あしすと阪急阪神の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
なんだかんだと言っても大手なので、安定していると思ったのが入社を決めた理由になります。本社ビルも立地がよく、かっぱ横丁を通れば雨に濡れること...続きを読む(全226文字)

【良い点】
親会社がとてもしっかりしているので、安定している。清掃の現場も増えていくため、将来性もあると思います。
非正規から3年経すれば、正規社員にな...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と福利厚生は、全く違います。せめて健康保険は、阪急阪神ホールディングスのところに入れて欲しいですね。続きを読む(全73文字)

【良い点】
すぐに主任になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向社員で能力のある人は、3年程度で戻っていくが、親会社に戻れな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
同じことの繰り返しなので、仕事はすぐに覚えられる。清掃が嫌いでなければやりやすいと思います。続きを読む(全52文字)

【良い点】
残業がほとんどないので、予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は取りにくいです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性でもドンドン活躍できます。続きを読む(全21文字)

【良い点】
ジョブコーチくらいまでは会社が用意してくれた研修に出ることはできますが、それ以外はないです。続きを読む(全52文字)

【良い点】
突発的な残業は、ほぼないのでプライベートでの計画も立てやすいです。休日もしっかり取れますが、人員不足のため有給休暇は、最低限度取るのが精一杯...続きを読む(全184文字)

【良い点】
一応大手の特例子会社なので、満足とは言えませんが福利厚生はしっかりしています。インフルエンザの予防接種の補助もあります。　あと、本格的なマッ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いつでも入りたい時にシフトに入れるし、隙間時間で稼働出来るし融通がきくところ。
完全在宅だしzoomで会議などもないので気は楽。
研修などの...続きを読む(全495文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がまるで分からない。どうやれば技術力が評価されていくのかが不明すぎるためにモチベーションの維持に苦しむ。続きを読む(全76文字)

【良い点】
給与制度: 新卒入社時の給与は特別低いものではない。 また、賞与も年度利益の大部分が社員に還元されているようで、好業績の場合には数か月相当の...続きを読む(全277文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が一応あるが、ないようなものである。上司にアピールする能力が求められる。まぁ現場に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
給与水準は業界平均並みで、大きな不満はありませんでした。評価制度は明確な基準があるものの、最終的には上司の裁量による部分も多いと感じました。...続きを読む(全107文字)

【良い点】
新卒入社した時最初の月給は20万円だったけど、カフェテリアポイントで年間30万円分の福利厚生も付いてきて、それが結構使い勝手が良かったです。...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼないと考えたほうが良い。任されている仕事の量が違っていても与えられる賞与額はかわらない。
新卒と先輩の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収は業界水準としては大きく外れておらず、安定性があります。評価面談は定期的に実施され、上司と丁寧に話す機会があるため、自身の役割や課題を確...続きを読む(全261文字)

【良い点】
鳥取県の中では、高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、若い方の給料を上げて、モチベーションを高めてほ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
大手ということもあり、希望の給与よりも多く貰えていた。そのため、今日も頑張って仕事しようという意欲が湧いてくる。続きを読む(全62文字)