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【良い点】
有休の日数は多く支給されるし、上司に言えば基本取られてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部署は土曜も基本的に稼働し...続きを読む(全250文字)
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富士電機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全197件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士電機株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に富士電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休日はしっかり休めます。社用携帯やパソコンを持ち帰る方もいますが、公私は分けて持ち帰らない方も多いです。そこは良いところだと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給休暇は取ろうと思えば取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を取ろうとすると理由を求められます。何故そんな事を聞かれ...続きを読む(全188文字)
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部署、役割によって業務負荷がかなり異なる。現場では体力・時間的負荷が高い。一方で事務や本社勤務などでは比較的ワークライフバランスを保ちやすいが、現場系は波...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
そんなものありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークワークバランスさえ取れないです。
平日終電までやるか土日を潰すかを選べます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
残業は忙しいとできますかって回ってきて断っても嫌な顔などされずでした。
できる人だけでよかったです。
断りづらいはなかったです。仕事とプライ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
部署によるという前提であるが、
休暇は十分に取りやすいと思う。
残業も期末など、一時的に高負荷になる場合はあるが、少な目だと感じる。
【気に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有給は取りやすい雰囲気があると思う。自分が関わる人はどんな部署でも何かしらで休んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
場所による。忙しいところと暇なところの差がはげしいが、当たりを引けばそれなりに休みながら働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
絶対に休みたい日（私用）は、前もって予定に入れておき、その日有給取得するために土日のどちらかを出勤して業務が滞ら...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年間休日数は130日近くある。ゴールデンウィーク、お盆、年末年始は10連休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は部署...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
有給は申請すれば通る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる、業務量に対し人が足りなさすぎる、人事はなんのためにいるのか不明。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
・有休を取得しやすい。
年初に18日程度の目標取得数の有休を申請し、設定日が近付いたら都合に合わせて適宜変更して取得するので、申請・取得の...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
休みを希望すればちゃんと休ませてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の立場になればなるほど、残業時間が長くなりワークライフ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していると思います。30歳以下は寮にはいることもできますし、社宅や家賃補助を使えば家賃は相当抑えられます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
技能職は教育の成果を発表する機会があるので新規に入った人は対象になるとマンツーマンで指導してもらえるような形になっている。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
一品一様の製品がほとんど。同じ物を作り続けるのは少ないが部署によってはパターン化されたものを作り続ける所もある。大きい製品を取り扱っている所...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の社員や管理職を増やそうと努力している。工場の部門にも以前に比べれば増えてきている、と聞いた。
会社全体で取り組んでいる為、産休等の休暇...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織全体に古き良き昭和の年功序列・トップダウンの風土が色濃く残っており、変化や新しい意見を嫌う傾向があります。最...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
重電メーカーとしてインフラを支えているため、経営基盤が極めて盤石で、倒産の不安がありません。給与水準も高く、特に賞与（ボーナス）は業績連動で...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
平社員は企３、２、１の３つに分けられる。年収としては残業含まずに500,700,900万円ぐらいのイメージ。残業を含めると平社員でも1000...続きを読む(全505文字)
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基本的に引き留められることはほとんどない。自身がなぜ退職したいのかの意識を固めて、上長の理解がしっかり得られれば、ずるずる引っ張られることもない続きを読む(全78文字)
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有給については、基本的に誰でも平等に取得できるようになっているし、取得の理由も上長に報告する必要はなく、前日に申請しても基本的には許可される...続きを読む(全91文字)
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再生可能エネルギーやEVなどの成長分野でパワー半導体の需要が拡大。発電プラントや産業インフラ事業も堅調。自販機事業は国内市場が成熟しており、海外展開と高付...続きを読む(全109文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
フレックス制度があるためある程度時間の融通は効きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は減ってきましたが残業時間帯の会議...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
直近では、残業時間の管理がきちんとされるようになり、月次の安全会議でも
超勤時間42時間以上や60時間超過も把握されている。
42時間の超過...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
有休消化はしやすいため、ワークライフバランスは保ちやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、逆にガンガン働きたい人にと...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
部門にもよるが、全体としてワークライフバランスはとりやすい。コロナ禍でのリモートワーク推進及び働き方改革の導入前後でかなり制度自体は変わって...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
休日出勤は少なくほぼカレンダー通りに休めるため年間休日は多い。ただし海外出張に行くと話は全く変わってくる。休みは週一だし精神的にも慣れないう...続きを読む(全199文字)
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シニア社員頼りであるため、組織運営がいつ破綻してもおかしくない。現場職では休日出勤が常態化しており、休日を満足に...続きを読む(全83文字)
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部署によるが残業は比較的安定しており、繁忙期以外は定時退社も可能。有給も事前申請すれば取得しやすく、全体としては落ち着いた働き方ができる環境...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給消化率、残業はほぼ無しという意味でワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、忙しい部署、忙しい人...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
日東電工のワークライフバランスの良い点として、まず挙げられるのは、働き方の柔軟性が高い点である。フレックスタイム制度や在宅勤務制度が整備され...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
フレックス勤務を理由でき、メリハリのある働き方ができる。
リモートワークも可能。
土日は余程のことがな無い限り休むことができる。
【気になる...続きを読む(全145文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
富士電機の 会社情報
| 会社名 | 富士電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジデンキ |
| 設立日 | 1923年8月 |
| 資本金 | 475億8600万円 |
| 従業員数 | 27,477人 |
| 売上高 | 1兆1234億700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北澤 通宏 |
| 本社所在地 | 〒210-0856 神奈川県川崎市川崎区田辺新田1番1号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 03-5435-7111 |
| URL | https://www.fujielectric.co.jp/ |
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