京阪ホテルズ＆リゾーツの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
女性も意見を発信しやすい雰囲気があり、家庭との両立にも一定の理解がある職場だと感じました。キャリアについても本人の希望次第で挑戦できる環境は...続きを読む(全224文字)

【良い点】
マルチタスクの業務形態により多岐にわたったスキルを身につけることができる。総合職での入社だったが、基本的なチェックイン・チェックアウトの業務...続きを読む(全234文字)

【良い点】
若いスタッフが多くカジュアルな雰囲気で話しやすいことから、コミュニケーションが取りやすい環境。形式的ではあるが定期的に面談もあり相談できる機...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事業は安定した基盤があり、既存領域での強みを活かしながら、新規分野への展開にも前向きに取り組んでいる印象を受けました。急成長というよりは、着...続きを読む(全161文字)

【良い点】
私は男性ですが、職場には女性社員も多く、性別を問わず働きやすい環境だと感じます。実際に女性の管理職もおり、キャリアアップのチャンスが平等に与...続きを読む(全86文字)

【良い点】
上席による評価制度が整っていて年次昇給が多かった。
自身の仕事ぶりが評価され満足度は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)

【良い点】
シフト制で働くため、自分の予定を組み込みやすく、プライベートの時間を調整しやすい点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社割制度などの福利厚生は整っており、利用しやすい環境ではあります。ただし、実際にはあまり活用されていない印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
観光業を主軸とした事業であり、京都という観光都市に根差しているため、一定の需要は今後も見込めると感じます。景気や社会情勢に左右されやすい側面...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な年功序列で、仕事ができる若手がなかなか上に行けない環境。逆に、何故この人がこの地位にいるのだろうと思う人...続きを読む(全83文字)

【良い点】
当社の福利厚生制度は満足度が高いと感じています。
特に、英語学習の支援制度があり、自己成長につながる環境が整っている点は大きな魅力です。業務...続きを読む(全207文字)

【良い点】
なにもなし
【気になること・改善したほうがいい点】
１～２年ごとに社内体制が変わっているため、現行の社員全体が会社のシステムを把握していない...続きを読む(全133文字)

【良い点】
在宅勤務やフレックスタイム制など福利厚生がきちんとしていた。
また時短勤務などもあるので、ママさんは働きやすい印象です。
育休から帰ってきた...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生といった概念はない。有休もまともに取ることは殆どできず。風邪を引いてしまっても休めないこともしばしば。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も不十分
有給も内勤者はとれているようだが、営業はなかなかとれない。
旅行の割引もなく、お休みもなかなか...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しかない。
会社が福利厚生を増やすことで社員の満足度につながることを理解していないとおもう続きを読む(全73文字)

【良い点】
当時は、福利厚生の一環として、年間で定められたポイントをもらうことができ、そのポイントで枕など実用的な物を買うことができた。
旅行などの割引...続きを読む(全166文字)

【良い点】
福利厚生としては旅行に安く行けるため、旅行好きにとってはとても良いと思います。健康診断などもフルでついてきてよかったです。続きを読む(全67文字)

【良い点】
インフルエンザの予防接種や健康診断のオプションなどは比較的安く受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなくなってしま...続きを読む(全115文字)

【良い点】
近年、奨学金代理返還制度が導入された。新卒採用の場合、勤続年数が浅ければ月3万円、5年目以上は勤続年数に応じて額が減っていく。
【気になるこ...続きを読む(全170文字)