バリューマネジメントの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
半期ごとに定量的、定性的な目標が与えられ、その目標に対してどれくらいの達成度だったかで評価される。Ｓ.Ａ.Ｂ.C.Ｄの5段階評価だったと思いま...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは取りにくい。休みの日にも職場から連絡はあるし、1日の業務に時間も長い。平日は9:00〜22:...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一年目の社員は、地方に配属されようが、家賃補助や引越し費用負担がない。また賞与の支給もなし。二年目からは支給される...続きを読む(全141文字)

【良い点】
私の経験に基づくと、当社の福利厚生には大変満足しています。まず、健康保険や労働保険などの基本的な保険制度がしっかり整備されており、安心して仕事...続きを読む(全463文字)

【良い点】
新規出店が多いの飽きがこず、出世のチャンスはやる気次第でおおいにあります。年功序列ではなく、能力が高いものが上に上がる傾向にあり、中途採用で役...続きを読む(全233文字)

【良い点】
本当の意味でのプロフェッショナルが多くいた。人は本当に他と比べられないぐらい良いと思うので、教えてくれる環境や得られるものは他と比べても多く、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
しっかりとマネジメント、評価はされていたと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がコロナの影響もあり、0だった。
仕方がないこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事を第一に優先する人にとっては良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は使えない。また勤務日数ももちろんだが1日の労働時間が...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事が好きな人であれば、良い環境と言える。
年中無休で仕事ができる環境と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は当たり前。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
評価制度自体は存在しており、半期に一度の昇格査定がある。
しかし、そろそろあの人だな。と予想がつくほど、エスカレーター式。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)

【良い点】
・従業員の会社のミッションへのコミットは強く、一体感を持って仕事をすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・給与水準が低く...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・会場を作るテンポがかなり早い。
しかしその分社員が増えるわけではなく、既存の会場から新会場に引き抜かれるため、既...続きを読む(全259文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・ワークライフバランスは期待しない方が良い。
・基本土日は出勤なので、休日は潰れる。私の場合は平日の休みも疲れ切っ...続きを読む(全290文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・あまりにも拘束時間が長すぎる。入社時にもらった書類には「実働8時間」とあるが、これは配属される会場によって大きく...続きを読む(全357文字)

【良い点】
働くことが好きな人には良い環境。周りも仕事やお客さんにコミットしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを大事に...続きを読む(全252文字)

【良い点】
同僚と過ごす時間が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
1日基本12時間拘束されます。
忙しい時、休憩は大体30分無いくらい。
夕方...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員全員に各研修を行っており、飲食の仕事をしていたら体験できないような研修も受けることができた。
キャリアに関してはグレード制になっているよう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
【年収・評価制度】成果を出した人に対しては、抜擢もあり、実力主義だと感じました。

【気になること・改善したほうがいい点】
【年収・評価制度】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
人をよく見てくれていて、若手の意見もとても聞いてくれるいい会社ではあります。
積極性があればどんどんと前に出ていくことができはと思っています。...続きを読む(全178文字)

仕事の環境については特に普通ですが、スタッフ不足また残業や休日出勤をした方が会社的な見方も良くなるようです。
大きな会社なのにそういう所は全くマネジメント...続きを読む(全125文字)

とにかく人手不足
顧客満足にかこつけて無理な労働時間を強いる。
営業だけが評価され、その他の業種はされない。
ゆえに給与なども上がりにくい。
営業で入るな...続きを読む(全103文字)

有形文化財や重要文化財といった、その土地固有の歴史や価値を内包する施設を、後世に残していくことをメインのミッションとしているので、非常に社会貢献性を高く感...続きを読む(全164文字)

営業職ということでやはり成果は重要視されています。
成果を出すための研修やロールプレイングなどが頻繁にされていて、チーム一丸となって取り組む姿勢ですが、...続きを読む(全152文字)

残業の多さ。終電に乗り遅れることが普通。日常業務に追われる仕組み。業務フロー・マニュアル等がなく、業務が標準化されていない。
個々で仕事の仕方が異なる為...続きを読む(全164文字)