名古屋近鉄タクシーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
仮眠室や風呂など自由に使えるので仕事に集中しやすい環境ではある。
優良ドライバーには表彰もあり、やりがいは感じられた。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
満足していたのですが、ドライバーは他社も採用しているのと、他の都市に行ってみたかったからです。不満はありません。年収を気にしなければ、自由で...続きを読む(全178文字)

【良い点】
隔日勤務なので 趣味や家族にも時間が取れます。タクシーは最後の最後の最後の仕事などと思われている方も多いですが、そんな固定観念は払拭しても良...続きを読む(全151文字)

【良い点】
出勤時間は自由。よく言えばフレックス出勤。
最低時間さえいれば売上はあまりとやかく言われない。
自由すぎるので自己管理しないとだらけていって...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自由に自分で考えて仕事ができて、上司からも細かくいわれることがない。
給与は売り上げに応じて。
近鉄の子会社なので知名度や看板での仕事がそこ...続きを読む(全192文字)

年功序列の賃金体制ではなく、頑張った分で評価されます。勤務体制は隔日勤務です。(配属される部署によって日勤・夜勤になる事も有ります。)配属先の先輩や同僚...続きを読む(全163文字)

【良い点】
段階的な歩合制による給与体系をとっていた。1番上のグレードによる歩合だとかなり収入は高くなる。正直、会社としてこんなに出して大丈夫なのだろう...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近月給制になり、以前よりかは給料が安定してきているが、それでもなお残業代や休日出勤がなければ月々の給料は少ない...続きを読む(全174文字)

【良い点】
昇給・賞与は、無かったが、
月給決まった金額だったので
変動無くありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給も人によってバ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
運行管理者の資格を取得すると補助者の時より少し多く手当がつきます｡賞与は年2回でそれぞれ1ヶ月分です｡
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全226文字)

【良い点】
評価は可視化されていて細目まで説明したをしてもらえる。頑張りがそのまま評価される制度である。
【気になること・改善したほうがいい点】
公出(...続きを読む(全115文字)

【良い点】
進級テストがしっかりと用意されているのはいいが受験期間が長いのでなかなか受験できない。短縮できるのは一部の評価された人間のみ。続きを読む(全69文字)

【良い点】
仕事内容としてはどれだけお客さんを乗せたかだけが問われ、それがそのままお給料
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリ配車戦国時代の昨...続きを読む(全210文字)

【良い点】
業績が良い年には賞与が2~3回でたこともある
【気になること・改善したほうがいい点】
シーズンオフの給料はとにかく安い
副業も認められたが、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
賞与の支給実績も高いし、バスの運転士はお金が稼ぎやすいため、満足している。無事故・無違反を継続するのは大変だけど、無事故表彰の制度もあるから...続きを読む(全266文字)

【良い点】
運転士に対する研修は充実しており、やる気次第で評価が上がる。給与も段階的に上昇するが、英会話能力などの技能があれがさらに上昇が期待できる。運...続きを読む(全115文字)