デザインアークの評判・口コミ一覧（全363件） 12ページ目

【良い点】
女性の管理職のかたがいるので何かと相談しやすい環境にあると思います。リアルに女性管理職がいるため、大変だとはおもいますが、その道は開かれている...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本給は高くはないが、残業代は100%支給されます。残業もするなという方針であるため夜中まで残業するというのはありません。またボーナスも他の中...続きを読む(全196文字)

【良い点】
大和ハウスのグループ会社ということもあり、福利厚生が充実しているので会社としては働きやすい制度を整えられていると言えます。産休や育休の制度も整...続きを読む(全213文字)

【良い点】
福利厚生においては大和ハウス工業のグループ会社ということでとても整っています。自宅から通えない距離の方には寮があります。ですがワンルームや家賃...続きを読む(全193文字)

【良い点】
契約社員でも産休がとれました。実際、多くのスタッフが活用していて、復職後も時短で働くことができたりと、優遇されていたと思います。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
自分の裁量で営業ができるため自らの頑張りで成果が出る点。ある程度の制約があるもののやりたいことをやれます。採用されると自らの頑張りが認められる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
得意先に提供しているのと同じ物を、お昼ご飯に150円で食べれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は残業手当もなく毎日遅くまで残業...続きを読む(全128文字)

【良い点】
福利厚生は整っており、自宅から通うことが難しい距離にある社員には、東京大阪では上限8万まで、その他の地域では上限6万までの部屋を会社が借りて...続きを読む(全248文字)

【良い点】
住宅補助があったので給与は安くても、生活できた。
【気になること・改善した方がいい点】
採用時と実際の職務内容が異なりました。休日も変動...続きを読む(全184文字)

大和グループに属していることもあり、福利厚生はいい部類である。しかし、私自身の一意見ではあるが、研修の制度には少々問題があると感じた。個人的な意見ではある...続きを読む(全155文字)

福利厚生は、大和グループということもあり良かったと思います。
しかし残業が多く、定時で帰っている人はほとんど居ませんでした。
社内の全体的な雰囲気は良...続きを読む(全152文字)

【良い点】
仕事をする上で、お客様の一生で一度の買い物である家の一部に携われるという点ではとても楽しいです。完成した時、問題なく納められた時はとても安心...続きを読む(全342文字)

育児休暇は最近取得している人が増えて取得しやすくなってきてます。なお女性管理職を増やす流れになっているので、キャリアアップ研修なども行われています。これか...続きを読む(全155文字)

休暇制度は3か月に1回必ず休暇を取得しなければいけないという制度に最近変更になりました。ただ有給は事務は比較的取得しやすいですが、営業の方は取得しにくいよ...続きを読む(全219文字)

上昇志向の方には向いていると思う。労働基準法のからみで次々と雇用形態を変えられたのはどうかと思うが、現在は正社員雇用制度も整っており、長く勤められる企業だ...続きを読む(全194文字)

福利厚生は一流企業ですので問題ありません。
休みは、売上に関係なく主張出来ますし自由もありますが、親会社からの出向などで来る
上司は比較的に仕事のやり...続きを読む(全209文字)

土日休みと言われて入社したが、社内体制の変更により、水日休みとなりました。総合職だったので仕方ないと諦めました。
面接時はインテリア事業を全面的に拡大し...続きを読む(全164文字)

給料や賞与は安定しており他社に比べても良いほうだと思う。昇進昇給は部署や上司により昇進の速度は違うことがあり個人が優れていても部署の業績が悪ければ昇進速度...続きを読む(全177文字)

自分でターゲットを決めて新規開拓をして時間は掛かっても開拓できて実績になった時にはやりがいや面白みを感じる、常に新しいことにチャレンジをしてスキルを上げて...続きを読む(全151文字)

ダイワグループに入っており、安定した経営基盤があるため志望した。建設業界に属している為、ある程度の覚悟を入社前からしていたため、入社後の大きなギャップはな...続きを読む(全174文字)

給与は今年になって10年以上振りで大幅昇給であったがそれまでは昇給に気がつかないほどであった。賞与については会社業績、事業部業績、店内業績、個人評価などで...続きを読む(全202文字)

インテリア会社なので華やかに思っていたが入社してみると華やかさは一切ありませんでした。
入社を決める際に魅力を感じたのは親会社が大企業であり将来性を感じ...続きを読む(全166文字)

親会社からの天下りで子会社の社長となる。グループ企業はどうしてもそうなるのかもしれないが、結局2～3年で代わるので、毎回改革すると言っても結局は出来ないま...続きを読む(全162文字)

会社は社員のモチベーションを高めるための取り組みは何もしていません。
社員一人一人が自らモチベーションを上げる為に努力しているだけです。
会社はモチベ...続きを読む(全194文字)

女性の働く環境としては良いと思う。育児休暇もあり復帰もできて昔であれば結婚して子供ができれば退職していたが最近では何人も育児休暇で復帰する女性が多くいる。...続きを読む(全174文字)