この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックス制度を導入しており、仕事の時間を自分の生活パターンに合わせることが可能です。
フレキシブルタイムぎりぎりの7:00出社や10:30出...続きを読む(全89文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズの評判・口コミ一覧（全66件）
株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.9
ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.1
- おすすめ度
-
3.5
カテゴリから評判・口コミを探す
ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズの 全ての評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
66
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は職階制度と年功序列を合わせたような形態です。
基本的には数年に一度の試験を突破すれば職階が上がり基本給が数万円上がりますが、試験を突破し...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半導体関係ということもあり、年収は一般的に見て高い
また、若いうちから基本給があがる制度にもなり、早いうちから年収もあがりやすく、若手のモチベ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
教育カリキュラムが増えており、技術以外のマネジメントやコミニケーションの基礎スキルについても用意されており、充実していると考える続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給が午前午後と別れているのと、フレックス制度も活用もしやすい環境のためプライベートな都合にも対応しやすい
有給に関しては、夏季に長期休み、有...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
技術職はほとんどが男性だが、経験を積んだ女性の方もいれば、若手の女性も増えてきている
皆イキイキと働いており、働きやすい環境があると思う続きを読む(全74文字)
【社員から聞いた】半導体製造装置を海外にも卸すので、海外での赴任・出張の可能性は有る。この海外での出張で
頑張ればキャリアの成長にもつながると思う。続きを読む(全75文字)
【イベントや選考を通して感じた】半導体製造装置なので、半導体の盛りが過ぎても半導体の製造にはずっと必要な企業であるので、半導体に関わりたいが安定志向な方に...続きを読む(全84文字)
【イベントや選考を通して感じた】就労環境について近畿圏で製造部門が集まっているので、近畿圏で働きたい方には合うと思う。
地方が多いが、都市部に1時間程度...続きを読む(全124文字)
【本・サイトで調べた】とても女性は働きやすいと思う。育休取得率で女性が高いのは他の企業でもあるが、男性の育休取得率がとても高いので、男女ともに育休を取得し...続きを読む(全89文字)
【イベントや選考を通して感じた】若手でも能力がある人には伸ばしていこう、後進を育てていこう、という雰囲気を面接にて感じた。意欲がある人には成長させようとし...続きを読む(全124文字)
【社員から聞いた】もちろん年齢や各人の活躍にもよるが, 全体の平均年収は高めで820万〜830万とのことであった.
【本・サイトで調べた】平均年収...続きを読む(全232文字)
【社員から聞いた】元はSCREENホールディングスで1つの会社であったが, 現在は各部署事に会社を分け, 強みを磨いている様である. 特に本SCREENセ...続きを読む(全251文字)
【社員から聞いた】少なくとも技術系のほぼ全ての社員が海外での仕事の経験があるという話を聞いた. 私が聞いた時は特にヨーロッパが多いという話を聞いた. 従っ...続きを読む(全299文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
気さくな方が多い。
正規社員と非正規社員の垣根、管理職と平社員の垣根が低い。
社員のイベントに、非正規社員も読んでもらえる。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員に担当業務をお願いして、正規社員を遊ばせている管理職が多い。
若手管理職を登用している一方で、担当業務が...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートを重視し易い。自分本意で仕事ができる。
有休取得率向上のため、積極的に有休を取らせている。
コアタイム制なので、出勤時間を遅らせた...続きを読む(全187文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
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ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＳＣＲＥＥＮセミコンダクターソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | スクリーンセミコンダクターソリューションズ |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 1,020人 |
| 売上高 | 3405億1800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤正人 |
| 本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1 |
| 電話番号 | 075-414-7111 |
| URL | https://www.screen.co.jp/spe/ |
NOKIZAL ID: 1572990
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