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【25卒】株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズの学生からの評判・口コミ <No.16340>(非公開/男性)

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2024年3月18日

回答者属性

回答者
  • 学生 2025卒
大学
  • 非公開
社員と話す機会
  • 10分〜30分は話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 入社予定
参加イベント
  • インターン
  • 説明会
  • 座談会
  • 選考
評点をもっと見る
総合評価
5.0
やりがい
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5.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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5.0
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
社風・文化
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5.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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4.0
おすすめ度
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5.0

やりがい

年収・評価制度

キャリアアップ

福利厚生・環境

成長・将来性

社員・経営陣

ワークライフバランス

女性の働きやすさ

入社後のギャップ

企業文化

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【選考不参加】 24卒 株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズの口コミ(2023/10/23投稿) -
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株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズの学生からの評判・口コミ

メーカー(機械・プラント)の 学生からの評判・口コミ

三浦工業株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

明るく賑やかな社員の方が多いと面接での逆質問時やOB訪問の際に伺った。実際に対面でお会いした社員の方からもそのような風土を感じ、和気藹々と勤務できる環境が...続きを読む(全84文字)

三浦工業株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

産業の基幹を支えるボイラーのトップシェアである為、需要は無くなることは無いだろう。それ故に安定した財務基板がある為、充実した福利厚生が社員に提供される。続きを読む(全76文字)

三浦工業株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

週に1.2度夜番がある。また勤務地の希望は比較的通りやすい。年間休日は125日前後、残業自体もそこまで多くは無いと伺っており、給与面から見てもワークライフ...続きを読む(全98文字)

三浦工業株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

年収はお会いした30代の社員の方で600万程頂けている為、若手からしっかりと頂ける。続きを読む(全42文字)

三浦工業株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

1.0

投稿日: 2024年03月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

1年目は希望の有無に関わらず、大半の社員が現場でのエンジニアスタート。そしてその後のキャリアパスとしても狭いように感じた。具体的には営業職を所望した場合に...続きを読む(全140文字)

テルモ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

他のヘルスケア企業よりも圧倒的に「人」が良いと感じた。インターンシップ中の社員の方々との接し方ももちろん、最終日には我々学生のために催し物をしてくださった...続きを読む(全98文字)

テルモ株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

育休、産休が取りやすいのはもちろんのこと、女性の復職支援も積極的に行なっている会社だ。また、男性の育休取得も推進されている。続きを読む(全62文字)

テルモ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

他のヘルスケアメーカーよりもデジタル化はまだまだ進んでいないと、インターンシップで伺った。続きを読む(全45文字)

テルモ株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

テルモ専用の研修センターがあるほど、研修は充実している。最近、若手社員向けの早期育成プログラムが始まったらしい。続きを読む(全56文字)

テルモ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

患者さんからの声もそうだが、医療従事者の方から「テルモの機器は扱いやすい」というフィードバックをいただいたときに最もやりがいを感じると教えていただいた。続きを読む(全76文字)

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SCREENセミコンダクターソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ
フリガナ スクリーンセミコンダクターソリューションズ
設立日 2006年7月
資本金 3億1000万円
従業員数 1,020人
売上高 3405億1800万円
決算月 3月
代表者 後藤正人
本社所在地 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
電話番号 075-414-7111
URL https://www.screen.co.jp/spe/
NOKIZAL ID: 1572990

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