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【気になること・改善したほうがいい点】
内勤に関しては研修などはない。営業は定期的に年次の会議や研修があるが、実情はコンプライアンス研修などをするべきだ...続きを読む(全80文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ひかりのくにのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ひかりのくに株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にひかりのくに株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ひかりのくにの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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3.4
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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1.5
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
2.3
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.2
ひかりのくにの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.0
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修、中堅研修が新大阪のホテルで何年か毎に行われてロールプレイをやらされる。
今はそうでもないが昔は研修で罵...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特にありません。担当の引き継ぎが1,2週間だけあり、その後独り立ちさせら...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
営業所の上司によってかなり異なります。自分から質問をすれば色々と教えてもらうことはできると思いますが、自分が受け身でいると、学べることも限ら...続きを読む(全188文字)
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研修やスキル開発については、まともな機会はありません。
在籍期間の節目に研修がありますが、実のあるものではありません。
また入社時には本社で一週間ほ...続きを読む(全177文字)
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研修というものはほとんどなく、いきなりOJTで先輩社員と同行し現場を周る。扱う商品が膨大なので覚えるまでが大変です。当時の上司である所長クラスの方ははど...続きを読む(全165文字)
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私がいた部署では主に営業サイドとの交渉でした。代理店相手が多く口が達者な人を相手にするので、電話での交渉術のスキルは身に着いたと思います。あと、非常にア...続きを読む(全186文字)
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ひかりのくにの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
営業は自分で予定を立てて回ることができるので、自分の裁量で定時上がりや内勤の融通が効いた
【気になること・改善したほうがいい点】
特に繁忙期...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
保育所の園長や理事長など経営者と直接やりとりをして提案を行うことができるため高額案件の受注などを決めれた際は達成感があった
【気になること・...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
出生数の減少で非常に成長が難しい事業であるのが現状かと思う
競合する他社が多く存在し、それらが潰れていくタイミングが来るまで粘り強く耐えられ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
近年、女性の営業も採用し始めたが仕事の特性上力仕事や体力仕事が多く、そういった面ではなかなか大変ではないかと思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年二回のボーナスは良い額がもらえるが近年の業績から年々減少していく可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がほぼ全くと言...続きを読む(全107文字)
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商社・卸(専門商社（その他）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
業務にかかわる資格取得の費用は出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルのようなものがない。
他で通用するスキルが身...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
アウトバウンドのコールの基礎は学べると思います。まったくの未経験でも一通りの電話はかけられるようになります。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署では日常業務を通じて専門分野に関する知識や実務経験を積むことはできましたが、職場の人間関係や雰囲気に左右...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当があればモチベーションにつながると思う。農場勤務の職員は危険物扱い資格、倉庫勤務であればフォークリフト免...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
そんなに大きな会社ではないので異動なども比較的気軽に希望を出せる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はずばり人による、マニュア...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社として手厚く支援する、というような環境ではなかったと思います。どちらかと言えば、自分から積極的に学べる人でな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育については、現場の上司次第。ほぼないと言っても過言ではない。
先輩社員への同行を何度か繰り返して、その後は自...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような環境ではない。会社で生き抜くためにはいかに声を大きく社長に気に入られる発言をするかでしかない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
未経験からでも調達のプロになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあまりなく、自己研鑽が求められる。補助等も特にない。管理職...続きを読む(全112文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ひかりのくにの 会社情報
| 会社名 | ひかりのくに株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒカリノクニ |
| 設立日 | 1947年3月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 売上高 | 100億円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 岡本功 |
| 本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町3丁目2番14号 |
| 電話番号 | 06-6768-1151 |
| URL | https://www.hikarinokuni.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1575886
