この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・結果を出すと、上司や周囲がしっかりと評価してくれるところ
どんなに成果をあげてもあまり評価してくれない企業も多いかと思いますが、
当方が働いていた...続きを読む(全150文字)
株式会社アプラス 報酬UP
株式会社アプラスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・結果を出すと、上司や周囲がしっかりと評価してくれるところ
どんなに成果をあげてもあまり評価してくれない企業も多いかと思いますが、
当方が働いていた...続きを読む(全150文字)
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部署によるとおもいますが、役職者は男性がほとんどで
女性のキャリアアップはあまり期待できないような雰囲気を感じました。
ただ職場全体としては圧倒的に女性...続きを読む(全156文字)
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あくまで当時のはなしですが、
時給はそこそこ良く、わずかながら昇給もあり、
成果を出せばしっかり評価してくれました。
しかも、非正規でしたがミニボー...続きを読む(全150文字)
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時代の流れに乗って急成長をしてきた企業で、同期入社が100名近くいるときもあり、女性の若手も多く、活気があった。若さを前面に押し出していて若手が自由闊達に...続きを読む(全154文字)
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銀行からの出向者が多く、仕事ができるかどうかは別にしても銀行経験が長く人柄は良い人が多かった。大手銀行がもっているノウハウを、たくさん吸収してきたことがよ...続きを読む(全159文字)
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急成長してきたわりには、人の良い、のんびりした良い社風だった。東証一部上場を目指して業績拡大を少し焦ったのとバブルが重なってしまったのが残念。手を広げすぎ...続きを読む(全156文字)
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社員はほぼ男性であり、女性社員は少数。表立ってはいないが、男尊女卑的な考えがあるように感じる。パート社員は女性のみ。年齢層高め。パートとして働くのであれば...続きを読む(全180文字)
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債権管理の部署では部署ごとにチームになり、毎月回収率を競う。イベント月には心付け程度だが、報奨金が支給される。パートでもボーナス、有給あり。
人間失格な...続きを読む(全156文字)
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社員は男性がほとんど。金融業界独特の雰囲気を持った人が多いが、女性にはやさしい人が多い。
ただ一部、債権管理の仕事をする上で重要な法律を理解していないよ...続きを読む(全160文字)
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・中小企業がメインの取引先なので企業の社長さん、および従業員さんと非常に仲良くなれます。そのため、日々の表敬訪問や、提案などをした時の感触が(良くも悪くも...続きを読む(全155文字)
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・非常にフランクな会社です。主に中小企業に対しての営業が多いのが理由だと思われます。新卒の面接時でも、その人柄が感じ取れました。
・上記の件について、配...続きを読む(全173文字)
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クレジット業務自体には個人的に関心が多くあり、仕事自体は面白かった。
女性に多い部門に配属されると正直しんどいかもしれません。
ですが基本的に...続きを読む(全151文字)
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どの部署においても現状は残業が無く、残業少ないので当然余暇はたっぷり、充実すると思われます。しかし給与面関しては若年層なら結婚で共働きが必須になるかも。で...続きを読む(全159文字)
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給料はしっかりしてたが、今は残業がほとんど無く給与面はすくないと聞いております。
賞与もさっこんの消費者金融、クレジット会社の苦戦により少ないと思われま...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社アプラス |
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フリガナ | アプラス |
設立日 | 1956年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,139人 |
売上高 | 945億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 嶋田貴之 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 603万9000円 |
URL | https://www.aplus.co.jp/ |
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