テイ．アイ．シイの評判・口コミ一覧（全128件） 5ページ目

業務は殆ど任せてくれます。取引先企業と直接やり取りをするので、演習では得られない実践的なマナーを身につける事もでき、その点においては満足しています。
し...続きを読む(全349文字)

産休をとられた方もいたので、そこは上長と相談で可能かと思います。
女性社員に負担をかけさせないよう男性社員が気を遣ってくれますが、裏を返せばバリバリ仕事...続きを読む(全262文字)

学歴がなくてもスキルの高い仕事ができるのですが賞与、退職金がないため定年まで働こうというモチベーションが出にくい。
しかしプロパーからの評価は高くどんど...続きを読む(全168文字)

配属先のプロパー社員の威圧的な態度が非常に腹立たしい。もうやばい。奴らの言うことには決して歯向かってはならない、という鉄の掟が存在している。人を怒鳴りつけ...続きを読む(全159文字)

基本的に話がとても長い。何だか呆れちゃうくらい長い。研修時には代表のありがたーい講話を聴かされてウンザリした。あれは毎年恒例らしい。とても辛いので覚悟して...続きを読む(全151文字)

特にこれといったやりがいは無い。
モチベーションを高める動きとしては、新入社員のお悩み相談的なものは実施されていた。しかし、形だけのもので真剣に聞いてい...続きを読む(全152文字)

私には満足できるところはまったくなかった職場でした。普通の企業のように振舞っているけど、ただの派遣会社です。また転勤は強制で、拒否をすると退職勧告されるの...続きを読む(全170文字)

女性で働いている人はいましたが、技術職なので多くはないです。一度会社を辞めて戻ってくる人もいたので、出産・育児で離れても復帰することは可能だと思います。で...続きを読む(全173文字)

大手自動車メーカーでの業務に携われる点で入社を決めました。業務内容としてはとてもやりがいを感じていましたが、リーマンショックであっという間に仕事はなくなり...続きを読む(全165文字)

入社した2000年頃はサタデースクールと称して社員が自発的に集まり、現在担当している業務に無関係、今後自分が就きたい業務スキルを勉強する機会があり、またそ...続きを読む(全168文字)

私が入社した当時は会社がスキルアップに力を入れていた為、週末に社内でスクールが度々開催されていました。当然無給ですが業務で関わらないものも受講出来た為、非...続きを読む(全171文字)

大手企業への出向業務の為、ワークライフバランスは良かったと思います。私の出向していた企業ではGW、お盆はやることがなくなって暇になるほどの大型連休でした。...続きを読む(全157文字)

管理職については良い人もいればクセのある人もいます。これはどこの会社も同じではないかと思います。自身が管理職になれるかは圧倒的な実績を残せば可能性もあるよ...続きを読む(全150文字)

主な退職理由は安定しない業界だったと言う点でしょうか。出向先のメーカーへの依存度が高く、安定するまで転勤を繰り返すことが多いです。同じところでじっくり働き...続きを読む(全154文字)

事業としてはありがちな請負・派遣業務です。この業界では先行して大規模に展開している会社がやはり強いです。この会社はまだまだ規模が小さいので、リーマンショッ...続きを読む(全156文字)

評価制度は全く機能していないと言っていいと思います。ことあるごとに評価制度を見直します。と謳っていましたが、そんな気配は微塵もなかったです。最近になって評...続きを読む(全160文字)

部署によると思いますが、私が担当していたのは最先端の制御部品だったので個人的な気持ちとしては絶えず興味を持って仕事に取り組むことができました。ですが、興味...続きを読む(全162文字)

担当していた業務は高い技術を必要とされるものではなく、慣れれば誰でもできる業務が多かったです。給与形態がコロコロ変わり、ちょうど私の入社したタイミングから...続きを読む(全172文字)

入社時当初はとても、給料面・待遇など良かったのですが、皆様が思っている通り
【媚びを売るだけの会社】です。
初めはボーナスあったのですが、いつの間にか...続きを読む(全214文字)

・派遣全盛期の話ではあるが、自動車業界を主軸に派遣就労の形態ながら明確なキャリアパスを敷いており、本人が望めば、製造や実験評価の下流部門から、設計や開発と...続きを読む(全305文字)

リーマン破綻をきっかけに解雇になりました。三河内では、評判が良くなく、関東地方での事業しか未来がないと思います。三河でがんばりたいなら他の会社をお勧めしま...続きを読む(全154文字)

基本的に、大手メーカーへの出向がメインなので、年休、残業などはしっかりととれる。しかし定期的に社内で開催されるスクールや講習会は半強制で交通費、手当てなど...続きを読む(全150文字)

自動車バブル期にはかなり年齢のわりに給与がよかった。しかし、不況になったとたん基本給二割減とうあたりまえ。今から入社する人は当時に比べてべらぼうに安いでし...続きを読む(全151文字)

家族手当て等まったくいっていいほどありません。ただ、給与は比較的よろしいと思いますが、会社が傾き傾きかけたとき(リーマン破綻)は、一律、減給と昇給システム...続きを読む(全151文字)

勉強会がある等社員教育がしっかりしている点に魅力を感じ入社を決意したのだが、入ってみるとそのような場は設けられることがなかったことと、会社の提供する商品が...続きを読む(全175文字)