ミクナスファインエンジニアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
評価制度はあるが、あまり適切に運用はされていない。
結局は在籍年数に比例し、能力や実績で判断される要素は少ない。
給与はあまり上がらないし、...続きを読む(全84文字)

【良い点】
半導体関連なので、浮き沈みが激しいため景気のアオリはかなり食らう。
しかも、OEM生産品が主体なので自社の稼ぐ力はほぼ無いに等しい。
自社製...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若い社員も多く、社員同士がとても仲が良く、プライベートでの交流が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲が良いが、あまり切磋琢...続きを読む(全152文字)

【良い点】
やはり、現状のままではこの会社にいても成長が無いと感じた。自分の市場価値を上げるためには転職して技術やスキルアップを求めた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
仕事はとても楽。企業風土的に見てもきつくない。
逆に言うとこんな仕事で本当に給与をもらっていいの？という程度の低い仕事が多い。一人でできるよ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
給与は職責により決められており、若年層は比較的昇給しやすい賃金制度になっている。管理職については、職責に対する貢献度によっては給与が下がるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
半導体関連の設備の加工委託のほか、検査用コンタクトプローブなど検査コンタクト回りの治工具も作成している。半導体は今後も需要が増えることから、...続きを読む(全203文字)

他の投稿者も書いていますが、技術はあるものの将来に不安があった、というのが退職理由の一つです。
現実的に、私が退職後も数度のリストラ。べつにこちらに限...続きを読む(全219文字)

成長性や将来性は厳しいと思います。
自慢できるよな自社製品がなく他社の請け負いをして経営しているので強みはない。
上手く請け負いを行っていけばなんと...続きを読む(全160文字)

繰り返される希望退職(リストラ)。概ね6年に1度実施している。最近では、2001年、2010年、2013年。管理職を除くと、50歳以上の従業員が大変少な...続きを読む(全180文字)

【良い点】
土日祝は基本的に休み。
特に夏休みや年末年始は本社工場が止まるため比較的長かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取りづらかった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
本当に部署や担当顧客次第です。同じ部署でも、担当する顧客や所属グループによっては自分の裁量で仕事を進められるため、残業や有給の管理も自分でで...続きを読む(全333文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期はかなりの長時間残業となる。顧客の要求によるため、そのタイミングがいつ来るのかは分...続きを読む(全115文字)

【良い点】
かなり配属先、部署によるが休みが取りやすいイメージ
連休でも前もって計画、連絡しておけば取れないことはない
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
有給はとりやすい環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
責任感のある人や優秀な人間に業務が集まる傾向にあるため、有給をとりたくて...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特に有休にとりにくいということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークはあらかじめ上長に申請したうえで月稼働の半分だ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
土日祝は休みなので、かなり多いわけではありませんが、普通といったところです。有休は取りやすかったです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
休日は多く、有給も使い易い空気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も多く、精神をすり減らしながら働くことになる。特に今の時...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで部署にもよるとは思うが私の所属では残業もわりと多く、休日の出勤もちらほらあったため、ワークライフバランス...続きを読む(全125文字)

【良い点】
私のいた部署では残業がほとんどありませんでした。月の残業時間は5時間もなく、就業時間が終了するとすぐ帰る人が多いため自分も帰りやすい環境です...続きを読む(全186文字)