この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か教えてもらえるような研修はない。資格手当もなかったと思う。会社から資格を取るように言われるが、お金は出ない。続きを読む(全76文字)
株式会社フォーバル 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
何か教えてもらえるような研修はない。資格手当もなかったと思う。会社から資格を取るように言われるが、お金は出ない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
世の中の流行りに乗るのが早い。将来性があるかどうかはわからないが、とりあえずやってみるスタンス
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
家賃補助はないが、寮があり、その寮も普通のマンションである上、複数の候補から選べるから実質家賃補助みたいに使える
あと交通費は全額支給される
...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
法人関係なので休みは取りやすい
内勤ではリモートも可能なため、働き方も選びやすい
営業はともかく内勤系はワークライフバランスはいいと思う
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
人はいい。あまり陰険な人はいない。むしろ勢いのみの人の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料があがらない。それどころか評価制...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
課長以上になるとそれ以外に下がりにくくなる。そのためそれなりの給料をもらい続けることができる。もちろん上からの圧力は強くなるが。
【気になるこ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
営業は売れば賞与がすごい。ごく一部だが20代で1000万越えもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れない営業や営業以外の部門は薄...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格を取れば、それが評価してもらえる。キャリア開発については、部長に聞けば色々教えてくれたり、相談しやすい環境だったのでよかった。アドバイスは...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年収は良くもなく、でも悪くないです。
総務職で考えればまあこんな感じだろうといったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収につい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業はなく、仲が良い。
部長も気さくな良い人です。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はなく、快適な職場ですが、トップダウンが強く、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
カスタマーコミュニケーションセンターという部署で、いわゆるコールセンターの役割に配属。短大卒でも同級生よりは高めの基本給で、若い社員が多く上下...続きを読む(全662文字)
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【良い点】
大久保会長のカリスマ性に惹かれて入社しました。新しいことに次々と挑戦している会社に魅力を感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新し...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
スピード感、また新しい事へのチャレンジを歓迎する風土がある点については、本人のやる気次第で成長できる環境がある。さすが起業されここまで大きくし...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
産休育休の制度が整っていること
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務態度が悪い人がいても注意せず野放しにし、
事務所内の空気を悪いまま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
産休育休を取得することができ、希望すれば時短ではたらくことも可能です。
社内の人も理解があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
提...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃は、資格の勉強会はサービス残業、
試験代は個人負担でとても良い教育体制とはいえませんでした。
推奨...続きを読む(全137文字)
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基本的にボーナスがなく、部署の成績によって賞与が異なる。ただでさえ月給がすくないのに、賞与も少ないので、年収がとても低かった。
また、男性社員があっとうて...続きを読む(全152文字)
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人数が多い会社のため研修制度はしっかりしている。
また、成績がいいところだと海外にも拠点があるためそこに研修という名目で旅行にいける。
入社後は資格取...続きを読む(全177文字)
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機器売りではなく、サービスのほうに力を入れようとしていっているが
そのサービス自体ほんとに利益を生み出せるものなのか、お客様のためになるものなのかは不明...続きを読む(全181文字)
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スタッフ職はPCから離れれば仕事ができないため基本的に土日祝日は休み。
ただ、お昼にいける時間が不規則で忙しいときには夜になる、またはいけないこともしば...続きを読む(全160文字)
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新卒で入社したため選考は全て表参道の本社で行われました。そのため入社後はこんなきれいなオフィスで働けるのかと思っておりましたが、完全に騙されました。完全に...続きを読む(全174文字)
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給与の変動は約10年程度は変わらない可能性が高い。
残業代はしっかりと15分単位で支給はされるが、基本給に変動がないため年々給料があがらなくても我慢でき...続きを読む(全166文字)
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ボーナスはお小遣い程度。
歩合のため、普通の企業のボーナスを想像されている方はびっくりすると思います。
業種によっては評価制度が曖昧で、
働いても働...続きを読む(全171文字)
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入社前での説明は、上場企業として申し分のないものでしたが、実際働いてみると、社内でのセクハラ発言パワハラ等は日常茶飯事で、とても上場企業だとは思えないこと...続きを読む(全162文字)
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福利厚生はほとんどなし。
資格取得も社員任せで、受験料も合格した際のお金も一切ありません。
労働時間も早く帰れのみで、結局仕事を自宅に持ち帰り行うこと...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社フォーバル |
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フリガナ | フォーバル |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 41億5000万円 |
従業員数 | 2,503人 |
売上高 | 635億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島將典 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-3498-1541 |
URL | https://www.forval.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。