口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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アスタリスクの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アスタリスクの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アスタリスクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
アスタリスクの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.8
- 年収・評価
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2.9
- スキルアップ
-
2.4
- 福利厚生
-
1.6
- 成長・将来性
-
1.6
- 社員・管理職
-
1.6
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
4.9
- 入社後のギャップ
-
4.9
- 退職理由
-
3.3
アスタリスクの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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アスタリスクの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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アスタリスクの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
いろんなことにチャレンジできる環境ではある。が失敗は上司ではなく本人が責任を負う。言われた事だけをやっておくのが一番楽。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月給はマシだがボーナスは、いまほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
独特の好き嫌い人事があり、評価は感覚値
面白い人が気に入られる...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだ、ごっこレベルの事業の為、いずれの部門もレベルが低い。二番煎じと呼ばれる商品が多く品質ま、悪い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ギャップはすごい。思っているよりまだまだな会社。自分でやりがいを見出せばいくらでもある状態なので、自ら見つけるべし。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業として現在はどこを切り取ってもレベルが低い。少しずつ変わろうとしているが、人材が育たない為、そだだてもやめ...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長は経営能力はほぼないと感じる。やりたい事を何も考えずにやっている感じ。大切なその周りのブレーン
管理職に関して...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全ては自分で。会社は当てにできません。ここで他者との差をつけるチャンスではあるが、そのような人材は育つと飛び立つ続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自動認識技術等はある程度身につくかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTで教育はマナー研修くらいで、他は何もないので自分...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別は関係なく仕事はできると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
性別云々よりも気に入られる事が大事な点続きを読む(全64文字)
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【良い点】
周りを気にしなければ定時にあがれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間を気にせず仕事をしていると見せる方が評価につながる事はマイナス点続きを読む(全80文字)
IT・通信(webサービス)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
アスタリスクの 会社情報
| 会社名 | 株式会社アスタリスク |
|---|---|
| 設立日 | 2006年9月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 88人 ※海外子会社含む、2018年8月末日現在 |
| 売上高 | 13億6200万円 ※2018年8月期 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 鈴木 規之 |
| 本社所在地 | 〒532-0013 大阪府大阪市淀川区木川西2丁目2-1 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 542万円 |
| 電話番号 | 050-55361185 |
| URL | https://www.asx.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1326433
