グローバルデザインの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
自治体CMSという安定的な顧客基盤を持ちながら、AIやDXといった最新技術を積極的に導入し、地域社会の課題解決に貢献する新しいサービスを開発し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
毎年1度昇給の面談があります。周りの人に聞くと上がり幅はまちまちで、下がる人もいるようです。過度にあまり期待はせず真面目に頑張れば上がる場合も...続きを読む(全190文字)

とにかくなにかあるとつるし上げ
誰が悪い，お前が悪いというのはよくなかった
これは男女問わずだけど雰囲気は悪いと感じることがあった続きを読む(全65文字)

会社の場所はいいと思う，駅から徒歩数分，雨でも濡れない
ごはんの時間に困ることはない
ただそれ以外のメリットはあまり感じなかった
雰囲気はあまりよくないと...続きを読む(全85文字)

特に制度はなかったと思う
あったかもしれないが機能していないと思った
あったとしたら周知が足りないかも続きを読む(全51文字)

役所の仕事をしているのでそれに関心があればおすすめ
それ以外はないと感じた続きを読む(全37文字)

人によると思う
早く帰っている人はなんだかんだと帰っている
でも人によってはめちゃくちゃ残業があるひともいた続きを読む(全54文字)

あるのかどうかわらないのでやめました
成長性があるとしたら辞めないかな続きを読む(全35文字)

当たり前だけど面接はいい話
でも入ると雰囲気はあまり良くなかったと思う
とにかく退職，転職の話ばっかり聞こえてきた
あとは休職しちゃう人もいたので怖くなった続きを読む(全78文字)

あったかもしれないが印象にのこってない
あったとしたら周知が足りないと思う続きを読む(全37文字)

管理職っていたのかわからない
管理をされている感じはしなかった
ただ監視はされている感じはした
何かあると責められるので怖いと感じていた続きを読む(全68文字)

県内の会社と比べるといいとはいえない
ただ聞いた話，役職などの人はいい給料をもらっているらしい
給料は重役との交渉次第
特に基準があるようには感じなかった...続きを読む(全111文字)

【良い点】
　女性が元気な職場でした。育休や産休を取ったあとに復帰されている方も少なくなかったと思います。

　私が在籍していた時は男性管理職と女性管理職...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスという言葉で改善されていないが、22時以降は残業をしないように、事前申請がなければ残業できない。水曜日は部署判断だが、一応定時退社の引...続きを読む(全173文字)

[社風]月に1度、例会がある。体育会系な社風であり、社員同士の結束力がある。
[待遇]普通・しかし、給料はかなり安い。
[業績]まずまず。
[労働環...続きを読む(全168文字)

安定性・企業としてのブランドは確かに存在する。しかし、社員に対する研修制度は皆無であり、あてない独学を求められる。給料は大変安い。残業が当たり前の社風であ...続きを読む(全160文字)

IT系という派手さとは裏腹に給料が安すぎる。また、サービス残業もあたりまえ。あたかも社員が望んで残業しているかのような方向にもっていかれる。そのあたりが経...続きを読む(全154文字)

いろいろと会社をみてきたが、退職のポイントは、人間関係、これにつきる。
また、今後自分がどこかで活躍したい人材になりたいのなら、やはり自分で勉強するしか...続きを読む(全150文字)

・給料は社長と目標を設定し、年始に決められる
・年2回社長面談は行い、目標の進捗状況などを確認する
・目標を持てない人は切られる
・給料はなかなか上...続きを読む(全172文字)

・社員と社長の距離は近い
・社員は助け合う姿勢は強い
・仕事外で社員同士のイベントはない
・年2回社長と個人の面接で目標の設定を行い、給与に反映され...続きを読む(全150文字)

IT技術の成長性が低い。静岡人特有の成長意欲が低いので、今はよいかもしれないが、5年後に競合他社に勝っていける企業力は低いと思う。
社内は服装などは自由...続きを読む(全171文字)

他業種からの転職でも、やる気とコミュニケーション能力があれば、自分の居場所は見つけられます。企業が取り組んでいる、というよりは、社員が取り組む姿勢を求めら...続きを読む(全197文字)