株式会社酒重
株式会社酒重のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社酒重のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 実例をもとに提案営業を行おう |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生15人 / 社員5人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0％がありと回答 |
| 志望度 | 0％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
酒重のインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている18,280件の商社・卸業界の企業の平均に比べて27.7%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
22卒 | 京都文教大学 | 男性
仕事への理解を深めるため社長からの会社紹介、一日の流れを抑えた動画の視聴を行う。どんなことを行うのかテーマの発表があり、グループに分かれてどのよう進めていくのかを話し合う。事前に話し合った流れをもとに何を提案するのか、どのように提案するのかを話し合う。顧客のニーズを把握するため、社員を客と見立ててヒアリングを複数回行う。ヒアリングを行うための、アポを実際に電話で行う。何をどのように提案するのか最終確認を行う。客（社員）がいるルームへ入室し、商品の提案と金額の提示を行う。全グループの提案営業終了後、客（社員）からのフィードバックと順位発表が行われる。
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インターンシップに参加する前は文具系の業界に興味を持っていた。文具は自分にとって身近な存在であり、モチベーションを高めてくれる存在だった。面白い文具やかっこいい文具を作ることで、字を書く文化を残したり、ペンを手に取る人のモチベーションを向上させたいと思ってい文具業界を志望していた。この企業のインターンシップに参加して、身近なものではなく身近の人なってみたいとあこがれを持った。
続きを読む営業はノルマというイメージが深く根付いているが、課題を解決するための行為が営業活動だと学んだ。これが後の就職活動に大いに役立ち、営業職を志望するようになった。営業職に対しての偏見を、解消することができたので参加してよかったと感じた。このインターンシップでは、業務内容や営業について理解することができたが企業については深く理解することができなかった。
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| 会社名 | 株式会社酒重 |
|---|---|
| フリガナ | サカジュウ |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 68人 |
| 売上高 | 15億円 |
| 代表者 | 豊田芳彦 |
| 本社所在地 | 〒510-0851 三重県四日市市塩浜町1番地71 |
| 電話番号 | 059-345-4343 |
| URL | https://sakajyu.co.jp/ |
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