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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の営業社員は第二種、第一種電気工事の資格講座を就業時間内に行って頂く機会がありました。受験料も会社負担です。
その他、特別な教育制度など...続きを読む(全185文字)
- この投稿でわかること
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河村電器産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、河村電器産業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に河村電器産業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒の営業社員は第二種、第一種電気工事の資格講座を就業時間内に行って頂く機会がありました。受験料も会社負担です。
その他、特別な教育制度など...続きを読む(全185文字)
教育体制の質が悪そうに感じる。人事が軽い人間でした。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
当時は資格補助や手当はありませんでした。
同時に、短期的なキャリアは設定し、定期的な上司面談もございましたが、長期的な目標が自分でも特に設定...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
余暇時間がある程度取れて勉強時間確保できる点と資格補助制度がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
やらない人はやらないので格差がつ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
いろんな資格を取らせてくれるのはかなりいいとおもいます。土日がなくなるのは嫌ですが、手当てがつくので頑張れます。
会社内でわからないことを聞...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良くも悪くも放任主義なので、自分で考えて行動できる人はどんどん新しいことにチャレンジすることができる。若いうちに多くの経験を積みたい人には...続きを読む(全333文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とっくに成熟しきっている製品なので
一通り覚えると新しい学びが少なくなります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新入社員時点での研修は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されてからはそれぞれの仕事をこなすことが求められ...続きを読む(全119文字)
【本・サイトで調べた】この企業の中でのキャリアアップとは別ですが、本社のある瀬戸市の市長が過去に数名この会社から出ているので、何らかのパイプがあるのではな...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やっているだけで全く理解されていない。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育をされることはない。したいという意思を伝えてもやらせない。ベテランや管理職のお気に入りの人の要望を...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
OFF-JT教育、OJT教育を実施し社員教育に力を入れ始めた点は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
代々技能継承を行ってこ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
窓際族と呼ばれる使えない社員を総務や人事に集め、OJTリーダーとして使っている点については、使えない社員を上手く活用しているなと思いました。...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
課題解決能力やトラブルへの対応力が身につきます。業務は基本的にルーティンワークです。一度身につけてしまえば楽に仕事ができます。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人事の教育に携わった方々は個人特徴をよく理解され、とても親身に丁寧に対応していただいた。質問などが言いやすい環境であったため、とても良かった...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
営業においては上司から教育が大半となるため、良い上司に当たれば初歩的なところから細かく教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他の会社や社会で通用するようなスキルは身に付きません。この会社独自の仕事のやり方や考え方があり、それをこなすだけの毎日です。若手で向上心のあ...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
営業職は、配属先でのOJTのみです。コンプライアンス意識が乏しい会社のため、教育という名のパワハラです。暴言や叱責は当たり前、時には暴力もあ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業職の売上ノルマは高すぎます。ノルマはトップダウンで決定され、交渉の余地はありません。ノルマ未達は、3月末に支給される決算賞与の評価、およ...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
教育は充実してきました。新入社員への全体教育は非常に長く、様々な経験が与えられています。新卒だけでなく、中途採用者に対しても2年目などの節目...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
営業職は、営業会議がほとんどで、研修や教育は基本的に配属先まかせとなります。営業職はノルマがあり、ノルマ達成が決算賞与の査定につながるため、...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
営業マン同士の結束は比較的つよい。
わからないことはお互いに教えあって知識をつけていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
座学はほ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、三ヶ月本社研修あったのは、社風も感じられてとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にでたらO...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昇給や昇格のための基準はありません。上層部や上司に気に入られるかのみで、営業で言えば実力があり売上ノルマを達成しても、上層部に気に入られな...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
営業部門においては自己啓発に励んでいる人はいません。ほとんどはパチンコ・競馬などのギャンブルや、付属が好きな人が多く、新聞すら読まない人達...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
表面上は良い顔をする人もまあまあいるとおもわれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏の顔は部下の悪口や噂など、大好きな人が多く、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、色々と力を入れており不満となる点は少ないと感じる。ただ、本当に必要なものなのかは社員の意見を取り入れた上で対応してもらえ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やる気さえあれば色々な事にチャレンジ出来る環境だと思える。ただ、部署や上司の考えに左右され易いので、配属先や上司によってその恩恵を受けられる...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体を見ると間接スタッフの評価が甘く、給与を上がり方に不公平感がある。制度のみを見れば公平性はあるものの実態...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性登用を積極的に実施しており、やる気があれば希望が叶えられやすい。ただし、所属している部署や、上司の裁量の影響を受けやすいので配属先によっ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
管理職でも新しい社員や若手社員の意見を取り入れようとしてくれる方はいるし、そういう考えの方もいるので、そういう点は、今後会社が成長していく上...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの満足度は高いと感じています。業務量と勤務時間のバランスが比較的取りやすく、計画的に仕事を進めることで有給休暇も取得しや...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生やボーナスがしっかり出るなどいい点は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は、若手教育の為と部署異動を差せられた...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
長年にわたり日本の住宅設備や工場設備で採用されており、品質と耐久性に定評がありある。また、今後も必ず必要になる製品を製造している。
【気にな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
カフェテリアプランのポイントが年間50000与えられ、自己啓発活動や、住宅補助費用としても使えたりします。(住宅補助3万まで、住民票の提出が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
外部のセミナー動画サービスなどと提携し、見放題アカウントをもらえたりなど人材開発には前向きな姿勢だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
研修は種類が豊富。また、社内のメニューになくても外部研修を受けることも可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の面では特...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な教育施策が多すぎる。現場を全く見ていない人間が決めたカリキュラムやコースにお金を払っている。一般論で正しい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
研修もあり意識が高ければ学んでいける
配属先も大手企業なので、そこでスキルを身につけられるのはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
3ヶ月間はんだ付けの練習を受けましたので初心者でも上達しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容についてですが、毎年内容が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に言われた業務をやるだけなので、スキルは特に身につかない。専...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
メールで研修などのお知らせが届くので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体は受けたことないですが、充実した内容だ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修は非常に充実しています。さらに、希望すれば外部のセミナーなどに参加させてもらうこともできます。
社内での公募制度があります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
現場で仕事をしながら覚えていくスタイルである。
OJTは誰に当たるか次第が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはあるが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
スキルアップは制度的には整っていると思う。
うまく活用できるかどうかは本人次第
教育満足度は高い、むしろ教育事項が多くて仕事に支障をきたす続きを読む(全75文字)
| 会社名 | 河村電器産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワムラデンキサンギョウ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 18億300万円 |
| 従業員数 | 1,792人 |
| 売上高 | 690億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河村幸俊 |
| 本社所在地 | 〒489-0071 愛知県瀬戸市暁町3番86 |
| 電話番号 | 0561-86-8111 |
| URL | https://www.kawamura.co.jp/ |
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