内田洋行のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

社員一人一人が熱意をもって働いていることが分かったため、私のこの会社で貢献していきたいと感じた。ICTを使ってこれまでにない新しい取り組みを行っていく姿は魅力的に感じた。またいろいろな社員の方から話を聞くことができたので、理解を深めることができた。

教育に対する意識が高いと感じたため。今までできなかったこと、先生が悩んで改善したかったことをICTを使ってできるようにしていく、変えていくといったことをいろんな社員の方から聞くことができた。フィーチャークラスルームでは遠隔授業やスクリーンを使っての授業など学びの環境をデザインする意識が高いと感じた。

やはり多くのインターンを開催しているので、それに参加してきたことを伝えられれば、良いアピールになると感じた。参加した経験を本選考で話せるようにしておいた方が良いと思った。

面接官はインターンシップの担当者と違うため。インターンシップ参加者が優先されて選考を受けることができる、などもなかった。インターンシップの参加の有無は選考に関係ないと思う。

各班に社員の方が随時見に来てくれました。その際に分からないところがあった時には質問に答えてくださり、話しやすい印象を受けた。また丁寧なフィードバックが印象的でした。