この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗の社員なら営業してるだけでも一定の評価はされます。店長になっても売上についてはそこまでガタガタ言われないのも楽だなと思います。
【気になる...続きを読む(全656文字)
株式会社壱番屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社壱番屋の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社壱番屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
店舗の社員なら営業してるだけでも一定の評価はされます。店長になっても売上についてはそこまでガタガタ言われないのも楽だなと思います。
【気になる...続きを読む(全656文字)
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【良い点】
年齢や経験に関係なく、出世や独立の可能性がある。社内での等級基準があるのでキャリアパスは分かりやすい。若い人でも十分に管理職や幹部になれる可能...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社が安定している為、未来の心配が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には上司に意見をしない方いい。嫌われてしまうと、お先...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
会社が安定している為、未来の心配が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には上司に意見をしない方いい。嫌われてしまうと、お先...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
店舗スタッフとも密に連携取りながら仕事を進めることができ、自分の指導や取り組みというのも取り入れやすい環境にある。教育も含めて自分の取り組みや...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社員さんはみんな人柄もよく雑談等もしています。辞めた後も時折顔を出しに行っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係のことな...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては店長(オーナー)さんがなかなか当たり外れがある。
影で店長が社員に対して作業が遅いだのなんだのと陰口...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
サービス残業はありません。
月8日は必ず休めます。月10日の休みもありましたし、1年に必ず1回リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇)が半強制的...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
あくまで高校生のアルバイト目線ですが、店長がはかなりしんどそうでした。朝から閉店までずっといましたし、週6日ぐらいの頻度で出勤していたのでかな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
管理職の方は非常に友好的に接して頂けるので社内でギスギスした空気などはないかった。
在籍していた部署が他部署の方ともコミニュケーションを取りな...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
店によると思いますが私がいた店はごく一部の人を除いて変な人はおらず、うまくやっていくことができました。
穏やかな人が多かった印象です。
特に店...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
店長が、とても気分屋でその日の気分で態度が変わり店の運営の空気がガラリと変わることがあった。また、正社員とパートとバイトの差別も酷くバイトの方...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働きやすい。人がいい。仕事にやりがいを感じられる。仕事に無駄がない。店長は雇われなので異動が激しいが社員やパート、アルバイトの方たちのことを考...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業1分単位
まかない出る
学生でもしっかりシフト入れてもらえる
半年経験すれば土日のみシフトまで融通してもらえた
アルバイトの意見をしっかり...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分の店を持つことを目標にみんな頑張っていた。独立に向けて販促手法や宅配の強化などの店舗経営のノウハウを学べるのは良いことだと思う。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
私はホールスタッフのアルバイトでしたが、社員のかたがた、店長、あるいはパートのかた、アルバイトのかたがた、すべての人の雰囲気が良かった。特にア...続きを読む(全162文字)
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私は、店舗勤務としての社員でした。一つの店舗に社員は一人から二人いるのですが、顔を合わせるのは週に3、4回程度でした。その為、連絡を取りたいのにつながらな...続きを読む(全165文字)
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勤務時間は守られているといわれるが実際店舗に配属されるとサービス残業はあります。
配属される店舗によって異なりますが、体力的にも精神的にもきつい仕事だと...続きを読む(全207文字)
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社員さんは基本的にいい人が多かったです。未来の目標を書いた自分のポスターを事務所に貼っちゃう陽気な半中国人の方や、アルバイトの自分にあだ名を付けてくれ、ネ...続きを読む(全217文字)
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不定期ではあるが、スーパーバイザーが突然店舗巡回に訪れ、改善命令や良かった点をいいに来る。このSVとの関係がとても重要であり、うまく付き合っていけば、非常...続きを読む(全168文字)
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私はとある千葉のFC店で独立(オーナー)目指して働いていた。
FC店といっても本部のsvは月1回は店舗巡回に来てアドバイスなどをくれる。
本部の方はと...続きを読む(全403文字)
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私のいた地域は、上司との関係は良好でしたが、地域によっては、嫌な噂もありましたが
事実かはわかりません
上司の考えや行動によるものかもしれません
私...続きを読む(全166文字)
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大企業となり、創業時の理念等は末端に行くほど薄く、社長、創業者に一度も会ったことのない社員がほとんど。SV等の管理職の管理能力は非常に低く、当然店長クラス...続きを読む(全156文字)
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私が勤めていた所は上司も他のスタッフさんもとてもいい人ばかりで人間関係は本当によかったです。ただ、店内での仕事なので人間関係があまりよくないとモチベーショ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
海外展開やメニューのカスタマイズ性を取っても、同業種の中では真似できない差別化ができている点から、継続性や成長性を感じる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
金額の上限はあるがカレーが無料で食べられる点。自分の作ったことのないカレーを勉強がてら作ったり、お気に入りのカレーを食べることができるのが利点続きを読む(全77文字)
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【良い点】
接客、調理でスタッフが分かれておらず、両方を担当することができた(当然だが新人は接客のみなどの対応はしてくれる)
接客ではレジ打ちやお客様対応...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
入社時に詳細なマニュアルがあるため、それを読むことで大抵のことは利害できる点。また、各料理について作り方のメニューがあるので、はじめてでもやり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アルバイトだったが仕事ができれば都度時給アップをしてくれていたので、頑張りが評価されやすいと感じていた。
また、名札に評価された証が付くので、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
学生から就職する際に辞めたが、ライフイベントの変化で退職を引き止められることはなく暖かく退職させてもらった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
賄いなどをもらえるので、そこは非常に良い。また時給も田舎の店舗にしてはそこそこよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
日本では間違いなくトップのカレーチェーン店のため、潰れることはまず間違いなくないと思う。
また、海外進出にも積極的に取り組んでいる。
【気にな...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
飲食業界の中でも、カレー専門店として比較的圧倒的ともいえる安定感を誇っていると思います。フランチャイズ加盟店の増大についても、壱番屋独自のシス...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自分は女性管理者の方の元でのみ働きました。女性同士にしか分からない言いづらいことも、臆する事なく伝えられ、聞いてもらえたので、働いているうちは...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員、管理職に技術力や知識力、人間力のある人が殆どいないので自分自身で自己研鑽を続ける必要があります。仕事の出...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社員は2人しかいなくて、自分が入社してから少しして辞めていったので、常に人手不足に悩まされていたと思う続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たった一人の社員が関東全域の店舗管理を任されるという、極めて無理のある体制となっていました。このような状況では、業...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
役員は穏やか。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が現場のパート任せなので、やり方や質にばらつきがあり、肝心の安心や衛生に不安がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
目標があれば話しは聞いてもらえる会社ですが、ある程度パワーが必要かと思います。社長とよく話す事が大事。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
優しいひとが多いので、のびのびと働ける。また、困った時もサポートしてくれるので安心してできるので、おすすめ続きを読む(全59文字)
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【良い点】
店長は従業員一人一人を気にかけてくれてた。体調とかシフトとかいろいろ話を聞いてくれて改善に尽くしてくれた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
いいチーフに当たればいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と総合職との解離がすごいので、現場は忙しいぶん向こうはすごく...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーが基本的にパワハラ、セクハラをするような人ばかりであり、女性社員の前でも脱ぐような人もいる。それ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
管理者の方々は厳しい人も多かったが逆に勉強になった。社会の厳しさを知る事ができたから。身だしなみとかは厳しかった。続きを読む(全63文字)
会社名 | 株式会社壱番屋 |
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フリガナ | イチバンヤ |
設立日 | 1982年7月 |
資本金 | 15億327万円 |
従業員数 | 1,175人 |
売上高 | 551億3700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 葛原守 |
本社所在地 | 〒491-0827 愛知県一宮市三ツ井6丁目12番23号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 584万円 |
電話番号 | 0586-76-7545 |
URL | https://www.ichibanya.co.jp/ |
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