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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アスタリスクの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全28件)

アスタリスクの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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4.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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アスタリスクの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

アスタリスクの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 28

株式会社アスタリスクの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年02月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは雀の涙。残業はみなし残業制度。年収は大手企業の新入社員程度。いつまでも変化のない収入にうんざりする社員も...続きを読む(全174文字)

株式会社アスタリスクの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年01月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ラグビーが大好き。ラグビーの青春ドラマが大好きでそのノリをみんなと共有したいと熱心に語る。
毎朝欠かさず朝メールという社長の言葉を熱心に書き続けている。...続きを読む(全156文字)

株式会社アスタリスクの口コミ・評判

社長の魅力

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年01月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

満足している点は特に無い。強いて挙げれば、日本語が理解してもらえること。
魅力を感じる部分は無い。非常に自信家であり、この自信は能力だけでなく容姿にも抱...続きを読む(全193文字)

株式会社アスタリスクの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

満足している点は皆無。
賞与は全く無い。
残業代も出ない。というか、出るほど残る必要が無い、仕事が無い。ヒマ。業績が究極に悪い。だから、いつまで経って...続きを読む(全209文字)

株式会社アスタリスクの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社長が単なる自己満足で続けている朝メールが非常に鬱陶しい。
「今日は何時起き!」などと徹夜自慢をする中学生のようなコメントを本気で自慢気に話すので対応に...続きを読む(全384文字)

株式会社アスタリスクの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員(元)と管理職との関係性を示す一つの例として。
精神疾患を理由に長期休業をしている女性社員が居た。(既に退職済み)
健保から休業補償を詐取しながら...続きを読む(全251文字)

株式会社アスタリスクの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職経験者
管理職としては非常に低い年収。ボーナスは業績不信のため、
寸志程度しか支給されていない。これは3年ほど続いている。
普通の社員はみなし...続きを読む(全153文字)

株式会社アスタリスクの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やる気があればなんでも任せてもらえる。そんな会社。
頑張っている姿勢ももちろん評価してもらえる。
たた、すべてその人任せで、上司からのフォローはあまり...続きを読む(全163文字)

株式会社アスタリスクの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やりがいは単純に手がけている仕事が上手く進んだ時・解決した時。
最初の頃は、月1の土曜出勤(部会)も新鮮で意味のある事に思えたが、今ではただのルーチンワ...続きを読む(全152文字)

株式会社アスタリスクの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人で受けた印象は、よくあるポッと出のベンチャー企業。
サークル乗りで同世代の仲間が会社を興したような感じ、といったもの。
入社後に受けた印象は、前述...続きを読む(全168文字)

株式会社アスタリスクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私はたまたま多くを学べる上司に囲まれている恵まれた環境に配置されましたが、周りを見渡すと教育環境は良くないようです。新入社員時に参加した研修も精神修行に近...続きを読む(全174文字)

株式会社アスタリスクの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大阪本社と東京支社の雰囲気は全く異なる
大阪本社は時間消耗と体力がモノを言う。とても物静かで奥ゆかしいウェットな環境。
公私の連帯感が非常に強い。アッ...続きを読む(全379文字)

株式会社アスタリスクの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・給与、賞与について満足している点
責任を追わないように割りきって働くのであれば、一人暮らしであると普通の生活をおくることが出来る。
・昇進昇給・キャ...続きを読む(全278文字)

株式会社アスタリスクの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事の過程や結果で、やりがい、面白みを感じたことは
一部の優れた社員が綺麗に仕事を片付ける様をみることができる。
企業は社員のモチベーションを高めるた...続きを読む(全192文字)

株式会社アスタリスクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・研修、上司、仕事を通して身につけられるスキル
責任転嫁と無責任な振る舞い。または、マゾヒストな忍耐力
・身につけたスキルはどのような業界・職種で役立...続きを読む(全173文字)

株式会社アスタリスクの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

魅力である理由は経営層よりも社員にある。
奇跡的に中途採用でまともな社員が一部いるので魅力。
奇跡的に生え抜きでまともな社員が一部いるので魅力。
経...続きを読む(全176文字)

株式会社アスタリスクの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

はっきり言えば、今の経営層が居る限りは企業の成長は見られないと思う。
今の経営層は、平社員上がりでの企業メンバーなので、管理職とは、経営者とは、というこ...続きを読む(全225文字)

株式会社アスタリスクの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートとのバランスを調整する上で満足していることは何もありません。
効率良く仕事を進めて定時で帰る、という鉄の意思が必要なだけです。
ワークライ...続きを読む(全179文字)

株式会社アスタリスクの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の中長期計画ではモバイルをキーワードとして、株式を上場し売り上げ100億を達成するとあるが、現状はそれとは大きくかけ離れている。POSを自社の売りにし...続きを読む(全239文字)

株式会社アスタリスクの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特定のメンバーに作業が偏りすぎていることや、炎上プロジェクトに空いているメンバーを闇雲にアサインすること。社長にいわせればみんなのためにと言うことらしいが...続きを読む(全201文字)

株式会社アスタリスクの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務内容を、スマホ、iPad向けアプリをメインにして行こうとしているが、思ったほどの成果を上げられず、客先常駐ビジネスに頼っている。
スマホアプリを手掛...続きを読む(全150文字)

株式会社アスタリスクの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経営陣の暑苦しい根性論が鬱陶しかった。
誇大妄想とも言える「10年後に売上100億にする」という考え辟易する。
あのようなチマチマしたビジネスモデルで...続きを読む(全157文字)

株式会社アスタリスクの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与に満足する点は皆無。給与は初任給とすれば世間並みだが、賞与が無い。その他の手当ても残業代のみ。ただし、残業は事前申請しなければ認められず、基本的...続きを読む(全175文字)

株式会社アスタリスクの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

忙しくないのでプライベートを邪魔されることはありません。
唯一、月1回土曜出勤が義務付けられていることが面倒です。
出産休暇取得実績はあります。零細企...続きを読む(全151文字)

株式会社アスタリスクの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業は少ないので、拘束時間には不満ありません。
ただし、月に1回、土曜出社があり非常に面倒です。
住宅補助、食事補助などありません。
東京勤務の場合...続きを読む(全155文字)

28件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

回答者別の学生からの評判・口コミ

アスタリスクの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アスタリスク
設立日 2006年9月
資本金 1億5000万円
従業員数 88人
※海外子会社含む、2018年8月末日現在
売上高 13億6200万円
※2018年8月期
決算月 8月
代表者 鈴木 規之
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番16号
平均年齢 41.9歳
平均給与 542万円
電話番号 050-55361185
URL https://www.asx.co.jp/
NOKIZAL ID: 1326433

アスタリスクの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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