桔梗屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業をしなければ稼げない。賞与も全員一律な為、頑張ってもサボっても変わらないので賞与制度の意味がない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
桔梗信玄餅はブランドになっている為、お客様の認知度も高くお褒めいただけることが多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品が欠品...続きを読む(全122文字)

【良い点】
公休は月によって決められていて部署にもよるがその日数は確実に取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業に当たる為、土日祝や...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ては相談役の一声で決まる為、会社の風通しは極めて悪く上の言ってる事もコロコロ変わる為みんな疲弊している。
仮に...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長直接提案とか言っているがそんなのは表面上だけで実際には管理職クラスになろうが社長一族には誰も何も言えません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
異動が多く様々な部署がある為、色々な経験がしたい人であれば良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が減っているにも関わ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
給料は貰っていた方だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が協力的ではなかった。仕事で相談しても、しょうがないとしか言われ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
異動が多いので色んな業務に携わる事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を出してという割に、こうした方が良いなどと言っても...続きを読む(全98文字)

【良い点】
産休明けで時短勤務してる人も多いので、働きやすいかもしれない。女性でも役職がついてる人がかなりいる。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く社員が何故辞めていくのかを考えた方がいいと思う。新しい事業を始める前にきちんと現場をみてほしい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)

【良い点】
今すぐに研究結果が出なくても、3年後～5年後の新しい発見のために研究を続けています。今ある技術で製品化をめざすものは、その効果・効能について...続きを読む(全251文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)

【良い点】
毎日変わらない業務を続けられるので、慣れたら楽になるところは大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に転職して役に立つよう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
スキルは全く身につかない。教育体制も全くダメ。見て覚えろまではいかないけど、教え方がすごく雑。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か...続きを読む(全124文字)

【良い点】
挑戦してみたいことや今後の展望などを上司に相談すると、わりと早い段階でなにかしらのチャンスは与えてもらえる。
新入社員には定期的に歳の近い先...続きを読む(全99文字)

【良い点】
会社の経営理念に「スターゼンで働いて良かったと思える会社にしよう」と掲げている。けれど、私は事業所で働いてみて「どこが？」と疑問を感じた。他...続きを読む(全358文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は厨房職員も集まって情報収集の機会や、外部講師を呼んでの研修がありましたが、今ある仕事をしていくだけで、...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が辞めていって、若い人がその穴に埋め込まれるみたいなところがあったので、若いのに店長させられてる人もいまし...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを完全に従業員のプライベートな時間に頼り切っている。
スキルアップしたからといって、何かインセンティ...続きを読む(全87文字)