ミクナスファインエンジニアリングの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
評価制度はあるが、あまり適切に運用はされていない。
結局は在籍年数に比例し、能力や実績で判断される要素は少ない。
給与はあまり上がらないし、...続きを読む(全84文字)

【良い点】
半導体関連なので、浮き沈みが激しいため景気のアオリはかなり食らう。
しかも、OEM生産品が主体なので自社の稼ぐ力はほぼ無いに等しい。
自社製...続きを読む(全89文字)

【良い点】
やはり、現状のままではこの会社にいても成長が無いと感じた。自分の市場価値を上げるためには転職して技術やスキルアップを求めた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
仕事はとても楽。企業風土的に見てもきつくない。
逆に言うとこんな仕事で本当に給与をもらっていいの？という程度の低い仕事が多い。一人でできるよ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
給与は職責により決められており、若年層は比較的昇給しやすい賃金制度になっている。管理職については、職責に対する貢献度によっては給与が下がるこ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給休暇については付与日数をすべて半日取得が可能にするなど、子育て世代の従業員が学校行事に参加しやすくするような工夫をしている。残業時間を減...続きを読む(全181文字)

【良い点】
半導体関連の設備の加工委託のほか、検査用コンタクトプローブなど検査コンタクト回りの治工具も作成している。半導体は今後も需要が増えることから、...続きを読む(全203文字)

他の投稿者も書いていますが、技術はあるものの将来に不安があった、というのが退職理由の一つです。
現実的に、私が退職後も数度のリストラ。べつにこちらに限...続きを読む(全219文字)

だいぶ以前のことなので、現在は当てはまることはないと思いますが、ご参考まで。
当時は、有休は取りづらい雰囲気がありましたが、強引に取っていました。
...続きを読む(全225文字)

成長性や将来性は厳しいと思います。
自慢できるよな自社製品がなく他社の請け負いをして経営しているので強みはない。
上手く請け負いを行っていけばなんと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員同士は比較的全員が仲良いイメージです。
管理職になると会長の言いなりになる為、一気に業務負担が増加します。続きを読む(全61文字)

【良い点】
配属先の選定時から、私のこれまでの設計経験をどう活かすべきか親身になって考えてくれるコーディネーターの存在が心強かったですね。
営業担当の方...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員になり評価され管理職になれば所得が上がりそれなりにやりがいも出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第で評価が変わるのが納...続きを読む(全108文字)

【良い点】
試験に受かれば管理職にもなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の試験は部下からの評価は含まれないので、時々ん？という上司の方もいる続きを読む(全78文字)

【良い点】
とくになし。一部を除いて、全体的に部下を潰す管理職がおおい。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと社外で管理職講習を受けたほうが良...続きを読む(全84文字)

【良い点】
旧日立オートモティブシステムズ、旧ケーヒン、旧ショーワ、旧ニッシンが統合されたことで、扱う製品群と顧客（完成車メーカー）が非常に幅広くなりま...続きを読む(全256文字)

【良い点】
人数が少ないため、すぐに役職を付けてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
名ばかり部長であったが
課長以上の役職には残業代がつ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
いわゆる風通しの良い環境ではあると思う。”良い人”は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の責任負荷はかなり重いように感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の魅力としては、グローバルな環境の中でも主体的に行動し、それぞれが専門性を発揮しながら成果にコミットしている点にあると感じています。特に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
部署によっては互いに刺激し合えるような部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワハラ気質。泣かせられている社員も見受...続きを読む(全136文字)