ひかりのくにの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化のためその影響をもろに受ける業界です。現に会社の成績は下がり始めていますが、根...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給は希望通りにとることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに無駄な土曜出勤が年間で定められています。残業は閑散期でも...続きを読む(全103文字)

【良い点】
月給はいたって普通だと思います。賞与は3年目から満額(夏2か月分、冬4ヶ月分)もらえますが、1、2年目でも十分もらえます。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)

【良い点】
勤務地県外からの引越しであれば、住宅手当は毎月もらえます。営業手当という残業代の代わりが雀の涙ほどですが出ます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特にありません。担当の引き継ぎが1,2週間だけあり、その後独り立ちさせられます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所では勤怠管理の管理がきちんと行われておらず、繁忙期に残業が100時間近くになる...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年収は平均的。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は出ない。続きを読む(全42文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとても悪い。
残業代が出ないにも関わらず繁忙期12から4月は毎日4時間くらい残業がある。
有給も取りにくい。長時間働くの...続きを読む(全343文字)

【良い点】
子供に関わる点はやりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギリギリの人数で回すので何かあると人手が足りない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
中の下
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど平均続きを読む(全36文字)

【良い点】
向上心の高い人が多く成長したい学生、若手の社員は数多くいた印象がありました。リーダーもトレーニングプログラムがあるので細かく丁寧に詳細を共有し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくどこも一緒だと思うが先輩社員・上司次第です。
意味も分からない東証一部上場企業プライド...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社員同士仲が良く、とても良い雰囲気の職場でした
自分がわからなかったことを丁寧に何度もわかりやすく教えてもらえました
女性社員も多くいて、女性...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人にそこまで干渉しないところ。良い意味では自由性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンで物事が進むので、現場の意見も聞...続きを読む(全149文字)

【良い点】
会社を大きくして来た人たち、役員が多く魅力的な人もいるが、仕事はやることが多く、滅私奉公気質が強い社員が多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
組織ごとに上手く連携が取れているところと、そうでないところがあるので、自分が主体になることが大切
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場に張り付く総合職は残業多く、当時は支店の総合職も土曜日のみ応援の形で現場に来るなど体育会系のノリだった...続きを読む(全171文字)

【良い点】
管理職はビジネス結果と部下の育成について50対50で責任があり、評価がされます。そのための研修や仕組みが整っており、経験を通して成長できます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
比較的おだやかな人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの低年齢化をはかっている一方で、部署によっては高齢化が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良い人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
官僚的に仕事を捌くだけの人が多いため、生産性は悪い。業務フローを再設計することでもっと...続きを読む(全87文字)