをこ...続きを読む(全157文字)

ない。何も。人財ではなく、作業ロボットに他ならない。ひたすら同じ作業に就くだけなのでストレスも無く、楽。人間関係さえ良好に構築していけば長く勤めるには良い...続きを読む(全170文字)

やるぞコールという意味不明な掛け声にとまどいました。何の為に行うのか解かっている人はいないし、もはや作業化してしてムダ以外の何物でもないと思います。大きな...続きを読む(全154文字)