ミクナスファインエンジニアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
評価制度はあるが、あまり適切に運用はされていない。
結局は在籍年数に比例し、能力や実績で判断される要素は少ない。
給与はあまり上がらないし、賞...続きを読む(全84文字)

【良い点】
半導体関連なので、浮き沈みが激しいため景気のアオリはかなり食らう。
しかも、OEM生産品が主体なので自社の稼ぐ力はほぼ無いに等しい。
自社製品...続きを読む(全89文字)

【良い点】
若い社員も多く、社員同士がとても仲が良く、プライベートでの交流が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲が良いが、あまり切磋琢磨...続きを読む(全152文字)

【良い点】
やはり、現状のままではこの会社にいても成長が無いと感じた。自分の市場価値を上げるためには転職して技術やスキルアップを求めた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
仕事はとても楽。企業風土的に見てもきつくない。
逆に言うとこんな仕事で本当に給与をもらっていいの？という程度の低い仕事が多い。一人でできるよう...続きを読む(全211文字)

【良い点】
給与は職責により決められており、若年層は比較的昇給しやすい賃金制度になっている。管理職については、職責に対する貢献度によっては給与が下がること...続きを読む(全188文字)

【良い点】
半導体関連の設備の加工委託のほか、検査用コンタクトプローブなど検査コンタクト回りの治工具も作成している。半導体は今後も需要が増えることから、今...続きを読む(全203文字)

他の投稿者も書いていますが、技術はあるものの将来に不安があった、というのが退職理由の一つです。
現実的に、私が退職後も数度のリストラ。べつにこちらに限っ...続きを読む(全219文字)

成長性や将来性は厳しいと思います。
自慢できるよな自社製品がなく他社の請け負いをして経営しているので強みはない。
上手く請け負いを行っていけばなんとか...続きを読む(全160文字)

繰り返される希望退職(リストラ)。概ね6年に1度実施している。最近では、2001年、2010年、2013年。管理職を除くと、50歳以上の従業員が大変少ない...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすい。
また育休、産休も取りやすいのでりとても助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が誰かに偏りがち。続きを読む(全80文字)

【良い点】
プライベートと折り合いはつけやすいと思う。有給も取りたければ年次や階級に関係なく取得されている人は多い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
過渡期以外は自分のペースで仕事できるのでいいと思います。上司とも話しやすいし面談等も充実しています。続きを読む(全56文字)

【良い点】
基本的に取りたいときに有給をとることができ、消化率も高い水準だと思われるため、ワークライフバランスはよいと思われる。
良くも悪くも残業時間を制...続きを読む(全125文字)

【良い点】
上司もとても気をつけており、ワークライフバランスは取りやすい状況。
プライムベンダーのため、よっぽどスムーズに仕事を進めないと仕事は終わらな。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
休みは取りやすく、休日に仕事をしなければならない状況はほぼありませんでした。役職なしの社員は月の残業時間は20時間未満だと思います
【気になる...続きを読む(全96文字)

【良い点】
家庭の予定などが急遽入っても、周りからのサポートもあり休みが取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第では出張が多く、家にい...続きを読む(全108文字)

【良い点】
有休は必ず取れるし、時短勤務等も業務調整を行えばできるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては、少し早く上がりづらかっ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
派遣だったこともあり、残業はほぼなく休みも好きな時に取れた。終業時刻も17時のため、平日でも充実したプライベートの時間を過ごせていた。
【気に...続きを読む(全131文字)

【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)