京阪ホテルズ＆リゾーツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
全ての制度が整い、幼い子供がいても時短で帰社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の女性社員は、やや、きつい職場かもしれません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ホテル会社の中でも、ベスト３に入るホワイト企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職間の休みの私用携帯・メール連絡はやめた方が良い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
中途採用組が多く活気があるが、
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の英会話能力が、GM他の幹部もかなり低く早急な教育が必要である。続きを読む(全77文字)

【良い点】
IDECO制度あり、運用利益が出やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自前施設利用時の割安制度が公にないため、個人間でのやり取りがある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
他大手のホテル企業よりも視野が広く、SDGｓなども進んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
京阪本社から出向で来る方に、時々、保守...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自由度が大きく、やりがいがある。稟議書許可も時間がかからない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義で、ほぼ外資系の考え方。続きを読む(全77文字)

【良い点】
階層別の各種研修制度が多く、外資系ホテルにも負けません。但し、社内に専属のトレーナーが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
形骸的な...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会一般常識的な業務の修正できない上司が多すぎるし、なぜ昇進昇格できたのか不明すぎる。だから尊敬できないし、上司が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ホテル業界の中でも制度も充実し、社員の声に耳を傾けて下さった環境はとても良かったです。
また、定期的にミーティングもあり、お互いの改善点や情報...続きを読む(全489文字)

【良い点】
契約期間が終了したため退職しました。特に不満や不安はありませんでした。続きを読む(全41文字)

【良い点】
ホテル業界の中ではかなり給与が高い方だと思います。
評価制度もしっかりしており、年功序列で上がっていく人は多いですがちゃんと実績を出せばジャン...続きを読む(全86文字)

【良い点】
悪くないと思う。ちゃんと数字を出せたら昇れる。プレッシャーも重圧すぎない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのために犠牲になるスタッ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
親会社が安定しているため倒産などはしないと思います。そのため安定を求める方でしたら長く働かれている印象でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)

【良い点】
コロナ禍でもきちんと賞与の支給があった。ホテル業界では給料はいい方だと思います。また昇格すれば責任は重くなるがお給料もそれなりに貰えてました。...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるにも関わらず給与があまりにも低すぎる　もっと給与は上げて良いと思う　仕事へのモチベにならない続きを読む(全71文字)

【良い点】
自分は住み込みのアルバイトで働かせていただいたので、その他を考慮しても業務から給料面も非常に良かったと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
他社のことはあまりよくわかなないが、利益がでた分はきちんと社員に対して還元してくれようとしていると思う。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ホテル業界の中では高めの初任給が設定されています。 正社員の平均年収は約364万円と報告されています。 家賃補助として家賃の6割を負担する制度...続きを読む(全410文字)

【良い点】
コロナ禍でもボーナスをできる限り支給してくれた、流石親会社が強いだけありますね！ただしコロナみたいな業界全体の危機なんてこと滅多にないですけど...続きを読む(全164文字)

【良い点】
島の中で暮らすには苦労しない給料だった。島の中では給料がまだいい方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが1ヶ月分の...続きを読む(全87文字)