阪神輸送機の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
管理職になると一部の上司を除いて平社員よりもきつい。
上に上がれば上がるほど仕事を負荷がすごく。
平社員もモチベーションが上がらない。
人に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的に上司は優しい。一部をのぞいて。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから2年はかなり給与面もきつい。
異動がないと面接や...続きを読む(全93文字)

【良い点】
関西ではかなり強い会社ではある。
日々顧客も増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここから増えるより減っていく業種なので伸び...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給の消化率や人の良さで悩みました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤などで休みが少なく、残業が多い割に給料が割に合わない。
危...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給などは文句を言わずに取らせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に休みが少なく休日出勤などが多い。月に一度は確定で土曜...続きを読む(全83文字)

【良い点】
経験を積むことで自分で装置を直せるようになるのでそこは面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本緊急対応なのでお客から感謝される...続きを読む(全117文字)

【良い点】
2等級に上がるとそれなりの給料がもらえる。
ボーナスは実績を評価してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2等級に上がってからの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
退職する際、上長が話を聞いてくれなぜ辞めるのか等をしっかり話を聞いてくれた。
家庭的な事情だったこともあり致し方ない部分もあった。
身体の調...続きを読む(全511文字)

【良い点】
工事や部品交換で、古く劣化していた物が交換後に、順調に稼働しているところを見ると、嬉しく思うしやりがいを感じることはある。
また、施工後にオ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
分からないこと、不明瞭なことはほとんどが一部の優しい先輩が教えてくれる。
その他の人は、自身の仕事に追われているか、後輩の教育には興味がない...続きを読む(全199文字)

【良い点】
同一労働同一賃金とゆう考えや配慮が見られず、非正規にも責任が等しく与えられている印象で、災害時等は気の毒に思った。仕事内容より在籍年数とか性...続きを読む(全239文字)

【良い点】
まず、管理職者の中には、ほとんど居ないが良い人もいるが、大多数の管理職は、機能していないと感じた。技術力はないが、会社に入社して長く居るだけ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員はみんなプライドが少し高いのか、他メーカーや他の独立系と言われている会社から転職してきた人間に冷たく、面倒をあまり見ない傾向にあると思う...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給に関しては、部署にもよるみたいだが、取ろうと思えば取れる。土曜日は月に1回は出勤になっているが、人が不足しているので、2回、3回の土曜日...続きを読む(全193文字)

【良い点】
世間一般の中間管理職のようなシワよせや働きすぎはない。管理職になればラクという認識すら社員にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そろそろ人材の獲得に真剣に力を入れるべき。長い時間をかけて人を育てる人材や環境がそろっていない。社員が今実現でき...続きを読む(全173文字)

【良い点】
保守は景気に左右される業種じゃないのは間違いないが、それはその分、災害発生時や緊急事態の中でも、保守員は通常通り働くという事実に尽きる点。
...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大規模災害への対策が甘いこと。災害時
保守員は徹夜作業が続くが災害手当等はなく、不公平に感じる。曖昧な余地が許さ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
安定した業種。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いのに、その対策を行わないので採用や教育の効率が悪く無意味に思える。人手不...続きを読む(全201文字)

【良い点】
管理職を毎年増産する会社。上りつめることだけが仕事と思っているような人も多く、カネ以外の価値観が会社で育たない。結果、イエスマンばかりで、現...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アナログ体質で昭和で時間が止まってる感じ。女子社員が少ないこともあり、セクハラ発言が悪気なく飛び交う環境なので、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
下働きかお手伝い程度の仕事しかなくジョブローテーションもないので、高齢者には働きやすい環境と言える。本社から拠点へ異動となった人が多いせいか...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇格試験等はなかったので、昇給昇格者が毎年どのように選ばれているのか不明でした。あらかじめ公表された、一定の条件...続きを読む(全189文字)

【良い点】
辞めません、でも頑張りません、というぶら下がり社員に寛大。問題解決にコストを気にせず対応できます。中途採用が多く、人を長い目で育てる環境がな...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部でも成果主義ではなく年功序列制でした。かつ、既婚者・子持ちのほうが、昇格が早かったようです。意図的ではなか...続きを読む(全180文字)