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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ケータイがすきだから入社希望しました。面接は部長と課長がされるみたいです。見た目は怖そうですが、とてもフレンドリーな方でした。にこにこしてれば大丈夫かな...続きを読む(全156文字)
株式会社ファ-ストスクエア
株式会社ファ-ストスクエアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ケータイがすきだから入社希望しました。面接は部長と課長がされるみたいです。見た目は怖そうですが、とてもフレンドリーな方でした。にこにこしてれば大丈夫かな...続きを読む(全156文字)
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実力主義制度のせいか年収低い方はとことん低いです。成績が悪かったら賞与が出なかったりと、
あれではすぐに人がやめていきます。しかしやる気がある方で成績...続きを読む(全166文字)
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はっきり言ってこの会社はやめたほうがいいです。面接官は女性の方でやる気あれば問題なく受かる
と思います。求人にはそれなりの待遇ですが、いざ入ってみると...続きを読む(全199文字)
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正社員になっても1年目は賞与無しです。2年目以降も成績が悪ければ賞与無しは当たり前です。シフトも求人には労働時間は実働8時間と掲載されてますが残業は当た...続きを読む(全187文字)
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休みは原則貰うことができますが、店舗責任者から休日にも指示が来てポスティングやチラシ作製の指示などがきます。
断ればいいだけなのかも知れませんが、基本...続きを読む(全189文字)
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将来性は物凄く感じます。ですが今は人手不足がスタッフの疲労になってしまって、上手くお店が回らずスタッフの不満がいっぱいあります。今現在のスタッフが辞めて...続きを読む(全162文字)
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携帯業界なので、最新の携帯電話に触れることができ、携帯業界の知識は豊富になりますし、毎日お客様と触れ合うので、コミュニケーション能力は付きます。会社全体...続きを読む(全153文字)
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残業手当てが出ないのは当たり前。仕事ができるできないよりも、気に入られたら給料は上がるみたいです。ここの上司の方で女性がいるんですが、その方に気に入られ...続きを読む(全163文字)
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父親の忌引での休日を当月の減給の対象にされそうになり、使う機会の無かった有給を当てられるかをこちらから打診をしてようやく使うことが出来た。これを機に辞め...続きを読む(全173文字)
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退職する理由はまず労働時間が最初の応募するときはシフト制で交代制と書いてあるくせにまったく交代制ではなく1日いてます。まず人が少ないのに無駄に店舗拡大な...続きを読む(全156文字)
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面接してくれる方が女性なんですけどその方が異常なほどの愛社精神をもってる上の人間です
面接ではこの仕事を選んだことに間違いはないとか色々話しますが実際...続きを読む(全170文字)
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身につけたことはせいぜい携帯の契約内容の中身くらいです。
こんなむちゃくちゃな販売をしていてもどこでも役になんてたたないでしょう。
わたしがお客でこ...続きを読む(全158文字)
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やりがいなんてほとんどないし、残業ばかりで休みの日も仕事のメールやらなんやらで追われてます。
客も理不尽な人ばかりでクレームばっかりです。ほんとにしん...続きを読む(全185文字)
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とにかく人員不足です。まともに働ける環境が破綻しています。売り方などもめちゃくちゃになってきています。他社もやっているからと、どんどん悪化していく一方で...続きを読む(全150文字)
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研修は基本的にないです。スキルうんぬんよりも、この業種のせいか人がいないので経験は積めます。自分から学ばない限りはスキルアップしません。教育体制は今はバ...続きを読む(全157文字)
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研修は、自社製品やサービスを勉強。とにかく暗記する感覚で、ひたすら勉強をした。後はロープレなどをしてもらったが、研修時間として取ってもらってるわけじゃな...続きを読む(全268文字)
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退職理由として、拘束時間が長い、有給休暇を取りたいと言える環境ではない、昼休憩すら取れない日も多数あり、本社に言うと「この業界はそんなもん、昼休憩取れて...続きを読む(全238文字)
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研修などは、無くOJTのみです。
基本的には、自分自身で学び覚えていくので、知識にムラがあり配属される店舗によって明暗が分かれますね(笑)
あと、こ...続きを読む(全158文字)
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既婚者、ましてや、子供がいる女性は働けない会社です。
スタッフでお子さんが居るひともいますが、高校生や中学生で手がかからないご家庭のみですね。
妊娠...続きを読む(全168文字)
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残業手当がないのに、めちゃくちゃ働かす。と、いいのもスタッフが居るべき人数の各店半分だったりするので、オーバーワークになる。
しかも、残業手当をケチル...続きを読む(全163文字)
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ある、一人の女性上司に好かれると容易く店長になれます。私より、あとに入ってきた、女の子は入社後直ぐ店長になりました。
ぶっちゃけ、そんな新人より昔から...続きを読む(全158文字)
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子供が居ると働けません。
女性にキツイ会社です。
働く時間が残業手当も、ないくせに、とんでもなく長く既婚者には、無理ですね。
とにかく、大変で短期...続きを読む(全161文字)
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管理職という役職に価値を感じている方はやりがいがあると思う。
管理職全員というわけではないが、役職を鼻にかけて、上から目線で接してきて強制する傾向にな...続きを読む(全191文字)
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とにかくバレなければ何をやってもOK。売上さえあげればいいという考え方。もし、バレると本社から、こうするべき、ああするべきと180度違う事を言われ責任を...続きを読む(全194文字)
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まず有給休暇は退職時しか取得できない。
休暇は月8日。店長は月7回と半日休暇。
人数が少ないので、半日と半日で1日とみなされることがある。
就業時...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | 株式会社ファ-ストスクエア |
|---|---|
| フリガナ | ファーストスクエア |
| 設立日 | 1995年6月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 670人 |
| 売上高 | 139億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村家康俊 |
| 本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3丁目1番12号カネセ中央ビル5階 |
| 電話番号 | 06-6243-1155 |
| URL | https://www.f-square.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。