デザインアークの本選考対策方法・選考フロー

私はスーパーのアルバイトで日々変化する特売の売り場づくりを担当しています。しかし、初めてのアルバイト経験で商材の知識がなく時間がかかりすぎていました。自身の実力不足で、悔しさを感じたことから、社員や先輩から商品の積み方、売り場づくりの注意点を教わり、実践。継続。（具体的にどの商品がお客様に売れやすいか傾向を教えてもらい、多く売り出す、老若男女のお客様でもとりやすいように商品を高く積みすぎないこと等）商材の知識を入れるため、チラシを使い、予習、復習。日々変わる商品にも対応しました。また、継続するうち、商品の種類ごとにパターンがあることを見つけ出し、パターン化しました。結果、３０分以上は早く終わりました。行動する前に自身でどうすればいいか考え、行動に移すことが成功につながったと思います。また、事前準備や情報収集の大切さ、お客様だけでなく企業側の売るニーズにも答える重要性を知ることができました。 続きを読む

〇年間勤務している〇〇のアルバイトで〇〇担当に就任し、〇〇の売上向上に努めたことです。このアルバイトを始めたきっかけで〇〇が好きになり、〇〇担当に立候補しました。そして自店舗の〇〇の売上が低い原因はスタッフの知識不足だと考えました。そのために行った施策は2つあります。まず1つ目は〇〇検定をスタッフ全員で取得することです。そして検定で学んだ〇〇の特徴や〇〇に合う食べ物を交えた接客を全員で心掛けて取り組みました。2つ目は毎月スタッフ間で〇〇の試飲と感想の共有を行いました。月ごとのお勧め〇〇ベスト3を決め、試飲の感想を踏まえた説得力のある接客を1日で1人10回する目標を設定し、全員で取り組みました。これらの活動を〇ヶ月間行った結果、支店内〇店舗中〇位から〇位になりました。この経験から現状を分析し、周りを巻き込みながらチーム一丸となって取り組むことで成果が激増することを学びました。 続きを読む