この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年の賞与が安定しているところが良いと思います。月数も多く、生活給として見込めるというのは、生活設計上大変助かります。続きを読む(全65文字)
ひかりのくに株式会社 報酬UP
ひかりのくに株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ひかりのくに株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にひかりのくに株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
毎年の賞与が安定しているところが良いと思います。月数も多く、生活給として見込めるというのは、生活設計上大変助かります。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営なので基本的に親族が役員になる。役員になれなかった社員は55歳で給料大幅カットされ退職金も雀の涙。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
月給はいたって普通だと思います。賞与は3年目から満額(夏2か月分、冬4ヶ月分)もらえますが、1、2年目でも十分もらえます。
【気になること・改...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
賞与がとにかく高かった印象がある。
満額もらうまで3年程度必要だが3年目の賞与は100万円を超えていたような記憶がある。
【気になること・改善...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
賞与が毎年、夏と冬の年2回もらえる。大体4ヶ月分。しかも、今まで賞与が出なかったことはないと聞く。基本給は、毎年微々たる額の昇給しかないので、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
基本給自体は高くないが、ボーナスが年5ヶ月程なので年収としては平均ぐらいになると思う。
ただ昇給がほとんどない為、長く続けると同年代との差は広...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ノルマは存在するものの営業所によっては、そこまで厳しいものではない。また、これも営業所によりけりだと思うが人間関係も悪くなく仕事はしやすく感じ...続きを読む(全436文字)
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【良い点】
ボーナスが夏に2ヶ月冬に4ヶ月もらえるので、そこはとてもいいが、基本給が低いのでたくさんボーナスをもらっていると錯覚する。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
月給はそこまで高くはありませんが、賞与が年間で思ったよりもらえたので、年収としては低くはなく自分は満足できていました。定期昇給もちゃんとあった...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
賞与が年間で6ヶ月出ていたので、同じ年代の女性と比較するとかなり多い方です。昇給も毎年必ずありました。
新卒で入社して、いきなり夏の賞与があり...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
毎年1回昇給し、賞与は夏2ヶ月分、冬は業績によって支給される。冬賞与の支給率は平均4ヶ月とけっこう多め。労働組合はないが、社員会があって(本社...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎年少額ながらも昇給するし、ボーナスも基本給の分はきちんと支給される。営業所によるが残業代も支給された。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
出版業界としては安いでしょうが、保育教材業者としてはそこそこだと思います。
良くも悪くも年功序列です。
真面目に勤務すればそれなりに昇級もして...続きを読む(全464文字)
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【良い点】
ボーナスは中小企業にしてはもらえる方です
ただしサービス残業が常習化しているのでボーナスが多少もらえるとはいっても総合的にみると割に合わないで...続きを読む(全185文字)
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給与水準はまぁまぁです。
ただし、ボーナスはかなりしっかりもらえます。
ただし、残業代がつかないのでボーナスではまかないきれないほどのサービス残業が、...続きを読む(全173文字)
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本社が大阪ですので、経費等の使用は厳しいものでした。
営業の売上に関して、東京は出遅れたこと。大阪が本社であることで目標売上は厳しかったです。
しかし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良いと思えるようなことは特にありませんでした。強いて言えばボーナスがそこそこ悪くはないと言った所でしょうか。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
子どもがいる限りなくならない業界であり、将来にわたって必要とされる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
少子化が進み、幼...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性が多く、働く女性にとっては雰囲気が良いと思います。最近は産休育休を取る人が増えていることも良い点。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
こどもの成長に寄与しているということが仕事のモチベーションになる。自分のしている仕事が直接的であれ、間接的であれ、社会的意義の高い仕事であると...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
健康保険や厚生年金といった社会保険料の掛金を会社が多く負担し、社員の負担を下げてくれるという独自の福利厚生制度があります。年々高騰する社会保険...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
少子化の影響をもろにうけており、売上が目に見えて下がっている。頼みの綱のボーナスが年々減っていっている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世に55歳定年は早すぎる。
謎の土曜出勤をいつまでたってもなくさない、最終面接が未だに圧...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年ぐらいしてくると明らかに営業はマンネリ化してくる。繁忙期はただただ忙しく、それを乗り切っても5〜8月はセール品...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修、中堅研修が新大阪のホテルで何年か毎に行われてロールプレイをやらされる。
今はそうでもないが昔は研修で罵倒...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方の営業所では繁忙期は地獄。
制服のセットや荷造り集金処理で22時ごろまで残る羽目になるが残業代は1円も出ない。...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしても別日に勤務時間を短縮し調整するため残業代はほぼないと考えた方がいい。
インセンティブも予算を95%以上...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、下げるための評価制度で、プラス要素としての評価はありません。
また、徹底した年功序列ですので...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収は350〜400付近でした。
評価制度は働いて1年でだいたい副店長になれるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
賞与4.7ヶ月分だった点
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の営業成果が正当に反映されない。上司に気に入られ仕事も出来ないのに数字が...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
言語、そのほか専門資格について資格手当があり、努力する人は評価される体制が整っている。事業部が多数あることもあり、対象の資格も幅広い。
【気に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
フィッツコーポレーションは、成果を公正に評価する昇給制度が整備されており、努力が報われる環境が魅力です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年収は事務にしては良い方だと思う。賞与も在籍中は年2回しっかりあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価制度が入ったがあまり機...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
港湾の港で残業が多い港では年中無休で稼動しっぱなしの港湾の現場なら、夜勤や残業があってかなり稼げます。横浜事業所は凄く残業時間が多いみたいです...続きを読む(全594文字)
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【良い点】
ゾーンが設けられているので頑張ればどのよう待遇になるのかが分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ゾーンが細分化されすぎている。...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られるかどうかで評価は変わる。
年収は仕事内容に対して少ないと感じる。
一日の業務量が多いため。続きを読む(全74文字)
会社名 | ひかりのくに株式会社 |
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フリガナ | ヒカリノクニ |
設立日 | 1947年3月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 310人 |
売上高 | 100億円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 岡本功 |
本社所在地 | 〒543-0001 大阪府大阪市天王寺区上本町3丁目2番14号 |
電話番号 | 06-6768-1151 |
URL | https://www.hikarinokuni.co.jp/ |
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