西原商会のインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が下がった理由としては、第一にやりたい仕事が見つからなかったことが挙げられます。このインターンから、お客様のニーズに合わせての商品開発、イベント企画、お客様に合わせての配送営業など、お客様本位のお仕事が多い印象を受けました。その印象から、自分の作りたい商品の提案、行いたいイベントの企画などをしにくい会社なのではないかと感じたためです。

インターンシップに参加するのが早ければ早いほど、本選考の案内を早く頂くことができる仕組みでした。採用は、予定人数に達し次第終了なため、インターンへの参加が早いほど本選考で有利になると感じました。

社員交流会では、社員の方と直接お話できる機会がありました。質問が途絶えた際には自身の経験や経歴を教えてくださるなど、学生に対して、気さくで積極的な関わり方をして下さる社員の方が多かった印象です。トップセミナーでは、社員の方直接関わる機会はなく、特にフィードバックもありませんでした。