在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月30日- 回答者:
-
- 30代前半
- 男性
- 2年前
- プログラマ(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に当時の役員からの講話があり、この会社は穴場で良い会社と話していたが、場所による。
開発部署は業務量が多く大...続きを読む(全165文字)
京セラドキュメントソリューションズ株式会社 報酬UP
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月30日【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に当時の役員からの講話があり、この会社は穴場で良い会社と話していたが、場所による。
開発部署は業務量が多く大...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月30日【気になること・改善したほうがいい点】
開発部署に配属されると、業務量も非常に多く、大変だと思う。結婚を機に辞める女性社員も多かったイメージ。続きを読む(全71文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月30日【気になること・改善したほうがいい点】
一部、パワハラに近い言動や態度を取る上司がいた。それがきっかけで退職した職員もいた。今は昔と比べてましになった部分...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月30日【良い点】
世間一般では、ほどほどの年収と言ったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると、年収は低い。
それに加え、業務量も多い。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月30日【良い点】
年に一回、9連続休暇が取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇中でも海外の工場は動いており、何かあれば出勤できるような体...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月30日【気になること・改善したほうがいい点】
コピー機、プリンタの開発がメインで、業務全体も斜陽産業のため、将来性はあまりない。
新しいことにも挑戦はしていって...続きを読む(全119文字)
在籍時期:1998年頃
投稿日:2024年1月28日【良い点】
新規事業創出に後押しはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業創出に会社としての後押しがなく(会社にとってリスクがあるが、経営...続きを読む(全114文字)
在籍時期:1998年頃
投稿日:2024年1月28日【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部門ではあるが、組織数が多く管理職の数が無駄に多い。社員の年齢構成上やむを得ない部分はあるのかもしれないが、...続きを読む(全101文字)
在籍時期:1998年頃
投稿日:2024年1月28日【良い点】
自分でやりたいことを言えば比較的自由にやれる雰囲気だと思う。またそうでない比較的惰性で働いている社員も問題視されることなく、ギスギスな雰囲気に...続きを読む(全137文字)
在籍時期:1998年頃
投稿日:2024年1月28日【良い点】
決して高くはないが、仕事の質の割に給与は悪くなく、ワークライフバランスバランスは取りやすいように思える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全225文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年11月01日
投稿日: 2023年11月01日
投稿日: 2023年11月01日
投稿日: 2023年11月01日
投稿日: 2023年11月01日
投稿日: 2023年06月20日
【社員から聞いた】営業職なので、お客さんと直接コミュニケーションをとれる。
1つの売上が大きいのでやりがいにつながる。
【本・サイトで調べた】若手...続きを読む(全166文字)
投稿日: 2023年06月20日
【社員から聞いた】新卒の初任給は手取りで19万円くらいで、賞与や年2回
【本・サイトで調べた】年収は650くらいが平均続きを読む(全62文字)
投稿日: 2023年06月20日
【社員から聞いた】借り上げ社宅なので、家賃があまりかからない
基本的に京セラと同じ
【本・サイトで調べた】退職金、住宅補助、寮、財界貯蓄、社員持株会続きを読む(全78文字)
投稿日: 2023年06月20日
【社員から聞いた】社内で男女差別を感じることはなく、最近はなるべく管理職に女性を増やしているそう
【本・サイトで調べた】性別関係なく多様性を受け入れ...続きを読む(全114文字)
投稿日: 2023年06月20日
【社員から聞いた】京セラフィロソフィをベースにした企業経営で人間として何が正しいかを判断基準としている。
【本・サイトで調べた】全社員に「京セラフィ...続きを読む(全101文字)
とてもいい
ありません
和やかではあったが、突飛な質問もあった
前の人のコメントでのあまりよくあまりよくない評判のことは全くなく、すごく人柄をよく見てもらえていると感じた。人事の方はすごく良い方だった。
最終面接。面接官が途中でスマホを見たり、逆質問も流すような答え方で、親身に話を聞いて貰えるような面接ではない。
面接時間は長かったが、和やか
面接官の態度と発言がとても悪かった。
終始和やかな雰囲気です。
笑顔を意識した
二次面接です. 面接官の1人の方が批判的思考で,かつ女性差別ともとれることを語っていることが印象的でした. ※女性差別のような内容と感じただけで真意はわかりません
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラドキュメントソリューションズ |
設立日 | 1948年7月 |
資本金 | 120億円 |
従業員数 | 20,909人 |
売上高 | 2366億1800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤博教 |
本社所在地 | 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番28号 |
電話番号 | 06-6764-3555 |
URL | https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
1950億7400万 | 1895億4600万 | 2031億8800万 | 2279億2100万 | 2032億5700万 |
純資産
(円)
|
1373億2200万 | 1263億7700万 | 1347億4500万 | 1419億9900万 | 1393億4200万 |
売上高
(円)
|
2289億8500万 | 2130億4000万 | 1771億 | 2130億7100万 | 2366億1800万 |
営業利益
(円)
|
255億400万 | 189億8700万 | 139億600万 | 206億5300万 | 62億6600万 |
経常利益
(円)
|
306億5100万 | 261億3000万 | 206億4800万 | 263億9800万 | 242億5100万 |
当期純利益
(円)
|
89億1300万 | 40億700万 | 162億600万 | 210億6700万 | 91億7100万 |
利益余剰金
(円)
|
1024億400万 | 914億5800万 | 998億2600万 | 1070億8000万 | 1044億2300万 |
売上伸び率
(%)
|
- 0.96 | - 6.96 | - 16.87 | 20.31 | 11.05 |
営業利益率
(%)
|
11.14 | 8.91 | 7.85 | 9.69 | 2.65 |
経常利益率
(%)
|
13.39 | 12.27 | 11.66 | 12.39 | 10.25 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。