この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は経営能力はほぼないと感じる。やりたい事を何も考えずにやっている感じ。大切なその周りのブレーン
管理職に関して...続きを読む(全86文字)
株式会社アスタリスク 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アスタリスクの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アスタリスクで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は経営能力はほぼないと感じる。やりたい事を何も考えずにやっている感じ。大切なその周りのブレーン
管理職に関して...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の思想や社風は合わない場合は全く合わない
管理職は名ばかり管理職が多い続きを読む(全58文字)
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社員(元)と管理職との関係性を示す一つの例として。
精神疾患を理由に長期休業をしている女性社員が居た。(既に退職済み)
健保から休業補償を詐取しながら...続きを読む(全251文字)
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魅力である理由は経営層よりも社員にある。
奇跡的に中途採用でまともな社員が一部いるので魅力。
奇跡的に生え抜きでまともな社員が一部いるので魅力。
経...続きを読む(全176文字)
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良くも悪くも、上から下までナァナァな関係です。
上司を役職で呼んではいけないので、自然と和気藹々感が醸し出ています。
社長が誇大妄想なほど前向きな性格...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
いろんなことにチャレンジできる環境ではある。が失敗は上司ではなく本人が責任を負う。言われた事だけをやっておくのが一番楽。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
月給はマシだがボーナスは、いまほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
独特の好き嫌い人事があり、評価は感覚値
面白い人が気に入られる...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだ、ごっこレベルの事業の為、いずれの部門もレベルが低い。二番煎じと呼ばれる商品が多く品質ま、悪い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
全ては自分で。会社は当てにできません。ここで他者との差をつけるチャンスではあるが、そのような人材は育つと飛び立つ続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業として現在はどこを切り取ってもレベルが低い。少しずつ変わろうとしているが、人材が育たない為、そだだてもやめ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ギャップはすごい。思っているよりまだまだな会社。自分でやりがいを見出せばいくらでもある状態なので、自ら見つけるべし。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
自動認識技術等はある程度身につくかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTで教育はマナー研修くらいで、他は何もないので自分...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別は関係なく仕事はできると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
性別云々よりも気に入られる事が大事な点続きを読む(全64文字)
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【良い点】
周りを気にしなければ定時にあがれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間を気にせず仕事をしていると見せる方が評価につながる事はマイナス点続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由にできるように表面上見えるが、実態は放任なのと、権限は管理職も無いようなものなので新し...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
人と話すことが多く、人とのコミュニケーション力は身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいを感じれるまでに時間がかかる。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい意味で周りに興味のない方がほとんどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションをとっているつもりでも実際は取ってい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長その他、上に気に入られた人が昇級していく。
尊敬に値する管理職はいない。
管...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内カルチャーの醸成のため、人事部相当の部署主導で高頻度で社内イベントが企画されていました。ただ、営業やフロント系...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
メンバー社員は言われたことだけをしていればある程度評価はしてくれるので働きやすい。また、リーダーになっても手当があるわけでは無いので、リーダー...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
中途の方もたくさんいらっしゃるが、皆さん明るくフラットで話しやすい雰囲気の方が多い印象を受けた。同じプロジェクトになると、一緒にランチに行く方...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
超がつくほどの大手なので、管理職となれば名だたる有名人が管理職に就いており、良い刺激が貰える。
また、一度本気になって仕事に向き合えば本当に誰...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
同僚や先輩はスキル面でも尊敬できる。
全社的に飲み文化はあまりないほうで落ち着いた人が多い印象ではあるが、コミュケーションに支障はない。
【気...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
皆良い人ばかりで心に大きな負担もかからなかった
また上長に相談した際も気軽に話ができ、風通しは非常に良かった続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当時の副社長はいい方でした
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署の人は話は聞いてくれるが、改善はしてくれないので人事を改めるべき続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社アスタリスク |
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設立日 | 2006年9月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 88人 ※海外子会社含む、2018年8月末日現在 |
売上高 | 13億6200万円 ※2018年8月期 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 鈴木 規之 |
本社所在地 | 〒532-0013 大阪府大阪市淀川区木川西2丁目2-1 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 050-55361185 |
URL | https://www.asx.co.jp/ |
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