ひかりのくにのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
勤務地県外からの引越しであれば、住宅手当は毎月もらえます。営業手当という残業代の代わりが雀の涙ほどですが出ます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特にありません。担当の引き継ぎが1,2週間だけあり、その後独り立ちさせられます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所では勤怠管理の管理がきちんと行われておらず、繁忙期に残業が100時間近くになる...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化のためその影響をもろに受ける業界です。現に会社の成績は下がり始めていますが、根...続きを読む(全99文字)

【良い点】
月給はいたって普通だと思います。賞与は3年目から満額(夏2か月分、冬4ヶ月分)もらえますが、1、2年目でも十分もらえます。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年収は平均的。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ない。続きを読む(全42文字)

【良い点】
子供に関わる点はやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリの人数で回すので何かあると人手が足りない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
中の下
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど平均続きを読む(全36文字)

【良い点】
仕事の自由度は高いと思います。日々どの顧客を訪問するか、完全に裁量です。目標さえ達成していれば、特に何か言われることは無いと思います。上司によ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
ボーナスが夏冬合わせて6ヶ月分出る点が魅力です。
事業内容も、こどもが使用するものを販売する為やりがいがある。
お客さんが保育園の先生と言う事...続きを読む(全188文字)

【良い点】
業務に問題なければ有給は自由にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙期になると有給の取得が困難となる。代わりの対応者がいな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
コアタイムのないフレックス制で在宅も週2日ok、有給も基本的にずべて消化できる。有給を取らないと強制的に取らされる。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日にも上司から連絡があったり、休日に出勤しないと到底終わらない業務量を強いられる
勤務時間で終わらないのなら残っ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
フレックス制度、直行直帰があり、働きやすい環境。部署によりますが、週3回程の出社であとはリモート可能。続きを読む(全57文字)

【良い点】
幸福なことに自分はまだバランスが取れる方だった。ただし、それは会社の制度によるものではなく、忙しくしている人の犠牲によって成り立っている。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日祝も休みがない。9時〜17時半までの普通番と、10時45分〜19時15分遅番が月...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的には残業も少ないためプライベートの時間は取りやすいです。定時で帰れるので家庭との両立は測りやすいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社内イベントが多いのでそういうのが好きな人はいいと思う
私は苦痛でした
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかないのに残業が多い...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パート･アルバイトには残業が強要されることは一切なく、契約している時間がくれば退社することができます。社員の方は遅くまで残っている印象です。有...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が頻繁にある為、人生設計をしづらい会社だと思います
しかも主要都市意外にも営業所がたくさんあり、幹部も転勤地獄...続きを読む(全107文字)