デザインアークの評判・口コミ一覧（全363件） 13ページ目

大和ハウス工業の子会社なので社員研修や教育はしっかりしていました。
新入社員全体で電話応対など基礎的なことからグループで行っていました。
オフィス家具...続きを読む(全174文字)

会社の基本は完全週休2日制です。仕事によって現場やフェアなどで休日出勤をしますが振替で休むようになっています。しかし仕事に追われ休めずに振替が消化できない...続きを読む(全180文字)

住宅補助については独身だと家賃が月1万円の支払いで生活できる。結婚して所帯を持つと、約4割の住宅補助が出るのが魅力。休暇は有給休暇の取得を促進している面も...続きを読む(全173文字)

満足している点はボーナスが良い面と福利厚生がしっかりしている点。ここ最近成績が良い成果夏季・冬季と3ヶ月近くずつ出ている。昇進は主任までどんなに早くても3...続きを読む(全153文字)

給与面は正直言って薄給。しかし成績が良いとボーナスが良い。しかし営業所の成績によって額面がかなり変わる。福利厚生面は大企業グループなので他よりも恵まれてい...続きを読む(全161文字)

大和ハウスグループだがグループ内では1、2位を争うお荷物会社である
大和ハウスのホームページのホーム画面にはホテルやスポーツジム、自動車リース、屋上緑化...続きを読む(全230文字)

戦略・戦術などは無く転勤や配置など人事に関することは動かすだけで策が無いこと、評価基準はあるが好き嫌いでの評価があること、会社ではコンプライアンスには厳し...続きを読む(全150文字)

現在の役員、執行役員は若いときは実績の無い社員が多い
なぜ今のポジションなのか不思議だと聞いたことがある
多分、ゴマすりが多いと思う
自己主張の強い...続きを読む(全164文字)

歴代社長の中では最低な社長だった。
歴代社長は全て親会社出身者だが親会社時代も大量に退職者が出たほどでパワハラ、セクハラ
の常習者で社内にはスパイを作...続きを読む(全244文字)

昔は残業が多かったが現在は残業をさせないように推進している
有給休暇や休日振替休暇の使用も推進しているが個人の能力によって仕事で使えない人もいる
育児...続きを読む(全158文字)

会社は大和ハウスグループの為、安定はしているがグループの中では成長していない会社で存在を問われている。現在は大和ハウスで開発をしていた社長で原点に戻り新商...続きを読む(全368文字)

派遣、パート、社員が入り混じっていて、
教育体制は整っていない。
ワークバランスは融通がきく企業だとは思うが、
社員1人1人にあまりやる気を感じられ...続きを読む(全174文字)

退職理由は営業内容に退屈さを感じたからです。
仕事としては親会社から流れてくる図面を確認して、そこに記載されている商品を見積もりして、受注して、発注して...続きを読む(全182文字)

産休育休は労働基準法通りの休日が取得できるので利用する女性社員が多く、その分新規採用で補充するため人件費はかさむ。昨年から女性管理職育成セミナーが開催され...続きを読む(全252文字)

有給休暇の取得促進をしたり、長時間労働対策を全社的に行っている。休日出勤した場合平日に代休を取得するよう促しているが、管理者に管理能力が無い人が多いので有...続きを読む(全155文字)

私が在籍していた時代は親会社も好調で恩恵を受けていたかと思います。
今後もオリンピック開催など需要が広がっていくのではないかと思います。
親会社だけの...続きを読む(全174文字)

女性の育児休暇、産休は比較的、取得しやすいかと思います。ただ、産休明けには内勤などの業務になります。つまり時間に融通が効く部署に異動となります。その分、給...続きを読む(全162文字)

ワーくバランスという点では自分の裁量で仕事も出来るので自由に出来ます。ただ、繁忙期はそういう訳にはいかないので残業はよくあります。
企業の改正が行われて...続きを読む(全154文字)

正直、申し上げて右から左へ仕事をしていきたいっていう人でないと長続きはしません。
自分自身でこういった企画を進めたい、取り組んでいきたいというお考えの方...続きを読む(全154文字)

休暇制度については、満足をしておりました。土日祝と休みを頂いており自分の時間も思うように過ごす事ができました。ただし、営業所によって差があるのは確かです。...続きを読む(全169文字)

当時は新人でも高い売上目標設定を余儀なくされ、アナログで残業も多く月末や決算時は売上確保に大変でした。中間管理職や実務営業者は非常に忙しく働き者が多かった...続きを読む(全200文字)

有給休暇は非常に取りやすいです。と言うか有給休暇をとることを積極的に進めています。労働時間についても、なるだけ残業せず帰るように進めているので、帰ることが...続きを読む(全162文字)

売上を上げようと休日を返上して物凄く頑張っている社員と、
仕事が無く(与えられない若しくは断る)時間をもて余している社員が、
6対4くらいの割合でいま...続きを読む(全182文字)

プライベートはあまり取れてないのが現状です。毎日帰りも遅いので家のことが全くできず、休みの日にたまっていた家事などをする感じです。私の場合、旦那も帰りが遅...続きを読む(全151文字)

お客様に信頼をいただきインテリアをトータルコーディネートし、喜んでいただいた時には非常にやりがいを感じます。ただ、とにかく忙しい。日常の業務でも忙しく、研...続きを読む(全171文字)