この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は資格補助や手当はありませんでした。
同時に、短期的なキャリアは設定し、定期的な上司面談もございましたが、長期的な目標が自分でも特に設定し...続きを読む(全174文字)
河村電器産業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、河村電器産業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に河村電器産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時は資格補助や手当はありませんでした。
同時に、短期的なキャリアは設定し、定期的な上司面談もございましたが、長期的な目標が自分でも特に設定し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
余暇時間がある程度取れて勉強時間確保できる点と資格補助制度がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
やらない人はやらないので格差がつく...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
いろんな資格を取らせてくれるのはかなりいいとおもいます。土日がなくなるのは嫌ですが、手当てがつくので頑張れます。
会社内でわからないことを聞い...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
良くも悪くも放任主義なので、自分で考えて行動できる人はどんどん新しいことにチャレンジすることができる。若いうちに多くの経験を積みたい人には向...続きを読む(全333文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とっくに成熟しきっている製品なので
一通り覚えると新しい学びが少なくなります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新入社員時点での研修は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されてからはそれぞれの仕事をこなすことが求められて...続きを読む(全119文字)
【本・サイトで調べた】この企業の中でのキャリアアップとは別ですが、本社のある瀬戸市の市長が過去に数名この会社から出ているので、何らかのパイプがあるのではな...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育という教育をされることはない。したいという意思を伝えてもやらせない。ベテランや管理職のお気に入りの人の要望を聞...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
OFF-JT教育、OJT教育を実施し社員教育に力を入れ始めた点は評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
代々技能継承を行ってこな...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
窓際族と呼ばれる使えない社員を総務や人事に集め、OJTリーダーとして使っている点については、使えない社員を上手く活用しているなと思いました。
...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
課題解決能力やトラブルへの対応力が身につきます。業務は基本的にルーティンワークです。一度身につけてしまえば楽に仕事ができます。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
人事の教育に携わった方々は個人特徴をよく理解され、とても親身に丁寧に対応していただいた。質問などが言いやすい環境であったため、とても良かった。...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
営業においては上司から教育が大半となるため、良い上司に当たれば初歩的なところから細かく教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他の会社や社会で通用するようなスキルは身に付きません。この会社独自の仕事のやり方や考え方があり、それをこなすだけの毎日です。若手で向上心のある...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
営業職は、配属先でのOJTのみです。コンプライアンス意識が乏しい会社のため、教育という名のパワハラです。暴言や叱責は当たり前、時には暴力もあり...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業職の売上ノルマは高すぎます。ノルマはトップダウンで決定され、交渉の余地はありません。ノルマ未達は、3月末に支給される決算賞与の評価、および...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
教育は充実してきました。新入社員への全体教育は非常に長く、様々な経験が与えられています。新卒だけでなく、中途採用者に対しても2年目などの節目で...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
営業職は、営業会議がほとんどで、研修や教育は基本的に配属先まかせとなります。営業職はノルマがあり、ノルマ達成が決算賞与の査定につながるため、ノ...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
営業マン同士の結束は比較的つよい。
わからないことはお互いに教えあって知識をつけていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
座学はほと...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、三ヶ月本社研修あったのは、社風も感じられてとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にでたらOJ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昇給や昇格のための基準はありません。上層部や上司に気に入られるかのみで、営業で言えば実力があり売上ノルマを達成しても、上層部に気に入られなけ...続きを読む(全573文字)
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【良い点】
営業部門においては自己啓発に励んでいる人はいません。ほとんどはパチンコ・競馬などのギャンブルや、付属が好きな人が多く、新聞すら読まない人達ば...続きを読む(全376文字)
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きちんとした教育はなく、営業職においては入社したらすぐに売上ノルマを持たされ、とにかく売ってこいの一点張りです。ほとんどの社員は、この会社からの放置プレー...続きを読む(全339文字)
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社員教育は入社前に電気工事士の資格を勉強します。教育体制がしっかりしていると思わせ、入社後は製品や図面など新入社員研修で学び、フォローでは○年後のなりたい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性に対する福利厚生制度は非常に厚く、外からみても劣らない。生理休暇や育児に休業など法律を上回る制度でいい。前の総務に居た課長が制度促進してい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自身の目的達成に向けた転職のため、不満事項はございませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあるかもしれませんが、間接部門は...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。産休育休充実、女性管理職の起用など、活躍シーンは多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は、残業...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
部署に依存すると思いますが、人間関係は部内外ともに良好だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業量で判断する風潮もあります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
確定拠出、その他手当など大変良いと思います。
特に社食は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助など、社員全体のレベルアッ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
強みを活かした関連多角化が多いと思います。生産技術など、成長の可能性があり、新規事業へ発展いていくための研究活動も盛んです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
全社プロジェクトに依存する部分はあるが、自由に有給休暇の調整可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造工場、物流、間接部門と、...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年間昇給額は3000円~4000円で、非常に少ない。評価によっては0の場合もある。基本給はほとんどの場合26、27...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この会社では、思ったほどの収入は得られないことが分かったのが一番の理由。この規模の会社で部門長になっても大台に乗ら...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
[福利厚生]
カフェテリアプランがあり、自己啓発に年間5万円分のポイントが使用可能
【気になること・改善したほうがいい点】
[福利厚生]
カタ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)
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【良い点】
社員教育は充実している方だと思います。特に経営理念については、入社時からしっかり叩きこまれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昔は年にいくつもの集合教育を半強制的にうけていたが、数年前からは個人で好きな教育を受けるようなスタンスになっている。
ある意味、スキルアップは...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
部署によると思うが、充実して来ていると思う。手順書など新しく入社して来た人が見ても分かるように丁寧に書かれていると思うので、良いと思う。
【気...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
オンライン研修が頻繁にあるので、忙しい時は対応するのが大変ですが、とても勉強になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
文系未経験でもe-ラーニングや研修制度でしっかりとプログラミングを学ぶことができるので、安心して勤務できる教育制度が整っている。キャリアに関しては面談によ...続きを読む(全117文字)
事務系職種は年間の採用人数が数人と極めて少数。基本的には同じ職種でキャリアを歩む。続きを読む(全41文字)
海外志向の会社で、海外のグループ会社で1年間異なる業務を経験できる海外トレーニー制度などもある。続きを読む(全48文字)
ソフトウエア研修施設があり125を超える講座があるためとてもよい教育体制が整っていると思います。続きを読む(全48文字)
技術者向けの専門研修が充実しており、スキルアップがしっかりサポートされる。上司や先輩の指導を受けながら、自己成長を実感できる環境が整っていると思う。事務職...続きを読む(全91文字)
会社名 | 河村電器産業株式会社 |
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フリガナ | カワムラデンキサンギョウ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 18億300万円 |
従業員数 | 1,792人 |
売上高 | 624億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河村幸俊 |
本社所在地 | 〒489-0071 愛知県瀬戸市暁町3番86 |
電話番号 | 0561-86-8111 |
URL | https://www.kawamura.co.jp/ |
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