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新卒一年目は英語の教育に力を入れており,冬に20分の英語のプレゼンテーションがあるなど,英語の教育に力を入れている.続きを読む(全58文字)
株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新卒一年目は英語の教育に力を入れており,冬に20分の英語のプレゼンテーションがあるなど,英語の教育に力を入れている.続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でもチャレンジできる環境があるし、推奨されている。自分で行動すれば、様々な経験ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が...続きを読む(全118文字)
各々の希望を可能な範囲で聞き入れてもらえる雰囲気を感じ取った。実際に数年で様々な部署に回っている人もいれば一つの部署でこだわりを持って仕事をしている人もいた。続きを読む(全79文字)
ここの部署が一番忙しいため、他グループ会社への異動は難しい続きを読む(全29文字)
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【良い点】
教育カリキュラムが増えており、技術以外のマネジメントやコミニケーションの基礎スキルについても用意されており、充実していると考える続きを読む(全70文字)
【社員から聞いた】半導体製造装置を海外にも卸すので、海外での赴任・出張の可能性は有る。この海外での出張で
頑張ればキャリアの成長にもつながると思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
部署によるが自分スキルアップのための活動として課として勉強会を行っているところもある。また、別の部署とチームを組むこともあるため、他部署の知...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
海外売上比率が70%以上となっており最近は英語教育に力を入れている。ビジネスサプリを使っての学習時に補助もでるようになった。
【気になること...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
メーカーとの折衝はできるようになる。
仕様検討などがメインなので、そういった仕事は豊富に経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないが、社内外のセミナーには業務状況が許す範囲で参加させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去にはフリ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
評価制度自体はしっかり考えて設計されている。期初に目標設定を上司と面談の上決定し、期末に目標数値に届いたどうかで正当な評価が得られるようにな...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度が浸透しており、10時半までに出社すれば良いようになっている。非管理職も管理職もどちらもフレックスを使用しており、定時と...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
待遇には満足している。福利厚生は非常に良いのではと考えている。特に休暇申請はまず却下されることはなく、子供の行事など羅う畏怖イベントに参加す...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に良いのではと考えている。特に休暇申請はまず却下されることはなく、子供の行事など羅う畏怖イベントに参加することができる点は非常...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
洗浄装置で世界シェアトップというのはやはり強み。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に競合の後追いであり、競合に対し優位性をなかなか...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
非常に高いです。入社時は学卒も院卒も一番下のグレードで始まり、28歳を基準に次のグレードに昇格します。
グレード昇格直前の段階で、年収は65...続きを読む(全164文字)
半導体製造装置世界ナンバー1シェアを持っているため,今後もどんどん伸びていく.勢いの凄い半導体製造装置の開発に携わることは最先端の技術が必要なため,苦労は...続きを読む(全88文字)
SCREENの企業マイページに書いているものと全く同じである.2,3年目から年収650万円になる.夏のボーナスは5.5か月と社員さんに聞いた.続きを読む(全71文字)
京都で住むなら家賃手当5万円,滋賀に住むなら家賃手当4万円であり,この手当は働いている間ずっともらえる.続きを読む(全52文字)
育休取得率100パーセントと社員さんに伺い,育休中は給料の100hパーセントをいただけるため,女性はとても働きやすい続きを読む(全58文字)
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【良い点】
スキルアップの勉強会や動画コンテンツは充実している。
しかしながら、実戦形式の教育は少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
動...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自分で進んでやることは可能。どこまで会社がフォローしてくれるかはわからない。逆に自力でできるならいろいろ試すことができると思う。
将来性がな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特筆する点はないです
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修やキャリアアップ制度はなく、自分で学ぶことが必要ですが、特に勉強を強い...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社内の勉強会も行われていて、参加者も多かった。社外の研修についても仕事の状況により参加することができた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
定期的に、お尻を叩いて、WEBで学べる自分に必要なリスキリング講座などを受けさせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人が少ないことにより、任せてもらえる仕事は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく全ての仕事の流れ、システムやツールが古く、技...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部署や上司によってはいい人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署では自分から積極的に行かないと難しいと感じる。
現場に余...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業だが、製造業で取るべき資格の取得機会が少ないので、転職に困る。人間関係の良さから、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
スキルアップしなくても給料の減少はない
勤続年数さえ着実に重ねれば、毎年多少の給与は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
上位者が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
最新の理化学機器に触れることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、OJTの時からしっかりとした教育体制はなかった。
営業に...続きを読む(全126文字)
| 会社名 | 株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | スクリーンセミコンダクターソリューションズ |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 1,020人 |
| 売上高 | 4811億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡本昭彦 |
| 本社所在地 | 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1 |
| 電話番号 | 075-414-7111 |
| URL | https://www.screen.co.jp/spe/ |
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