ひかりのくにの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
健康保険や厚生年金といった社会保険料の掛金を会社が多く負担し、社員の負担を下げてくれるという独自の福利厚生制度があります。年々高騰する社会保険...続きを読む(全148文字)

【良い点】
子どもがいる限りなくならない業界であり、将来にわたって必要とされる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進み、幼...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性が多く、働く女性にとっては雰囲気が良いと思います。最近は産休育休を取る人が増えていることも良い点。続きを読む(全57文字)

【良い点】
毎年の賞与が安定しているところが良いと思います。月数も多く、生活給として見込めるというのは、生活設計上大変助かります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
こどもの成長に寄与しているということが仕事のモチベーションになる。自分のしている仕事が直接的であれ、間接的であれ、社会的意義の高い仕事であると...続きを読む(全269文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方の営業所では繁忙期は地獄。
制服のセットや荷造り集金処理で22時ごろまで残る羽目になるが残業代は1円も出ない。...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3年ぐらいしてくると明らかに営業はマンネリ化してくる。繁忙期はただただ忙しく、それを乗り切っても5〜8月はセール品...続きを読む(全113文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世に55歳定年は早すぎる。
謎の土曜出勤をいつまでたってもなくさない、最終面接が未だに圧...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響をもろにうけており、売上が目に見えて下がっている。頼みの綱のボーナスが年々減っていっている。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修、中堅研修が新大阪のホテルで何年か毎に行われてロールプレイをやらされる。
今はそうでもないが昔は研修で罵倒...続きを読む(全90文字)

【良い点】
会社が登録販売者の資格を取得するために協力してくれる点は良いと思いました。
ハラスメント対応については割としっかりしていて相談窓口などもあり、...続きを読む(全274文字)

【良い点】
母体の会社がしっかりしてるので、給料が減るなどはなか、安定はしている。業績賞与も会社の売り上げ全体で決まるので、毎年20万円くらいは支給がある...続きを読む(全104文字)

【良い点】
社員、アルバイト共に女性ばかりだが、ギスギスした空気感はなく皆穏やかで優しいので、相談などしやすい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
氷河期世代で大学を出ても事務職で商社に入る道はほぼゼロだった。大手で正社員を数年経験した後派遣での転職となったが、語学のスキルアップもでき、そ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
自分が入社した時は3ヶ月の研修がありましたが、結局は現場で学んでいくことのほうが多かったです。ただ、その研修の中で社長直々の研修があったために...続きを読む(全112文字)

【良い点】
入社前とのギャップという点では、とても感じています。
接客等のサービス面よりも、保安要素の保安要員としての役割を強く感じます。
業務の係員とし...続きを読む(全164文字)

【良い点】
重い道具やクレーンの部品を運ぶ肉体労働の仕事なので、人によっては腰痛になったりすることもあります。休みも整備の職場は月に4日しかないので、きつ...続きを読む(全298文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
定時とは何だったのかと強く感じさせられる。こんなはずじゃなかったと思っている社員がほとんどなので...続きを読む(全81文字)

【良い点】
同僚が多かったので、相談しやすい。
仲間がいると思うと、仕事も頑張れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部の方は、感じが良く親身...続きを読む(全114文字)

【良い点】
自分のペースで仕事ができる。長期目標は明確にあるが、日々の業務量は自分でコントロールできるので働きやすい。続きを読む(全59文字)