この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ランクが分かれており、昇格基準が明確です。
カレーを何秒で作れるか、ごはんの量を一回で誤差範囲でよそえるかなど、審査する人が誰でも点数化出来る...続きを読む(全164文字)
株式会社壱番屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社壱番屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社壱番屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ランクが分かれており、昇格基準が明確です。
カレーを何秒で作れるか、ごはんの量を一回で誤差範囲でよそえるかなど、審査する人が誰でも点数化出来る...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ハウスグループの研修があり、他の会社との交流がもてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に配属されると、上司に恵まれないとキツいで...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ハウスグループの研修があり、他の会社との交流がもてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に配属されると、上司に恵まれないとキツいで...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
定期的に研修や資格の取得制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員はみなし残業代が含まれている。
月にはたらける時間数が決まっ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
新人研修制度は整っていました。アルバイトにもランクがあり筆記テスト、実技テストで一定の基準を経て合格すればランクが上がり時給もアップします。テ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やる気さえあればどんどん上を目指せる環境が整っていると思います。
1~9等級の等級制度になっていて、等級が上がれば上がるほど給料もどんどん...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
店舗マニュアルがあり、基本的にはていねいな教育が受けられる。指導方法にもおそらくマニュアルがあり、社会人マナーから接客、調理などしっかりと成長...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
接客何級、調理何級というようなランク付けがあり、上の級を取得すると給料が上がったりする。筆記試験、実技試験が課せられ、努力次第でステップアップ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
店舗によって異なるかもしれませんが、私の場合は丁寧に指導してもらえました。上司も優しい人が多かったです。ここで働き続けていれば、他の接客業は問...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
定期的に接客コンテストなどが開催される。
社内資格は級を上げていくと仕事の幅が広がるほかに時給アップにも繋がるので、モチベーションが上がる。
...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
必要な資格に関しては、独立社員であれば半額、本部社員候補であれば全額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういった採用ケー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員教育がしっかりしていて、朝のミーティングから、電話、来客応対、スケジュール管理、しっかり身につけられた。
退職後、他業種で正社員として活躍...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
ココスペという試験があり、接客と調理でそれぞれに試験があります。接客はハンディーをしっかり使いこなせるかどうか。筆記試験もあった気がします。調...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
ある程度のスキルアップ ホール→キッチンのようなスキルアップがある。
暴言を言われても大丈夫になる耐性がつく。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
個人の裁量に任されています。
納期はありますが自分次第で業務を進める事が出来るので上手くやれる人はやり易い。裏付けや明確な答えがあれば新しい事...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
独立志望か?幹部候補かで違いますが、店長になるまでは一緒です。
等級などのシステムが有り、段階を追って成長出来ます。
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
研修中は一人前としてシフトに入れないので、周りの従業員の方がフォローしてくれます。また、接客・調理のマニュアルがあり基本的にはルーティン作業で...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
実力主義が如実にある会社で新卒や若手社員もどんどん活躍できるチャンスはあり、実際に大きな店舗や新店舗の責任者を務めるスーパールーキーもいる。あ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
15年位前。アメとムチが上手な会社だと感じた。良く言えばしっかりとした運営をした信頼できる組織。悪く言えば軍隊。だからこそ業績がどんどん上がっ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
月間労働時間の遵守に加えて、拘束時間の遵守に取り組まれており、飲食業界としては働きやすいかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
FCとして独立を目指す方にはシステムがしっかりしているので飲食店未経験者の方でも転職はできると思いますが、独立するまでのランクアップが大変厳し...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
社員やスタッフ含めみんないい人でわきあいあいあいとやっていました。社風としても創業者の哲学がいきわたっておりとても働き安かぁつたです。また、ま...続きを読む(全184文字)
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この会社には応募職種が2つあり幹部候補と独立スタッフです。幹部候補は店舗スタッフとしてスキルアップを図り将来的には店長、エリアマネージャーから新店舗案の開...続きを読む(全180文字)
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新入社員で入ったんですが、まずやらされたのが唱和です。
チームを組み、社是であるニコニコキビキビハキハキを全員が体現しながら、唱和を言うことができるまで...続きを読む(全340文字)
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CoCo壱番屋は他の会社よりも、スタッフの教育をしっかりしている。ニコニコ、ハキハキ、テキパキだったか忘れたが三原則もあった。その通り、スタッフみんなテキ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
賄いなどをもらえるので、そこは非常に良い。また時給も田舎の店舗にしてはそこそこよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
日本では間違いなくトップのカレーチェーン店のため、潰れることはまず間違いなくないと思う。
また、海外進出にも積極的に取り組んでいる。
【気にな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
飲食業界の中でも、カレー専門店として比較的圧倒的ともいえる安定感を誇っていると思います。フランチャイズ加盟店の増大についても、壱番屋独自のシス...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
退職や何度かの休職の際はしっかりと理由を聞いていただき、こちらの要望を100%聞いていただけました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ネームバリュー、固定ファンがいるのは強みであると思います。長年のファンの方からお手紙をいただくことも多く、内容が勉強になります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
法令に則ってきちんと対応してもらえます。有休消化率も良かったです。働いていた当時は周りの方も良い人が多く、抜き打ちで調査もありしっかり働いてい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
面接から入社、研修から全ての期間、真面目に取り組めばその分評価をされ還元されるのでその点は良かったです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自分は女性管理者の方の元でのみ働きました。女性同士にしか分からない言いづらいことも、臆する事なく伝えられ、聞いてもらえたので、働いているうちは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
時間管理はしっかりとしている。
1分単位できちんと計算はされる。
残業手当や各種手当も出るので給料面では良いかも。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
職場にもよると思うが、アットホームな感じはしていて良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
8時間勤務や残業についてはきちんと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
マクドナルドでは、アルバイトから始めて管理職や本社勤務まで進むキャリアパスが用意されています。 特に、「クルー」から「マネージャー」、さらに「...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新入社員においては、毎月新入社員研修と一般社員研修の二つがある。その都度先輩社員からの講義や質問の機会があり、分からないことはすぐに解決に繋げ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実践を通じてスキルを身につけられる環境が整っており、毎日の業務がそのまま自分の経験に繋がっていくのを感じられる職場です。日々の業務に必要な知識...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
ある程度の所までは上がれる(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人がやる社風なので、教育や教われる事は期待しない方が良...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社内の教育制度は充実している。店舗では入社から1ヶ月〜2ヶ月はトレーナーが横について教えてくれるため、基礎的なスキルは早く習得できる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
意見をどんどん言って行った人がスキルアップできると言う感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の意見を大切にしようと言う会社なの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
店舗でのキャリアアップは実力さえあれば比較的簡単にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの方々は店舗以外のキャリアはほとんど...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
会社で商品に関する研修や、同じくらいのレベルの人を集めての会議があるので互いに刺激しあったりできる機会がありいいと思いました。新入社員の時の研...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
フリーターが多くアルバイトから社員になる人も多い。社員になったあともコースがあり選択できて店長を目指す人やサービスに特化した人を目指すなど自分...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
自身でキャリアを切り開いていくイメージです。やる気のある人は出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が事業部によって異...続きを読む(全104文字)
会社名 | 株式会社壱番屋 |
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フリガナ | イチバンヤ |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 15億327万円 |
従業員数 | 1,175人 |
売上高 | 551億3700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 葛原守 |
本社所在地 | 〒491-0827 愛知県一宮市三ツ井6丁目12番23号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 584万円 |
電話番号 | 0586-76-7545 |
URL | https://www.ichibanya.co.jp/ |
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