京阪ホテルズ＆リゾーツの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
全ての制度が整い、幼い子供がいても時短で帰社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性社員は、やや、きつい職場かもしれません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ホテル会社の中でも、ベスト３に入るホワイト企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職間の休みの私用携帯・メール連絡はやめた方...続きを読む(全80文字)

【良い点】
他大手のホテル企業よりも視野が広く、SDGｓなども進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
京阪本社から出向で来る方に、時々、保...続きを読む(全85文字)

【良い点】
IDECO制度あり、運用利益が出やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自前施設利用時の割安制度が公にないため、個人間でのやり取り...続きを読む(全80文字)

【良い点】
中途採用組が多く活気があるが、
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の英会話能力が、GM他の幹部もかなり低く早急な教育が必要である。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自由度が大きく、やりがいがある。稟議書許可も時間がかからない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義で、ほぼ外資系の考え方。続きを読む(全77文字)

【良い点】
管理職は年棒制で実力主義ですので、外資系ホテルからの入社組には適合しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
前の社長が独善的で私的...続きを読む(全115文字)

【良い点】
階層別の各種研修制度が多く、外資系ホテルにも負けません。但し、社内に専属のトレーナーが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
形骸的...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会一般常識的な業務の修正できない上司が多すぎるし、なぜ昇進昇格できたのか不明すぎる。だから尊敬できないし、上司...続きを読む(全203文字)

【良い点】
給与水準は全体的には悪くないが、昇給ピッチが低くあまり給与があがらない。賞与はある程度支給してくれている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしている企業です。有休の取得は全社的に推進されていて、ホテル業界ではかなり取得している方です。また、賞与もホテル業界では支...続きを読む(全283文字)

【良い点】
育児休業は積極的に取得しやすい環境にあり、男性も取得されている方もいて、子育てをするにはいい環境である。続きを読む(全58文字)

【良い点】
宿泊関連も含め、京阪グループの総力がバックアップに有るため、事業開発力は高く進捗も早いが、コロナ禍であり京阪本社も経営がしんどいため、各事業...続きを読む(全195文字)

【良い点】
勤怠・休み・有給取得は完璧で、国内ホテル会社でも、ベスト３には入る先進的な社風。中途社員が主体で、業務改善も進んでいるん。
【気になること・...続きを読む(全187文字)

実際は、３５年前にバイトでボーイ業務をしていた頃です。フロントの社員さんはホテルの顔で、思いやりがあり、しっかりされた方たちでした。お客様からも時々チッ...続きを読む(全117文字)