京阪ホテルズ＆リゾーツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
フロント等で働くホテルマンに憧れ入社したが、ジョブローテーション制度がある為、希望した部署に配属されなかったり、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
とかく接客は下に見られがちですが、職業や職種に上や下はございません。
正に、職業に貴賤なしです。
接客の良い点は、お客様の反応がダイレクトに...続きを読む(全113文字)

【良い点】
会社主体のキャリアアップの機会はありませんでしたが、同じ部署で向上心がある方がいると、内々の勉強会に誘っていただけたり、お客様とのコミュニケ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
結婚妊娠に伴い、円満退職いたしました。
人事課に社会労務士の方がおられたので、いろいろ相談に乗っていただき、説明も解り易くて助かりました。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社からのお誘いの社員旅行やレクリエーションの楽しさも然ることながら、部署やグループ毎のレクレーションも充実しており、上司部下先輩後輩の域を...続きを読む(全98文字)

【良い点】
比較的女性もかなり働きやすい社風だと思う。実際、サービススタッフは女性の方が多い傾向にあると思う。また、勉強会なども開かれているのでスキルア...続きを読む(全88文字)

【良い点】
本当に人によるが、ホテル業界の中では全体的に人間関係はいいほうだと思う。また、親会社が大きいこともありイベントなども複数あるので社外交流の機...続きを読む(全83文字)

【良い点】
私は接客が好きだったのでゲストとお話する際や、その人次第で色々挑戦させてくれるので、本当に合っている人には良いと思う。続きを読む(全65文字)

【良い点】
リロクラブなどの福利厚生も使え、また使える店舗が多いので日用的に利用出来る点が魅力。また、様々なことに挑戦できる機会を設ける社内制度もあるた...続きを読む(全81文字)

【良い点】
部署によるが、私が所属していたところは有給や希望休はほとんど希望通りに調節してくれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロント等で働くホテルマンに憧れ入社したが、ジョブローテーション制度がある為、希望した部署に配属されなかったり、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス前になると評価シート提出、上司との面談必須
具体的な目標値等も求められる
出退勤は...続きを読む(全140文字)

【良い点】
賞与は年に2回あり給料の1ヶ月分が支払らわれます。長く勤務してる方にききましたが、役職が上がらない限り賞与は1ヶ月分より上がったことないと言...続きを読む(全175文字)

【良い点】
派遣スタッフとして就業しましたが、自分がいた場所は働きやすかったです。
時間にはしっかり帰宅もできてましたが社員の方はそうでなさそうだった、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
毎月の給料が標準です。新入の社員の給与がいくらであるかは、ほぼ一般的な目安と考えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス...続きを読む(全96文字)

【良い点】
残業代が1分単位で支給されるため、残業代込みで考えると満足できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者等の役職がついても給料が変...続きを読む(全81文字)

【良い点】
男性や女性などの性別での評価が違うということはなかったと感じます。みんな平等に評価をされていたようにかんじます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
中途採用だとある程度給与の相談に乗っていただいた上で採用してもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた頃は明確な評...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年５００円～８００円でした。リーダークラスになっても昇給額は数百円程度で、昇給は全く期待できなかったです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
上司との面談が定期的にあり半期の評価を適切にしていただけます。それにより給与や賞与が決まるので納得感のある制度です
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス前になると評価シート提出、上司との面談必須
具体的な目標値等も求められる
出退勤は...続きを読む(全140文字)