内田洋行のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

インターンシップに実際に参加することで、私は美的なものに関心はあるが、空間デザインに特別強い関心を抱くことはできないと感じました。 また専門商社であるため、社員の方に話を聞くと残業も少なくないと聞き、ワークライフバランスを重視する私の選択肢から外れていきました。

グループワークの練習としてインターンシップに参加しただけなので、志望度は元々低めだった。参加後もそのまま変わることはなく、志望度は低いままだった。営業職に向いていないのは自分でもわかっていたが、人前で話す練習になると思い参加し、案の定、話し合いについて行けなかったので、向いていないことが再認識できた。

私には特に早期選考などの優遇はなかったからです。もしかするとグループディスカッションの中で優秀な学生は案内されていたのかもしれません。 ただ、業務内容を深く理解できるという点では面接等で有利だと思いますし、インターンシップに参加することで志望度の高さをアピールできると思います。

インターンシップ参加特典のようなものはなかった。選ばれたグループは、もしかしたらシークレットセミナーのようなものがあったのかもしれないが、選ばれなかったため分からない。

社員からはグループディスカッションの発表に対するフィードバックがありました。私たちは予算を考慮して本当はやりたかった提案をやらなかったのですが、その場合お客様と予算交渉するべきだと言われました。