河村電器産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
余暇時間がある程度取れて勉強時間確保できる点と資格補助制度がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
やらない人はやらないので格差がつく...続きを読む(全115文字)

【良い点】
いろんな資格を取らせてくれるのはかなりいいとおもいます。土日がなくなるのは嫌ですが、手当てがつくので頑張れます。
会社内でわからないことを聞い...続きを読む(全201文字)

【良い点】
良くも悪くも放任主義なので、自分で考えて行動できる人はどんどん新しいことにチャレンジすることができる。若いうちに多くの経験を積みたい人には向...続きを読む(全333文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とっくに成熟しきっている製品なので
一通り覚えると新しい学びが少なくなります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新入社員時点での研修は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されてからはそれぞれの仕事をこなすことが求められて...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やっているだけで全く理解されていない。続きを読む(全39文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育をされることはない。したいという意思を伝えてもやらせない。ベテランや管理職のお気に入りの人の要望を聞...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ＯＦＦ－ＪＴ教育、ＯＪＴ教育を実施し社員教育に力を入れ始めた点は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
代々技能継承を行ってこな...続きを読む(全270文字)

【良い点】
窓際族と呼ばれる使えない社員を総務や人事に集め、OJTリーダーとして使っている点については、使えない社員を上手く活用しているなと思いました。
...続きを読む(全236文字)

【良い点】
課題解決能力やトラブルへの対応力が身につきます。業務は基本的にルーティンワークです。一度身につけてしまえば楽に仕事ができます。
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人事の教育に携わった方々は個人特徴をよく理解され、とても親身に丁寧に対応していただいた。質問などが言いやすい環境であったため、とても良かった。...続きを読む(全273文字)

【良い点】
営業においては上司から教育が大半となるため、良い上司に当たれば初歩的なところから細かく教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)

【良い点】
他の会社や社会で通用するようなスキルは身に付きません。この会社独自の仕事のやり方や考え方があり、それをこなすだけの毎日です。若手で向上心のある...続きを読む(全307文字)

【良い点】
営業職は、配属先でのOJTのみです。コンプライアンス意識が乏しい会社のため、教育という名のパワハラです。暴言や叱責は当たり前、時には暴力もあり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
営業職の売上ノルマは高すぎます。ノルマはトップダウンで決定され、交渉の余地はありません。ノルマ未達は、３月末に支給される決算賞与の評価、および...続きを読む(全328文字)

【良い点】
教育は充実してきました。新入社員への全体教育は非常に長く、様々な経験が与えられています。新卒だけでなく、中途採用者に対しても２年目などの節目で...続きを読む(全301文字)

【良い点】
営業職は、営業会議がほとんどで、研修や教育は基本的に配属先まかせとなります。営業職はノルマがあり、ノルマ達成が決算賞与の査定につながるため、ノ...続きを読む(全499文字)

【良い点】
営業マン同士の結束は比較的つよい。
わからないことはお互いに教えあって知識をつけていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
座学はほと...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、三ヶ月本社研修あったのは、社風も感じられてとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にでたらＯＪ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
昇給や昇格のための基準はありません。上層部や上司に気に入られるかのみで、営業で言えば実力があり売上ノルマを達成しても、上層部に気に入られなけ...続きを読む(全573文字)

【良い点】
営業部門においては自己啓発に励んでいる人はいません。ほとんどはパチンコ・競馬などのギャンブルや、付属が好きな人が多く、新聞すら読まない人達ば...続きを読む(全376文字)

きちんとした教育はなく、営業職においては入社したらすぐに売上ノルマを持たされ、とにかく売ってこいの一点張りです。ほとんどの社員は、この会社からの放置プレー...続きを読む(全339文字)

社員教育は入社前に電気工事士の資格を勉強します。教育体制がしっかりしていると思わせ、入社後は製品や図面など新入社員研修で学び、フォローでは○年後のなりたい...続きを読む(全216文字)

可もなく不可もなくという感じで、独自色があるわけではない。
企業規模からいくともう少し教育・研修に予算をつぎ込んでもいいのではないかと感じる。
とはい...続きを読む(全154文字)