河村電器産業の内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定後の企業のスタンス】就活を終えるように言われなかったが内定辞退時には叱責を受けた。それまでは「後悔しないように気が済むまで就活を行ってほしい」と言われていた。全体的に見ると社員と会う機会を作られることが多く電話も多かったため何としても引き留めたいというプレッシャーを感じた。【内定に必要なことは何だと思うか】リクルーター選考が存在するので、説明会時のグループワークに似た共同で決められた形に割り箸を積みあげるという作業でリーダーシップを発揮したり積極的に意見を言うなど目立つことがまず大事だと感じた。その後リクルーターと仲良くなることで選考についての情報を教えてもらえるので有利である。また、企業研究で仕事内容について理解しそれに必要なものは何か、自分の能力で活かせるものはあるかを考えておくことで通過率は上がると考える。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】やはり企業研究で仕事内容に対する理解を深めている人が内定をもらっていたと感じる。文系は営業が多いので、共通点は精神的に打たれ強い人が多く、人当たりが良く明るい印象の人が多めであった。学生時代の経験はそこまで合否に左右されないと感じた。【内定したからこそ分かる選考の注意点】リクルーター選考に一回移ることができれば最終面接までは残ることが高確率でできる。説明会から気を抜かずにいることが大切。多くの選考にて選考状況を聞かれるので近接した業界を織り交ぜて回答した方が良いと考える。