エスクリエイトの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 10年前
• 貿易、国際業務
• その他
• 正社員

【良い点】
入社後の教研修中も同僚や先輩にも聞きやすい雰囲気です。育はしっかりしている印象があります。段階的な研修となるので、どういった仕事か理解しながら...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
家賃補助が家賃の4割(上限3万円まで)出るので、生活の負担はかなり減っている。
通勤手当も全額出るし、業務で必要な道具も会社のお金で買える。
...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年休も120日あり、有休も取得しやすい。
1時間単位での有休を取れるので、プライベートの予定にも合わせられる。
繁忙期や納期前は残業が増えるが...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新入社員に対するプログラミング研修は充実しており、未経験からでもスキルをつけて業務にあたることができる。
定期的に面談があり、自分の課題を洗い...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 10年前
• 貿易、国際業務
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは感じられない。常駐している社員はほかの会社の社員とのコミュニケーションだったり、常駐先でもいろんな刺激が...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 10年前
• 貿易、国際業務
• その他
• 正社員

【良い点】
ほかのIT企業ではIoTやビッグデータに関われると新卒採用説明会などではアピールしていましたが、ここはそのような最先端の技術よりかは学生がさら...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 10年前
• 貿易、国際業務
• その他
• 正社員

【良い点】
住宅手当がつくこと。家賃の3割だった気がします。ほかの福利厚生は普通の中小企業と同じぐらいはありました。社内制度でキャリアパス制度があり、今自...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

入社時にC言語のプログラミング研修を3ヶ月間行う(経験者は除外)ため、未経験でもPGには比較的簡単になれる。
ただしその後の教育は各人の勉強次第となり、ス...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

現状の給与の算出方法は、学歴×勤続年数から算出されており、評価の良し悪しによる給与への反映はごく僅かと言える。
将来的には評価制度はスキルパス制を導入する...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

給料は勤続年数のみで決定される。
賞与の査定は毎年不明だがほぼ基本給の2倍。
ただし有給消化していると2倍以下になる。
昇給は毎年ほぼ固定で5000...続きを読む(全161文字)