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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性登用を積極的に実施しており、やる気があれば希望が叶えられやすい。ただし、所属している部署や、上司の裁量の影響を受けやすいので配属先によっ...続きを読む(全271文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
河村電器産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、河村電器産業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に河村電器産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性登用を積極的に実施しており、やる気があれば希望が叶えられやすい。ただし、所属している部署や、上司の裁量の影響を受けやすいので配属先によっ...続きを読む(全271文字)
出産や育児、子育てへの支援は充実しているように感じた。続きを読む(全27文字)
女性だから許されるということがよくあるようです。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。産休育休充実、女性管理職の起用など、活躍シーンは多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は、残...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
女性活躍に力を入れており、近年はダイバーシティを推進するサークル等をつくって活動している。経営層が積極的に推進しており、それなりの効果が出...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休育休制度はとても充実しているため、ほぼ100%とっていると思われる
健康休暇として生理でも有給を普及されているため、とてもすごいと思う
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性を大切にしているため、働きやすいと思います。産休も取得しやすいので事務であればおすすめできます。男性は基本的に優しく接するため車内結婚も...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性で管理職の活躍は多いと思います。続きを読む(全24文字)
【社員から聞いた】まだこれからだと思いますが、女性を活躍させたいと言う意思はあるように思います。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
産休など取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆ハラスメントと言われても、仕方ないぐらい女性を登用しようとしている。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
設計部でも女性が活躍している場がいくつかある。未経験や知識がない方でも業務ができているので働きやすい場ではないかと思う。育休や在宅、フレック...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性管理職を作ろうとはしている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きにくさがある続きを読む(全53文字)
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【良い点】
女性は長く働く方が多い印象です。特に新卒社員で長期勤続される方が多かったです。管理職も多数。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
近年女性社員の活躍を推進しており、新入社員の女性割合もここ数年で随分と増えたイメージ。
女性を積極的に管理職に登用しようとしており、バリバリ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
非常に働きやすいと思う。年次有給休暇日数とは別に体調不良時に取得できる健康休暇が付与される。育児や介護のための家族休暇もあり、男女問わずライ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の働き方について、上の人と話をする機会があった。
役職をつけたり、女性でもキャリアアップになる事も推奨されていたと思います。
これからど...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性が少ない会社だからか、女性の扱いに不慣れな感じがあり、重宝されていると感じます。
また、女性の活躍を会社が求める動きになっているので、様...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休育休が最長1年半とれる。一回に限り、育休より復帰予定日の短縮、延長が可能。
女性でも、上司や回りに恵まれるとある程度責任あるポジションに...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
非常に働きやすい職場だと思います。
女性比率がほかの会社に比べて多く感じます。
役職者もいるため、本気でキャリアアップを考える人にとっては、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
業界の特性上、女性社員は少ないです。
基本的に女性に人気がない業界です。客は作業服を着た工事店を相手にするため、暴言をはかれるのは日常茶飯事...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
育休産休は取りやすい方だと思う。また、女性活躍を進めようとはしている。
日常での休みも健康休暇という形で取れるようになっている。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性は働きがいのある職場であるように思う。
高卒でも管理職になれることがあるので、女性が長く勤務し、活躍できる職場であると思う。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
セクハラの問題は、社内でもよく取り上げられています。掲示板等でも、セクハラで処罰される社員も多数います。セクハラを受けても、また発見しても、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについて
女性の働きやすさはかなり高いと思う
会社のあらゆる部署に女性社員がおり
しっかりと産休等の制度もある為
産前産後の...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業所や工場や事務所などの他部署の交流が2か月に1度ほどあり女性の目線からみた話し合いがあり各部署の問題点を挙げ、みんなで意見を交換し解決し...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体を見ると間接スタッフの評価が甘く、給与を上がり方に不公平感がある。制度のみを見れば公平性はあるものの実態...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
やる気さえあれば色々な事にチャレンジ出来る環境だと思える。ただ、部署や上司の考えに左右され易いので、配属先や上司によってその恩恵を受けられる...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては、色々と力を入れており不満となる点は少ないと感じる。ただ、本当に必要なものなのかは社員の意見を取り入れた上で対応してもらえ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
管理職でも新しい社員や若手社員の意見を取り入れようとしてくれる方はいるし、そういう考えの方もいるので、そういう点は、今後会社が成長していく上...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの満足度は高いと感じています。業務量と勤務時間のバランスが比較的取りやすく、計画的に仕事を進めることで有給休暇も取得しや...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生やボーナスがしっかり出るなどいい点は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は、若手教育の為と部署異動を差せられた...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
長年にわたり日本の住宅設備や工場設備で採用されており、品質と耐久性に定評がありある。また、今後も必ず必要になる製品を製造している。
【気にな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
カフェテリアプランのポイントが年間50000与えられ、自己啓発活動や、住宅補助費用としても使えたりします。(住宅補助3万まで、住民票の提出が...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
通勤手当は全額出ます。駐車場は敷地内にあります。住宅補助は3万円出る。ただし1ヶ月3万円出る訳ではなく1年で3万円。(月2500円程)
カフ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
給料体制には等級制度があり、高卒で入社すると3等級、大卒で入社すると5等級になる。数字が高いほど基本給が高く、なる仕組み。等級が上がるか上が...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
当時は女性の管理職は少なかった。2人目が産まれたら退職していく先輩が多かったが、そういう時代だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の離職率が低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味で女性の離職率が低い。
仕事内容や責任が変わらないそれこそ慣れて楽にな...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
特にない 子供が体調悪い時は休みやすい 有給ない人はワークライフ休暇がある 子育て世代には優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
全体的に少なく、総務や事務系の業務で女性社員が活躍している。
最近は積極的に採用しているイメージ。
育休等も取りやすくなっている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署によっては女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
これも部署によるが、パートの女性(母親世代)が多く、かなり実権を握ってい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
育休制度等は充実し始め、生理休暇等も取得している人もいるが現場配属となれば使用は難しいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性は少なめだが、男女で差別があるとかでは全くない。女性管理職や女性の部長もいるにはいる。産休、育休も活発。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが良く、じたんきんむやフレックス、急な休みにも対応してもらえるので、子供を産んでも働きやすい環境です。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
制度は抜群に整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワーキングママやロールモデルとなる女性社員は異常に少ない。年配社員のヘイト...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
開発部門は男性比率が高いですが、最近は女性社員も少しずつ増えてきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休・産休もきっちりと取...続きを読む(全134文字)
| 会社名 | 河村電器産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワムラデンキサンギョウ |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 18億300万円 |
| 従業員数 | 1,792人 |
| 売上高 | 690億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河村幸俊 |
| 本社所在地 | 〒489-0071 愛知県瀬戸市暁町3番86 |
| 電話番号 | 0561-86-8111 |
| URL | https://www.kawamura.co.jp/ |
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