ひかりのくにのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
良いと思えるようなことは特にありませんでした。強いて言えばボーナスがそこそこ悪くはないと言った所でしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
子どもがいる限りなくならない業界であり、将来にわたって必要とされる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進み、幼...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性が多く、働く女性にとっては雰囲気が良いと思います。最近は産休育休を取る人が増えていることも良い点。続きを読む(全57文字)

【良い点】
毎年の賞与が安定しているところが良いと思います。月数も多く、生活給として見込めるというのは、生活設計上大変助かります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
こどもの成長に寄与しているということが仕事のモチベーションになる。自分のしている仕事が直接的であれ、間接的であれ、社会的意義の高い仕事であると...続きを読む(全269文字)

【良い点】
健康保険や厚生年金といった社会保険料の掛金を会社が多く負担し、社員の負担を下げてくれるという独自の福利厚生制度があります。年々高騰する社会保険...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営なので基本的に親族が役員になる。役員になれなかった社員は55歳で給料大幅カットされ退職金も雀の涙。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響をもろにうけており、売上が目に見えて下がっている。頼みの綱のボーナスが年々減っていっている。続きを読む(全72文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世に55歳定年は早すぎる。
謎の土曜出勤をいつまでたってもなくさない、最終面接が未だに圧...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修、中堅研修が新大阪のホテルで何年か毎に行われてロールプレイをやらされる。
今はそうでもないが昔は研修で罵倒...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎日ワンオペだったり人員ギリギリの店舗もあるので、店長･副店長だと休日に出勤もある
また、新店舗だと新人スタッ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
基本的には土日休み、祝日は出勤（休みたければ有給使用して下さいのシステム）で仕事をきちんとこなしていれば問題無く休むことが出来る
【気になるこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
部署にもよるが、残業は少なくワークライフバランスは整っている。また、時間休制度等も整っているため、フレキシブルに働くことが可能。
【気になるこ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年間休日もそこそこあり、いい意味で社員同士の付き合いも浅いため、プライベートな時間は過ごしやすいかと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)

【良い点】
土日祝は基本休みなのでその点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多かった。最近は改善傾向にあるよう。ただ人が辞めることが多...続きを読む(全97文字)

【良い点】
時差対応や繁忙期で残業は少なくはなかったが、自分にとってはメリハリがあってよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は子育て...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業の残業は当たり前。
サービス残業をする人が多い印象。
事務員だけが残業代が出ると聞いたことがある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
定時からミーティングが始まり、当たり前のようなに皆がため息をついたりイライラしながら残業をしてい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
体力があり、プライベートを犠牲にして、残業代を稼ぎたい人にはおすすめ。
よっぽど、愛社精神がないと働くには厳しいと思います。続きを読む(全68文字)

【良い点】
夏は サウナ状態だし紫外線で肌は黒く日焼けするし毎日重たい道具持って仕事しますから、かなりボロボロに なります。晩御飯を食べたら 即寝です。基...続きを読む(全297文字)