この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食のため、土日祝、年末年始お盆などは他の人が休む時は基本休めない。
人が足りていれば希望休も通るが、人がいなけれ...続きを読む(全89文字)
株式会社壱番屋 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲食のため、土日祝、年末年始お盆などは他の人が休む時は基本休めない。
人が足りていれば希望休も通るが、人がいなけれ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
仕事は忙しいが、その分やりがいはある。
お客様から直接感謝の言葉を言われたり、アンケートに書かれたりするので、モチベーションに繋がる。
ニコキ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
給料は良かったし賞与もある。
直営はもっともらっていると思うが、田舎にしては高い方だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材確保の...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
男女問わず、仕事ができれば評価されて店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
うちの会社だけかもしれないが、女性だからと優遇はさ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
その気になれば独立できるが、なかなかハードルは高い。だが、ともに切磋琢磨できる風な環境はできている。独立後の給料は良いと思われる。
【気になる...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年齢や経験に関係なく、出世や独立の可能性がある。社内での等級基準があるのでキャリアパスは分かりやすい。若い人でも十分に管理職や幹部になれる可能...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いわゆる三方良しの考え方を導入しており、
顧客・従業員・会社を大切にするために同業他社に比べると、どの点を取っても比較的優れていると思う
【気...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
上司にもよるが、課題を出されクリアすると等級を上げてくれる。
給料も安定しているので貯金もできる。
社員の種類にもよるがボーナスもある。
やる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に飲食店のため、土日祝に休日はありえない。年末年始などの長期休暇も同じです。
逆に平...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
上司に気に入られれば一瞬で昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力評価の等級基準があるが、一切意味を成しておらず上司の気分が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
規則が緩い。
余程の事がない限りクビにならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
等級管理の能力評価制度だが、現実の評価基準が上司の気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
アルバイトであれば、入ってからは社員からの教育を受け、まずは接客&フロアでの作業から覚える。
それがだいたいこなせる様になれば、厨房での調理作...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
サービス残業はありません。
月8日は必ず休めます。月10日の休みもありましたし、1年に必ず1回リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇)が半強制的...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店長になり、お店を作り上げられれば好きな日に休みがとれる(もちろん土日祝日はとりづらいですが)
配属店舗の近隣にアパートを借りてもらえるので通...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自分が思うように店を変えたり、売り上げをあげるための策略を考えながら働くことができるところは良い点である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給はありますが、店舗によって取りにくいところが多いです。社員が1人しかいない店舗だとまず無理です。リフレッシュ休暇などももらえますが、店のこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
大きな土台を持つ一部上場企業なので、まず潰れることはありません。ただ、それに頼りきっていることでコロナ禍ですと不安な面も見られます。郊外店です...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与は悪くないです。
店舗社員は拘束時間が長すぎるため、きついことも多いです。食事などは食べれるため、大変助かりました。多くのアルバイトやパー...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
まかないでカレーが食べられる。とてもおいしい。特にパリパリチキンが秀逸。
あと、スープカレーがとてもおいしく、北海道に行かなくてもいいレベル。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
マニュアルがあり分かりやすい。
店にもよると思うが仕事の教え方が丁寧。
食事後にお客様からごちそうさまでしたと言われることが
あるとやりがいを...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員は休日が8~9日は確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員2人体制の店ではほぼないが、アルバイトリーダーに店を任して...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業は分単位でしっかりつく。
転勤があるが、寮が完備されて家賃も安い。
評価は上司にもよるが、課題を与えられクリアすれば評価してくれる。
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
労働面については最悪でした。
多分最初の2年くらいは年収200万くらいで300時間くらい拘束されてました
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やる気さえあればどんどん上を目指せる環境が整っていると思います。
1~9等級の等級制度になっていて、等級が上がれば上がるほど給料もどんどん...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
コロナ前の昼ピークは、大体どこの店舗でもバタバタと忙しく、とにかく素早く動かないと間に合わないが、ピークを何事もなく終わらせた時の達成感はと...続きを読む(全302文字)
会社名 | 株式会社壱番屋 |
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フリガナ | イチバンヤ |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 15億327万円 |
従業員数 | 1,175人 |
売上高 | 551億3700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 葛原守 |
本社所在地 | 〒491-0827 愛知県一宮市三ツ井6丁目12番23号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 584万円 |
電話番号 | 0586-76-7545 |
URL | https://www.ichibanya.co.jp/ |
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