グローバルデザインの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
時代の流行にとらわれない既成概念で、原始的な手法で開発・販売することを希望する人には向いているかと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年俸交渉決裂が主な原因です。毎年うまいようにごまかされ、翌年は・・・と甘い蜜で誘われますが、約束が守られたことは無く、会社に対する信頼感が無く...続きを読む(全197文字)

【良い点】
上司に受けが良いと給料があがることがあります。年俸交渉は対面の面談で決定できるのですが、あまり内容は関係ありません。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性も多く、管理職の方も在籍している。そういった点では今風の企業ではあるのかもしれない。業務時間に関しても定時で帰宅できるので、家庭を持ってい...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どういった制度があるのかよくわからない。福利厚生についても入社時に説明されたのは退職金のことだけだったように思う。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
通常社員の場合残業がほぼなく、定時で帰れる。駅から近く、アクセスが良い。労働環境の改善に力を入れている。オフィスは基本的に整頓されており、働き...続きを読む(全177文字)

【良い点】
全国自治体の大規模サイトに関与できます。出張も多いですし、多忙となりますが、提案から構築まで一貫して対応できるため、やりがいは感じられます。
...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年俸制で、ボーナスも基本的には、満額支給される。
業績がよければ決算賞与も支給されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全199文字)

【良い点】
企業規模に似合わないような公共団体の大規模なＷＥＢ構築に携わることができるのは醍醐味である。
企画から開発、運用まで自社で賄えることができ、そ...続きを読む(全199文字)

仕事は激務を強いられるが、反面、給料が安すぎる。残業代などは全く出ない。また給料はほぼ上がらない。年棒制で毎年経営陣と直接交渉して給料を決めることになって...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスという言葉で改善されていないが、22時以降は残業をしないように、事前申請がなければ残業できない。水曜日は部署判断だが、一応定時退社の引...続きを読む(全173文字)

[社風]月に1度、例会がある。体育会系な社風であり、社員同士の結束力がある。
[待遇]普通・しかし、給料はかなり安い。
[業績]まずまず。
[労働環...続きを読む(全168文字)

安定性・企業としてのブランドは確かに存在する。しかし、社員に対する研修制度は皆無であり、あてない独学を求められる。給料は大変安い。残業が当たり前の社風であ...続きを読む(全160文字)

IT系という派手さとは裏腹に給料が安すぎる。また、サービス残業もあたりまえ。あたかも社員が望んで残業しているかのような方向にもっていかれる。そのあたりが経...続きを読む(全154文字)

いろいろと会社をみてきたが、退職のポイントは、人間関係、これにつきる。
また、今後自分がどこかで活躍したい人材になりたいのなら、やはり自分で勉強するしか...続きを読む(全150文字)

・給料は社長と目標を設定し、年始に決められる
・年2回社長面談は行い、目標の進捗状況などを確認する
・目標を持てない人は切られる
・給料はなかなか上...続きを読む(全172文字)

・社員と社長の距離は近い
・社員は助け合う姿勢は強い
・仕事外で社員同士のイベントはない
・年2回社長と個人の面接で目標の設定を行い、給与に反映され...続きを読む(全150文字)

IT技術の成長性が低い。静岡人特有の成長意欲が低いので、今はよいかもしれないが、5年後に競合他社に勝っていける企業力は低いと思う。
社内は服装などは自由...続きを読む(全171文字)

他業種からの転職でも、やる気とコミュニケーション能力があれば、自分の居場所は見つけられます。企業が取り組んでいる、というよりは、社員が取り組む姿勢を求めら...続きを読む(全197文字)

自社開発ソフトに携われるのが唯一の楽しさでした。しかしながら、人間関係に難があり、中途入社ではなじむのに時間がかかるかもしれません。わたしは、慣れる前に逃...続きを読む(全162文字)