この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親切で優しい方が多いです。特に若い世代は部署等を超えて交流があり、定期的に食事にいったり様々な相談に乗ってくれる心温かな社員の方ばかりです。
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ひかりのくに株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
親切で優しい方が多いです。特に若い世代は部署等を超えて交流があり、定期的に食事にいったり様々な相談に乗ってくれる心温かな社員の方ばかりです。
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【良い点】
営業所の事務は決められた時間で帰れる所がほとんどの為、繁忙期でない限り残業は無い。営業は園の行事の手伝いに呼ばれる事があるので、休日出勤や残業...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
困ったときに園の先生から頼って貰えるので、そこでいかに提案出来るかがやりがいだと思う。事務はルーティン作業が多いので、時間内に業務が終えられた...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若い女性が多い職場なので、プライベートでも親交が深く、人間関係で会社に行くのが億劫になるということがありませんでした。社員旅行や、ボーリング大...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
若い女性社員が多いので、他部署間での交流も多く、非常に親切な先輩が多いです。対人関係での悩みは少ないと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
面接の段階から、「女性に優しい会社」ということをアピールしており、実際に同年代の若い女性も多く、働きやすい会社だと思います。
【気になること・...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
繁忙期以外は残業がほとんど無い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職がおらず、妊娠すると辞めていく方がほとんど。産休、育休の実...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
17時が定時なので、仕事が終われば帰ることができます。仕事の進め方が個人主義なところがあるので、あまり周りの目を気にしなくてよかったです。
【...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
全体的に優しい人が多く、のんびりとした雰囲気があります。本社については、女性社員が多いです。行事として、ボーリング大会や社員旅行があります。
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【気になること・改善したほうがいい点】
これまで産休・育休を取得してきた人数は数えるほどです。また、時短制度などをとっているのは、見たことがありません。子...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
賞与が年間で6ヶ月出ていたので、同じ年代の女性と比較するとかなり多い方です。昇給も毎年必ずありました。
新卒で入社して、いきなり夏の賞与があり...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性社員の方が多いくらいなので、働きやすいです。みんな仲もよく、穏やかな人が多いです。かなり長く勤めると役職がつく人もいました。ですが男性と比...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
営業は男性が基本で、女性は内勤になります。人がいいのでストレスは少なく働けると思いますし、いちいち気にかけてもらえ、安心して働くことができる会...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の支社長は若い子大好きで、三十過ぎると、いつ辞めるの?と真面目に聞いてくる。聞かれなかった社員は、ほぼいないと...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
みんな和気あいあいとした雰囲気。女性、男性の比率は半々ぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は大切にはされているが、産休制度な...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
毎年1回昇給し、賞与は夏2ヶ月分、冬は業績によって支給される。冬賞与の支給率は平均4ヶ月とけっこう多め。労働組合はないが、社員会があって(本社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎年少額ながらも昇給するし、ボーナスも基本給の分はきちんと支給される。営業所によるが残業代も支給された。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
みなさん人柄は良いと感じる。繁忙期以外は殺伐とした雰囲気もなく、平和。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は手書きの用紙で申請制、部...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人柄が良い人が多く、会社の雰囲気はとてもいいと思います。
部署によって忙しさはまちまちですが、
早く帰る人は決まっているイメージ。
自分が早く...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社風なのか、基本的に優しい方しかいません。
なので仕事はとてもやりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育用品を取り扱う会...続きを読む(全203文字)
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まず事務員と呼ばれる人たちは契約社員です。
契約社員なのに、正社員同様の責任を求めてきます。しかし給料やボーナス、果ては結婚のお祝いや退職金までは正社員...続きを読む(全153文字)
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女性のキャリアアップが努力しても期待できない。事務員としてやるだけでいいというのは楽だが、よりよいもんを提案できないのは物足りなかった。また大雪や地震、台...続きを読む(全200文字)
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女性社員は結婚もしくは妊娠でほぼ退職する。そうでない例は本当にわずかだ。女性役員も以前はいたようだが、今はもうおらず、次も期待できない。またそういう環境な...続きを読む(全189文字)
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出版社ではあるが、幼稚園・保育園等を対象とした保育営業部門がほぼ8割を占めている。そのため、業界としては安定した業界であり、ずっと黒字で来ている。新規参入...続きを読む(全463文字)
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保育用品を扱う会社なのに、結婚後に在職している人はほとんどいませんでした。残ってる方でも妊娠を機に退職される方が多く、産後復職をしてる人は私がいた2年間で...続きを読む(全150文字)
会社名 | ひかりのくに株式会社 |
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フリガナ | ヒカリノクニ |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 310人 |
売上高 | 100億円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 岡本功 |
本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町3丁目2番14号 |
電話番号 | 06-6768-1151 |
URL | https://www.hikarinokuni.co.jp/ |
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