回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い社員も多く、社員同士がとても仲が良く、プライベートでの交流が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲が良いが、あまり切磋琢...続きを読む(全152文字)
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ミクナスファインエンジニアリング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミクナスファインエンジニアリング株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にミクナスファインエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い社員も多く、社員同士がとても仲が良く、プライベートでの交流が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仲が良いが、あまり切磋琢...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度はあるが、あまり適切に運用はされていない。
結局は在籍年数に比例し、能力や実績で判断される要素は少ない。
給与はあまり上がらないし、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
半導体関連なので、浮き沈みが激しいため景気のアオリはかなり食らう。
しかも、OEM生産品が主体なので自社の稼ぐ力はほぼ無いに等しい。
自社製...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
やはり、現状のままではこの会社にいても成長が無いと感じた。自分の市場価値を上げるためには転職して技術やスキルアップを求めた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
仕事はとても楽。企業風土的に見てもきつくない。
逆に言うとこんな仕事で本当に給与をもらっていいの?という程度の低い仕事が多い。一人でできるよ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
給与は職責により決められており、若年層は比較的昇給しやすい賃金制度になっている。管理職については、職責に対する貢献度によっては給与が下がるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
有給休暇については付与日数をすべて半日取得が可能にするなど、子育て世代の従業員が学校行事に参加しやすくするような工夫をしている。残業時間を減...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
半導体関連の設備の加工委託のほか、検査用コンタクトプローブなど検査コンタクト回りの治工具も作成している。半導体は今後も需要が増えることから、...続きを読む(全203文字)
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他の投稿者も書いていますが、技術はあるものの将来に不安があった、というのが退職理由の一つです。
現実的に、私が退職後も数度のリストラ。べつにこちらに限...続きを読む(全219文字)
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だいぶ以前のことなので、現在は当てはまることはないと思いますが、ご参考まで。
当時は、有休は取りづらい雰囲気がありましたが、強引に取っていました。
...続きを読む(全225文字)
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成長性や将来性は厳しいと思います。
自慢できるよな自社製品がなく他社の請け負いをして経営しているので強みはない。
上手く請け負いを行っていけばなんと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人主義のように感じる。コミュニケーションがあまりなく、個人事業主のような感じなので、合う人には合うと思う。
【気になること・改...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる昔ながらの雰囲気が残る職場でした。残業は多ければ多いほど評価されますし、休日出勤されてる方も多かったです...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
the 昭和の会社。飲み会や喫煙所で待遇が決まることもある。本当の意味でスキルのある人間は少ないように感じる。とりあえずやってみる、とりあえ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
パーソルクロステクノロジー株式会社の魅力の一つは、専門性の高い社員が多く在籍している点です。機械・電気電子・ITなど幅広い分野で経験を積んだ...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
いわゆる、アットホームな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司や社内の報告先よって業務の方向性が異なり気を遣ってエスカレーシ...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部内での人間関係は良さそうに見えた。上司部下で適切な距離感があり、部下と上司の交流や意見交換は活発に行われると感じた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
働いている人はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメント能力には疑問を持っている人が多い。上層部は社長の顔...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は業務に対するフォローアップはしていると思いますが、一人一人に対する能力に対するマネジメントに対しては弱いか...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手が辞めていく。知っている理由だと、上司との人間関係だったりやりたい仕事ができなかったり。魅力は感じたことない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年配の方は優秀な方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦する気概がない.技術レベルが低く,プライドが高い人が多い....続きを読む(全103文字)
| 会社名 | ミクナスファインエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミクナスファインエンジニアリング |
| 設立日 | 1949年8月 |
| 従業員数 | 97人 |
| 売上高 | 30億5400万円 |
| 代表者 | 林誉英 |
| 本社所在地 | 〒394-0031 長野県岡谷市田中町2丁目8番13号 |
| 電話番号 | 0266-23-5611 |
| URL | http://mixnus.jp/ |
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