
キヤノンシステムアンドサポートのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
キヤノンシステムアンドサポート株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。キヤノンシステムアンドサポート株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
キヤノンシステムアンドサポートの インターン
キヤノンシステムアンドサポートの インターンの評価
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
2.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
キヤノンシステムアンドサポートの インターンの概要
| 課題・テーマ | ITサービスの新規事業 |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | オンライン |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
キヤノンシステムアンドサポートのインターンシップは、75%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている18,354件の商社・卸業界の企業の平均に比べて10.7%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、商社・卸業界の企業の平均に比べて26.8%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
キヤノンシステムアンドサポートの インターンの内容(20件)


24卒 夏インターン
顧客からヒアリングを行い、ソリューション提案を行う。また、それに対して予算はどのくらいかかるのかについても考える。提案発表は5分設けられ、人事の前でプレゼンテーションをする。2日目も1日目同様のグループワーク。グループワークのメンバーは同じ。ITトラブルに対して課題を聞き出し、課題解決案を考える。1日目同様プレゼンテーションをする。また、座談会もあった。
続きを読む
23卒 夏インターン
顧客のヒアリング情報から選択肢の中で何を提案するか、そして予算はどのくらいかかるのかを考える。4~5人1組になってグループワークをする。提案発表は5分設けられ、人事や他学生の前でプレゼンテーションをする。既存のお客さまからIT系のトラブル発生の連絡があったとの設定。トラブル内容と共に潜在的な課題をヒアリングし、課題解決を図る。再度、提案発表が設けられてプレゼンテーションをする。また、座談会もあった。
続きを読む
21卒 冬インターン
割り振られたグループ内でオフィスで必要となるIT機器を商材にして行う営業体感ワークをする。提案書、見積書を作成しながら行うので割と本格的な営業である。お客様と企業の二役を体験する。
続きを読むキヤノンシステムアンドサポートの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
IT企業への難しさを感じてしまったため。知識がなくてもインターンシップに影響はないがITへの興味・関心は必要だと思う。私は知識がなく、かつ少し苦手意識のある分野でもあったため難しいというイメージをつけてしまった。そのため志望度が下がってしまった。
続きを読むインターンシップにおける座談会で社員の方の雰囲気が体育会系が少なく、全員がワークライフバランスを大切にしている風潮があると知り、自身の目指す働き方と一致していると感じたため志望度が上がった。ただ、その分給料は高くないということであったが、私生活を大事にできるのであれば致し方ないのではないかと思う。
続きを読むこの体感ワークを通じて、ITの営業(製品導入)が楽しいと思った。お客様の悩みをITで解決し、成長を支援するという、自分の提案でお客様の成長を見守ることが出来ると感じた。面白み、やりがいのある仕事だと実感し、このような仕事なら生涯かけて取り組みたいと思った。
続きを読むキヤノンシステムアンドサポートの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加者は早期選考に案内される。また、特別座談会の用意もあった。私は参加していないのでわからないが早期選考の案内は何度もメールで配信されていた。
続きを読むインターンシップ参加者限定の座談会に招待され、社員の方とお話する機会があった。インターンに参加していれば早期選考にも参加できるし、選考においても熱心さは伝わると思う。
続きを読むインターン参加者には就活解禁日よりも少し前にインターン参加者限定会社説明会に参加でき、一般組よりも早く選考を進めることが出来る。また、インターンに参加したかは面接のときに聞かれるらしく、その時に体験談を語れると多少は評価につながると思う。
続きを読む参加後の就職にどう影響したか
インターンシップ参加前は特に希望業界もなかったためとりあえずインターンシップに参加したいとの気持ちでこの会社のインターンに参加を決意した。キヤノンを間違えてこちらの会社を押していて参加する運びとなった このインターンシップに参加して、IT企業の難しさを実感した。自分には興味がなくついていくので必死だと思ったので自分の志望業界を狭めることができた。
続きを読む企業に対してはキヤノンの子会社ということでシステムに関するサポートをする会社だと思ったが実際にソリューションの営業やシステムエンジニアなど幅広い仕事があることを学んだ。社員の方は営業だからといってがつがつした体育会系の人が多いと思っていたがそんなわけでもなくどっちかと言えば柔らかい優しそうな人が多かった。
続きを読むインターンシップ参加前は働き方改革を推進するようなサービスを提供する会社は自身の会社もホワイトなのではないかと考え、複合機メーカーやSIerを中心に企業を見ていた。また、将来のライフプランを考えて転勤をしたくなかったため、都心部で就職が可能な企業に絞っていた。 このインターンシップに参加して、自身の考えは間違っていなかったと感じ、企業研究をさらに深めるようにOBOG訪問をした。
続きを読む企業に対しては複合機を起点に働き方改革を推進しているところから革新的なイメージをもっていたが、実際のところは出勤時間や服装など古風な社風があり、理想と現実のギャップがあるようだ。社員の方は営業だからもっと体育会系なのかと思ったら、接する社員の方は全員柔らかい雰囲気の方で実際周りの社員の方もガツガツしていないと言っていた。
続きを読む元々物流に関係する業界を志望していた。その中でも海運、倉庫をメインとし、具体的な会社として名港海運、伊勢湾海運、トヨフジ海運、商船三井、三菱倉庫、三井倉庫ホールディングス、東陽倉庫等志望していた。他にもIT会社を志望しており、NTTDATA東海、NTT西日本、NSソリューションズなど、SIerを中心に探していた。
続きを読むIT営業の面白さを知ることが出来た。IT業界の中でSE職で働くことが出来る会社を探していたが、営業職でも悪くないなと思うようになり、さらに視野が広がった。ただ広がったが故にどちらが私のやりたい事なのか迷うようになってしまった。またIT業界の仕事について調べるうちに第一志望業界が物流からITへと明確に変わった。
続きを読むキヤノンシステムアンドサポートの インターン当日の感想
参加して学んだこと
お客様にソリューションを提案するにあたり、ニーズを見つけ出し、それに対する提案を考えることの難しさを学んだ。提案方法は無限にあるがそのなかから最も適切な提案を見つけなければならず経験が必要だと感じた。また、グループワークで意見を出し合い、1つの意見にまとめることの難しさも学んだ。
続きを読むお客様にソリューションを提案するにあたり、お客様の顕在化したニーズに対応することに加えて、潜在化されたニーズを見つけることも重要であることを学んだ。どんな提案も自分の一方的な想いからではなく、お客様が何を求めているかを追求していくことが大事だと知った。
続きを読む今までのインターンシップでも商談ロープレは行ってきたが、今回は提案書や見積書を実際に作成して営業を行うので他社よりも一番本格的な営業体感ワークだった。実務レベルで経験することが出来たので実際の仕事のイメージがし易かった。またIT系に絞っている人が同じグループ内におり、情報交換もできたので良かった。
続きを読む参加して大変だったこと
提案発表に向けて学生の意見をまとめるのが大変だった。初めてのインターンの学生が多かったこともあり消極的で意見がなかなか出なかった。また、途中で1人の学生が抜けてしまい3人という少ない人数でワークを進めたは大変だった。初めて発表も行ったがオンラインにもかかわらず緊張してしまいうまく発表ができなかぅた。
続きを読む提案発表に向けて学生全員の意見をまとめるのが大変だった。ファシリテーターのような役割を担当していたが、全員が発言できるようなタイプではないのはもちろんのこと、テーマに即していない発言をする学生もおり、一体感をつくることが難しかった。限られた時間の中で仕上げることにも苦労した。
続きを読む営業体感ワークでいかに相手の情報を引き出すことが出来るかが今回のワークをうまく進めるカギである。最初に与えられる相手に関する情報は一部なので、実際にワークを行う時に相手の情報を聞き出さないといけない。このいかに相手に情報を教えてもらうかが難しい所で、実際の仕事においても共通するだろうと思った。
続きを読む印象的なフィードバック
プレゼンテーションに対するフィールドバック、座談会、企業の説明において社員の方からお話を聞いた。初めてのインターンの学生が多かったため不慣れであったが優しく解説してくれた。
続きを読むフィードバックでは、常にお客様目線で考えられることが重要であると教わった。人事社員の方には実際はどうやって業務をしているのかお伺いすることができ、社内の雰囲気から業務理解まで満遍なく知ることができた。
続きを読む「段取り8分」社員の方曰く、仕事でも何であっても準備の段階でいかに詰めることが出来るかで本番の結果は8割決まったものだとおっしゃっていた。部活動を経験した私にとってまさにその通りだなと強く実感した。
続きを読む参加学生が評価したキヤノンシステムアンドサポートの インターンの選考難易度 1.5/5
キヤノンシステムアンドサポートの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- 応募
参加人数 : 13人
参加学生の大学 :
愛知大、南山大、中京大など、基本的に名古屋圏の学生が参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
MARCH,日東駒専をボリューム層にいろんな学生が参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
早慶から日東駒専まで幅広い学歴の人がいた。先着ということでばらつきがあったのだと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
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キヤノンシステムアンドサポートの 会社情報
| 会社名 | キヤノンシステムアンドサポート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンシステムアンドサポート |
| 設立日 | 1980年5月 |
| 資本金 | 45億6100万円 |
| 従業員数 | 4,379人 |
| 売上高 | 1145億5600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 平賀剛 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
| 電話番号 | 03-6719-7111 |
| URL | https://canon.jp/corporate/group/system-and-support/recruit/new-graduate/special |