テイ．アイ．シイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
基本給が高く、毎月のお金にあまり困らない。同年代の人と比べると手取りが多く、勤務時間の短さも相まってある程度定着している人が多い。
【気になる...続きを読む(全214文字)

【良い点】
在籍年数が増えれば基本的に伸びると思う
年1万ぐらいは収入が増えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはなく、特別賞与に関...続きを読む(全190文字)

【良い点】
評価制度は会社事を行うと評価される制度になっており主なプロジェクト活動などを行うことによってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全286文字)

【良い点】
基本給は高いです。また残業代は出ます。
160時間未満では基本給となり160時間以上働くとより給料が上がります
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
・賞与が無い分、基本給が高めである為、月々の額面は同年代から見たら多い
　印象がある。
・客先での評価が上がり、営業担当者から新しく派遣先を紹...続きを読む(全195文字)

【良い点】
大企業の業務委託のため大型連休などはあり、有給も比較的自由に取得することができる。所属するチームにもよるが、残業は出来るだけ避ける傾向にあり、...続きを読む(全241文字)

【良い点】
基本給が高めに設定されているので、最初の若いうちは良いかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないです。年度末に選...続きを読む(全180文字)

【良い点】
【年収】
職位給になればそこそこの給与が得られる。
【評価制度】
会社行事等をして積極的なアピールをすれば評価につながる。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新卒には最低賃金がもらえて、家賃手当も高い方かと思いますので、新卒で結婚していない人にはいいかなと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務に励んでも、評価はされない。
会社毎の行いをしないと評価は、されない。
上ばかり評価はされるが、基本的には下が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収としてはそこそこ。趣味があまりない、結婚も考えていない人にとっては十分生活は可能な環境である。(裏を返せば趣味、家庭を持つことは厳しい)
...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金、賞与が毎月の給与に含まれているという形態の割には他の会社と手取りは変わらなく、寧ろ低い。その辺りを含めない...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与、退職金の無い会社。昇給も微々たるもの。増えた分より年々増える税金の方が多いので緩和にしかなっていない。賞与も...続きを読む(全211文字)

【良い点】
給与を理由に辞める人が多かったせいか、最近は給与形態が徐々に改善されつつあることですね。細々とした物ではありますが、将来に希望を持てるのは仕事...続きを読む(全210文字)

【良い点】
派遣業界にしては年収ではまぁまぁなのではないでしょうか。しかし賞与がないていうのはいくら年収を上げていっても毎月似たような額をもらうので、収入...続きを読む(全205文字)

【良い点】
最新の技術に関われる
【気になること・改善したほうがいい点】
定期ボーナス&退職金はなし。残業代も月160時間以上の勤務時間にならないと発生し...続きを読む(全183文字)

【良い点】
・手当がしっかりもらえること。
・自分の活動を報告すると評価に応じて賞与がもらえる制度があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全244文字)

【良い点】
新卒入社時の2ヶ月間の研修時も給料が出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない。月々の給料に含まれているとのことだが、特...続きを読む(全181文字)

当時、色々と自分の在籍しているチームの事を思い動いていたが、評価もされずあんまりいい思い出とならなかった記憶がある。しょうがないといえばしょうがないのだが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業代はしっかり支払われる。
有給消化が推奨されておりしっかり取ることができる。
休日出勤した場合は代休を取ることができる。
【気に...続きを読む(全172文字)

【良い点】
客先内での場内委託にて教務を行っております
アウトソーシングの会社ではあるが
社内の上司が直接業務状況を見て判断するため
納得がいく
...続きを読む(全160文字)

評価制度は全く機能していないと言っていいと思います。ことあるごとに評価制度を見直します。と謳っていましたが、そんな気配は微塵もなかったです。最近になって評...続きを読む(全160文字)

・派遣全盛期の話ではあるが、自動車業界を主軸に派遣就労の形態ながら明確なキャリアパスを敷いており、本人が望めば、製造や実験評価の下流部門から、設計や開発と...続きを読む(全305文字)

自動車バブル期にはかなり年齢のわりに給与がよかった。しかし、不況になったとたん基本給二割減とうあたりまえ。今から入社する人は当時に比べてべらぼうに安いでし...続きを読む(全151文字)

数名の取締役が実権を握っており、トップダウン経営。「資金は会社の血液、お金が欲しいと言う人間はすぐに辞めて貰って結構」は社長の言葉。
アウトソーシングの...続きを読む(全193文字)