河村電器産業の研究・開発(電気・電子)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
福利厚生でカフェテリアプランがあり
自分が使いたい内容に対してポイントの振り分けができた
基本的には社食を使う人が多く
社食の割引にポイントを...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収は同業種と比べても
低くいいとは言えないが、固定で残業代が出ていたので家計の管理はしやすいと考えられる。
そういう点では給与制度は良い点と...続きを読む(全185文字)

【良い点】
手を上げればなんでもチャレンジさせてもらえる環境にあり、経験年数が少なくても先輩のサポートの上で製品設計をさせてもらうことができる。
また、近...続きを読む(全184文字)

【良い点】
前にいた製品チームは皆優しい人たちでした。それでお互いに助け合って、納期に間に合わなさそうなプロジェクトに力を集中させ、完成させたことがよくあ...続きを読む(全323文字)

【良い点】
チャレンジできる。
とりあえずやらせてはくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間がない、設計な評価、試験の余裕がないので商品化後...続きを読む(全131文字)

【良い点】
色んな免除制度がある。外人としても正当な権利があって、会社を通して申請することが出来る。
【気になること・改善した方がいい点】
業界横...続きを読む(全166文字)

とてもやりがいのある会社です。
まかせてくれる範囲もひろく失敗を許容してくれる風土もあります。
広く忙しいので自己管理がしっかりと出来ないとたいへんで...続きを読む(全154文字)

会社は大企業だが、本質は町工場のままである。管理体制もよその大企業を真似しているが、しょせん社長のワンマン体制、町工場の職人肌の工場長そのままである。
...続きを読む(全354文字)

分電盤はどんな建物にもあり、漏電、過電流のときは遮断させて安全を守るという大事な機械である。ところが建設会社の利益確保のために高機能の商品は採用されず、エ...続きを読む(全197文字)

電気関係の動きは世間的に常にあるものなので、安定している企業だと思います。このご時世発電方法や蓄電方法が話題になっている為、巷で話題に関連する製品に関わっ...続きを読む(全158文字)

育児休暇制度、産休制度がしっかりとしているため男性女性問わずに子育てや家族を大事にするという風潮があると思います。産休は約1年、育児休暇は男性でも2週間ほ...続きを読む(全166文字)

人事制度がころころ変わるため、現在の給与体系がどのようになっているか非常に分かりにくくなっています。
会社側が意図的にやっているかはわかりませんが。。。...続きを読む(全177文字)