あしすと阪急阪神のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
なんだかんだと言っても大手なので、安定していると思ったのが入社を決めた理由になります。本社ビルも立地がよく、かっぱ横丁を通れば雨に濡れること...続きを読む(全226文字)

【良い点】
親会社がとてもしっかりしているので、安定している。清掃の現場も増えていくため、将来性もあると思います。
非正規から3年経すれば、正規社員にな...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社と福利厚生は、全く違います。せめて健康保険は、阪急阪神ホールディングスのところに入れて欲しいですね。続きを読む(全73文字)

【良い点】
最低賃金が上がると、それに伴い一般社員の賃金も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は、年間2ヶ月分。
あるだけ、良いのかな？...続きを読む(全85文字)

【良い点】
すぐに主任になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向社員で能力のある人は、3年程度で戻っていくが、親会社に戻れな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
同じことの繰り返しなので、仕事はすぐに覚えられる。清掃が嫌いでなければやりやすいと思います。続きを読む(全52文字)

【良い点】
女性でもドンドン活躍できます。続きを読む(全21文字)

【良い点】
ジョブコーチくらいまでは会社が用意してくれた研修に出ることはできますが、それ以外はないです。続きを読む(全52文字)

【良い点】
一応大手の特例子会社なので、満足とは言えませんが福利厚生はしっかりしています。インフルエンザの予防接種の補助もあります。　あと、本格的なマッ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
黙っていても3年経てば正社員になれます能力の問題は関係ないので、3年黙って続けてられるようなら、いいかもしれません。また、賞与も正社員になれ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
長期連休はありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては最悪です。ワークライフバランスという言葉はないです。やり...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的に一般職員については、お休みは取りやすい環境であった。
残業は部署次第だが、月45時間を超えると厳しく指導される。
10時間もしない人...続きを読む(全253文字)

【良い点】
仕事に全力投球したい、という人にとってはよい環境。周りに同じような志向性の人が必ずいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間あ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
株式会社ＮＴＴ東日本サービスは、安定した基盤のもとで働きやすい環境づくりに力を入れており、ワークライフバランスの面でも魅力があります。まず、...続きを読む(全571文字)

【良い点】
人材営業のため、求職者や施設からの連絡対応が発生することもあり、状況によっては業務時間外に対応するケースもある。ただし、基本的には土日休みで...続きを読む(全330文字)

【良い点】
比較的年収水準が高く、若手でも成果次第で早期に昇給・昇格が可能なため、短期間で効率よく収入を得やすい点は魅力です。また、プロジェクト制の働き...続きを読む(全482文字)

【良い点】
3日働いたら3日休みと言う働き方1日あたりの労働時間が12時間と長いが年間の休みが半分なので、そこが1番のメリットだと思う。
【気になること...続きを読む(全162文字)

【良い点】
休みはとりやすい。お子さんがいる家庭は、リモートや中抜けなどを多く活用している印象。それでチームから迷惑そうな顔をしている様子も見たことはな...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、休日出勤も頻繁にあったため、ワークライフバランスはかなり取りにくい職場でした。プライベートの時間を確...続きを読む(全132文字)

【良い点】
ゲオホールディングスのワークライフバランスについては、店長になると確保が難しいと感じています。店舗運営の責任者として、売上や人員の管理、トラ...続きを読む(全170文字)