この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
月給、賞与とは別に住宅補助が充実していた。会社から不動産屋に直接支払われるシステムだったので、自分の懐を経由することはないが、それを給与と捉えれば年収は良...続きを読む(全171文字)
株式会社アプラス 報酬UP
株式会社アプラスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
月給、賞与とは別に住宅補助が充実していた。会社から不動産屋に直接支払われるシステムだったので、自分の懐を経由することはないが、それを給与と捉えれば年収は良...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大量リストラをやった時に退職しました。
30以上の人は個別に呼ばれて、外部の辞めさせ屋みたいなコンサルから残ってもやってもらうことはないとか退職を強要さ...続きを読む(全211文字)
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早期退職制度により正社員は少なく、ほぼパート社員と共に仕事を行う為、本来の業務のみならず指導やフォロー等、多様な仕事をこなさなければならないが、その分やり...続きを読む(全159文字)
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女性はなかなか昇進できず、また給与もあがらない。
ボーナスの水準も低く、出るか出ないかもわからない。
家族同居ならまだしも、一人暮しはキツイと思う。
...続きを読む(全162文字)
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中途採用は多いが、中途入社者を受け入れる土壌ができていない。支店等の営業現場であれば難しい仕事ではないので、それなりに馴染んでいけると思うが、営業スタイル...続きを読む(全259文字)
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一度仕事を覚えてしまえば、後は難しいことはありません。ただ独自の文化があるので、その感覚に馴染むのが大変かもしれません。社会人経験の比較的浅い若い人であれ...続きを読む(全201文字)
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正直、成長性はありません。ジリ貧です。親銀行の影響もあって積極的に事業展開できる体力もありません。効率化に取り組んでますが、結局はコストカットしかなく、効...続きを読む(全156文字)
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・全体を通して、社員のモチベーションが低い。
・希望退職を募った直後での入社でもあった為、残った社員のモチベーションが低く、特に若手社員の定着率が低い。...続きを読む(全156文字)
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残業は少ないので自分の時間は取りやすい。休日出勤した場合も振替休日を取得できる。育児休暇を取っている女性社員も多く、その辺りの制度は進んでいると思う。営業...続きを読む(全150文字)
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他社に比べ、商品力に競争力がない。他社が出した商品を真似て、類似した商品を出すといったパターンが多く感じた。業界自体も縮小傾向にあり、将来性は厳しいと思う...続きを読む(全163文字)
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パート勤務でした。仕事と家庭の両立はできました。残業もありませんでした。
また、学校行事などを優先できましたので、とてもよい環境でした。
社員さんにつ...続きを読む(全153文字)
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女性の多い職場です。結婚・出産されても継続して仕事を続けられる方が多いです。
育児休暇も取れますし、育児休暇後の職場復帰もスムーズです。育児中の時短勤務...続きを読む(全160文字)
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各種勉強会が年に数回あります。個人情報の取り扱いについて、セクハラ・パワハラについて・・・など。
また電話研修があり、年に一回、電話コンクールもあります...続きを読む(全165文字)
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ほとんどがルーチンワーク
コミュニケーションをとっていない
分からないことがあっても、誰に聞いたら良いのかが分からない。
定期的にテストをしているの...続きを読む(全153文字)
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子供が居る人は、16時半で退社が出来る制度は凄いと思いました。
ただ、お給料面では、女性と男性の差ある。
女性は毎日残業しているのに
、男性社員はサ...続きを読む(全159文字)
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出産後でもはたらき易そうでした。
レクリエーションはほとんど無いです。
住宅補助は、家族を持って転勤だと15万円出ていました。
家族を持っている人に...続きを読む(全150文字)
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全国の営業と連携を取りながら、売上アップをはかっていくのはどこも同じだが、それほど上からきつくという感じではない雰囲気だった。
自分は正社員ではなかった...続きを読む(全192文字)
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女性が多い職場なので、女性は働きやすい職場だと思う。部署にもよるが、女性が主体となって環境改善の運動をしたりしている。これまた部署にもよるが、むしろ男性の...続きを読む(全159文字)
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正社員ではないので詳細は不明ですが、親しかった正社員はボーナスの低さに嘆いていた。残業も大幅に減ったそう。有給や休みなどは取りやすい環境だった。正社員もば...続きを読む(全152文字)
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土日もある部署だとワークライフバランスなんてあったものではない、と思う。変則勤務だらけで、体調崩す人は正直多いと思います。変則勤務とはよくいったもので、実...続きを読む(全158文字)
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女性の管理職は多くはないが、それなりにいるかと思います。また、女性の正社員では、育児休暇をとり、復帰する職員も多く、その点では女性も働きやすいといえるでし...続きを読む(全155文字)
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住宅補助は結構もらえます。光熱費も基本料金は支給されてかなり助かる。(総合職のみで、一般職はない)
福利厚生は最低限度のものは確保できているという印象で...続きを読む(全153文字)
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営業の支店では土日出勤あり。振替休日は取得できるが連休がどうしてもほしい方にはおすすめできません。本部の採用であれば基本的に土日は休めるでしょう。有給は基...続きを読む(全152文字)
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昇進昇級は年に一回の実力評価で決定されます。そして、この査定で標準評価未満であると昇級はほとんどありません。また、基本的な給与がすくないのに関わらず、基本...続きを読む(全152文字)
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休暇は基本的に週休二日ですので十分満足しています。
住宅手当が充実している。基本的に転勤と伴う全国型の採用になりますので(総合職)会社都合の転勤の場合に...続きを読む(全173文字)
会社名 | 株式会社アプラス |
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フリガナ | アプラス |
設立日 | 1956年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,139人 |
売上高 | 945億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 嶋田貴之 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 603万9000円 |
URL | https://www.aplus.co.jp/ |
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