
パナソニックインダストリー株式会社
- Q. 「我こそ○○である!」○○に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。
-
A.
「組織を前進させる原動力」
異なる立場や考えを持つ人をつなぎ、組織を前に進める役割を担ってきたからです。○○(所属サークル)の活動では、企画改善に向けて意見が対立する場面もありました。しかし、それぞれの考えや目的を整理し、全員が納得できる方向性を模索するために対...続きを読む(全220文字)
パナソニックインダストリー株式会社
パナソニックインダストリー株式会社の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数190件)。ESや本選考体験記は113件あります。基本情報のほか、パナソニックインダストリー株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したパナソニックインダストリー株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したパナソニックインダストリー株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

「組織を前進させる原動力」
異なる立場や考えを持つ人をつなぎ、組織を前に進める役割を担ってきたからです。○○(所属サークル)の活動では、企画改善に向けて意見が対立する場面もありました。しかし、それぞれの考えや目的を整理し、全員が納得できる方向性を模索するために対...続きを読む(全220文字)

有機伝導体はドナー分子と対アニオン分子が交互に積層した構造を有し、高い電気伝導性を示す。有機分...続きを読む(全100文字)

人に貼る○○への応用を見据え、高分子材料を用いたバイオマス○○の開発と機能化を行って...続きを読む(全91文字)

〇〇の自己形成機構を解明し、新機能創出を目指す研究。独立成長後に接合する...続きを読む(全79文字)

本研究では,○○を行い,化学的機械研磨(CMP)にお...続きを読む(全59文字)

製造業における通信技術を対象に、通信遅延や不安定性が現場の生産性や運用上の...続きを読む(全82文字)

人を...続きを読む(全11文字)

...続きを読む(全7文字)

太陽光が当たっていても周囲の気温より低温を保つことができる「日中放射冷却デバイス」について研...続きを読む(全99文字)

電子材料の開発を通じて、快適で持続可能な社会を支えることが目標です。中でも○○は、○○の中で大きな社会的価値を持ち、より快適で高機能な製品が求められると考えています。私は、○○できる端末に適した材料開発に携わりたいです。大学院の研究活動で、○○と○○に向き合った経...続きを読む(全273文字)

構造物のヘルスモニタリングを目的とした、センサについて研究を行っています。セン...続きを読む(全85文字)

せん断加工を行う際の、金型材料や工具条件の差異による被加工材の破壊進展の特性を調査して...続きを読む(全92文字)

〇〇〇〇〇〇のパワー半導体への応用を目的に、〇〇〇〇を利用した〇〇〇〇〇〇〇の形...続きを読む(全87文字)

透明導電性フィルムの活用方法として、インフラ監視への応用を考案した。具体的には、水道管の表面に透明導電性フィルムを巻き付け、損傷検知センサとして利用するものである。水道管が劣化や破損によって漏水した場合、フィルムにも亀裂や断線が生じ、その際の抵抗変化を検出すること...続きを読む(全433文字)

最大の課題は触媒活性の低下だった。熱CVD法では触媒金属Niを塗布した基板を高温加熱しながら炭素原料ガスを流しCNTを成長させるが、鉄鋼基板中の炭素が高温下でNiと反応し触媒機能が劣化する。この課題に二つのアプローチで取り組んだ。まずAl中間層を基板と触媒間に挿入...続きを読む(全296文字)

人の行動を予測し、ロボットが自律的に支援するシステムの開発に取り組んでいる。特...続きを読む(全85文字)

高速通信は、インフラを利用する人々のニーズや状況に合わせて「超適応的」に変化する、より人間中心のインフラを実現します。
公園のベンチやバス停の待合スペース、公共施設の案内板などが、利用者の属性やその時の状況を高速通信で把握し、パーソナライズされた情報提供や機能調...続きを読む(全592文字)

微生物がつくる「○○」を対象とした、温暖化抑制に向けた研究をしている。○○に含ま...続きを読む(全86文字)

○○と呼ばれる固体潤滑剤の開発を行っています。従来の固体潤滑剤とは異なり分子レベルでの構...続きを読む(全95文字)

私が挑戦し成し遂げたことは所属するテニスサークルの副会長兼団体戦選抜チームとしてサークルの運営、東海大会の成績向上に貢献したことだ。当初、全体の参加率の低さやテニス技術の低迷が懸念されていた。私は活気あるサークルへ変化させたいという想いから、改善案を探るべく、幹部...続きを読む(全502文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月2日【良い点】
フレックス制度により出勤時間は融通が利く。事前に上司に連絡していれば10時から出勤することも可能。上司に連絡しなくとも、一日の業務内容を見て7...続きを読む(全364文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月2日【良い点】
同じ規模の同業他社と同等、もしくは少し少ない。福利厚生(家賃補助等)が充実しているため、実質的な手取りは多い
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年10月2日【良い点】
研修内容は豊富。気になったオンライン研修を自由に受けられる...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年9月28日【良い点】
給与水準は同業他社と比べて平均的だと思います。基本給はそこまで高くありませんが、残業代は働いた分だけ支給されるため、繁忙期は月収が増えることも...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年9月28日【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい会社だと思います。部署や時期によって忙しさに差はありますが、通常期は残業もそれほど多くなく、定時で帰れる...続きを読む(全226文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年9月28日【良い点】
仕事のやりがいは、自分が担当した業務や提案が実際の成果につながったときに感じます。最初は先輩や上司から教わりながら進めることが多いですが、経験...続きを読む(全327文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月9日【良い点】
フレックスタイム制、リモート勤務についてかなり柔...続きを読む(全67文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月9日【良い点】
構造改革に伴う早期退職制度により退職した。突然の退職募...続きを読む(全72文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月9日【良い点】
期首にかなり緻密な目標を立案し、半期ごとに内容を上司と詳細にレビューする場がある。2か月に1回程度1on1の場があり、かなり腹を割った話をする...続きを読む(全84文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年9月9日【良い点】
万が一自分の思っていた部門に採用されても、数年後には他部門の業務にエントリーし、異動することが制度としてできます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全106文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年10月05日
AIのさらなる発展や自動車の完全自動運転に向け...続きを読む(全53文字)
投稿日: 2026年10月05日
業界が全体的に好調であり、ボ...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2026年10月05日
転勤は少なからず発...続きを読む(全25文字)
投稿日: 2026年10月05日
フレックス制であることや、自宅勤務も可能であるこ...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2026年10月05日
人と人との関わりを非常に重視しており、採用にもその特...続きを読む(全59文字)
投稿日: 2026年06月15日
誰もが知るパナソニックの商品開発に携...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2026年06月15日
誰もが知るパナソニックの関...続きを読む(全32文字)
投稿日: 2026年06月15日
年収はメーカー...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2026年06月15日
関西勤務は確定です...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2026年06月15日
パナソニックの中でも...続きを読む(全27文字)
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
| 会社名 | パナソニックインダストリー株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2022年4月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 11,000人 |
| 売上高 | 5187億300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小澤 正人 |
| 本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| URL | https://www.panasonic.com/jp/industry.html |
| 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | 26年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
123万 | 2110億1900万 | 2251億4700万 | 2515億9900万 | 2986億9500万 |
|
純資産
(円)
|
27万 | 120億6200万 | - 126億1000万 | - 21億5100万 | - 181億4500万 |
|
売上高
(円)
|
----
|
3747億7300万 | 3681億2700万 | 4111億4400万 | 5187億300万 |
|
営業利益
(円)
|
----
|
62億4000万 | - 173億3800万 | - 119億9100万 | 175億7600万 |
|
経常利益
(円)
|
----
|
48億4500万 | - 203億2500万 | - 161億7800万 | 1092億2200万 |
|
当期純利益
(円)
|
- 65万 | 20億1600万 | - 233億7500万 | - 111億4800万 | - 204億7900万 |
|
利益余剰金
(円)
|
- 73万 | 113億900万 | - 132億7600万 | - 106億2000万 | - 278億9500万 |
|
売上伸び率
(%)
|
----
|
----
|
- 1.77 | 11.69 | 26.16 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
1.67 | - 4.71 | - 2.92 | 3.39 |
|
経常利益率
(%)
|
----
|
1.29 | - 5.52 | - 3.93 | 21.06 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。