京セラドキュメントソリューションズ株式会社 報酬UP
京セラドキュメントソリューションズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数431件）。ESや本選考体験記は77件あります。基本情報のほか、京セラドキュメントソリューションズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した京セラドキュメントソリューションズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した京セラドキュメントソリューションズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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トーク力が大事
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話が途切れなかったり
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ハキハキと話す
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とくになし
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圧迫。不愉快に思う点が多々あった。
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発言の順番は決められておらず、挙手制で決まった人から答えていく。
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人柄を見ているようでした
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和やかだった。
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ハキハキとありのままを話す
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落ち着いて会話することが大切だと思いました。
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月6日【良い点】
部署によるかもしれないが、何か開発以外のプロジェクトを任されたとしても上層部の言いなりのようなプロジェクトになる場合が多い
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月6日【良い点】
部署や業務による。間接部門はかなり残業が制限されているため、定時後に自分の時間をとりやすい。
反面、残業が多い場所は偏っており、その部署に配属...続きを読む(全160文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月6日【良い点】
フィロソフィが真ん中にあり、それを踏まえて物事を考えるため表面上は良い人とされる人が多い。フィロソフィに馴染めない人は転職することが多いように...続きを読む(全81文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月6日【良い点】
評価制度が不透明。チャレンジ目標制度があるがそれは付随的なもので評価に直結しない。目立つ活躍をしたかどうかが指標になりがち
【気になること・改...続きを読む(全139文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年11月6日【良い点】
女性は補助的な業務に当てられがちである。そうでないような業務に着くには身を粉にして働くような働き方かわ必要であるように感じる。定時後に物事が動...続きを読む(全112文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月2日【良い点】
安定しているところ。複写機業界は斜陽産業で競合他社が多いはずだが、参入障壁が高く、またシェアで急な変化もないため、地道な業務遂行で利益が出ると...続きを読む(全238文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月31日【良い点】
KK活動やフィロソフィー論文で頑張りをアピールする機会があるためモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急経営対策の...続きを読む(全119文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月31日【良い点】
新入社員の研修はしっかりある、2年目3年目研修もあるため会社の研修制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の教育は...続きを読む(全85文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月31日【良い点】
時短勤務や最近はフレックスも導入予定なので女性は働きやすいと思う。
周りに主婦の方も多い。
女性の責任者も普通にいる。続きを読む(全65文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年10月31日【良い点】
社内イベントが多いため他部署の方も仲良くなる機会がとても多い。
イベント時は幹部や責任者とも分け隔てなく交流ができとてもいいと感じている。続きを読む(全75文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年10月01日
投稿日： 2024年10月01日
投稿日： 2024年10月01日
投稿日： 2024年10月01日
投稿日： 2024年10月01日
フィロソフィ教育が印象的であり、フィロソフィ手帳の輪読や京セラグループの歴史を振り返る機会が用意されている様子。続きを読む(全56文字)
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投稿日： 2024年09月20日
投稿日： 2024年09月20日
投稿日： 2024年09月20日
社内の補助だけでなく、プライベート面での福利厚生も手厚い。また、育児・介護休暇制度も取りやすく子育てサポート企業認定されている。続きを読む(全64文字)
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投稿日： 2024年09月20日
社員の方々からお話を聞く限りではやはり部署によって大きく異なるそうでとれる部署はとれるがそうでないと厳しいそうだ続きを読む(全56文字)
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投稿日： 2024年09月20日
案件で社員全員が同じ方向をもって進めることができるよう整っている。また、体育会系の部分もあり社員間のコミュニケーションを大事にしている。スポーツ大会などもある続きを読む(全79文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系（医療、福祉、教育、その他）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
| 会社名 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラドキュメントソリューションズ |
| 設立日 | 1948年7月 |
| 資本金 | 120億円 |
| 従業員数 | 20,909人 |
| 売上高 | 2524億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤博教 |
| 本社所在地 | 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番28号 |
| 電話番号 | 06-6764-3555 |
| URL | https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
1895億4600万 | 2031億8800万 | 2279億2100万 | 2032億5700万 | 2216億8800万 |
|
純資産
（円）
|
1263億7700万 | 1347億4500万 | 1419億9900万 | 1393億4200万 | 1566億100万 |
|
売上高
（円）
|
2130億4000万 | 1771億 | 2130億7100万 | 2366億1800万 | 2524億1100万 |
|
営業利益
（円）
|
189億8700万 | 139億600万 | 206億5300万 | 62億6600万 | 340億7300万 |
|
経常利益
（円）
|
261億3000万 | 206億4800万 | 263億9800万 | 242億5100万 | 436億6300万 |
|
当期純利益
（円）
|
40億700万 | 162億600万 | 210億6700万 | 91億7100万 | 324億9500万 |
|
利益余剰金
（円）
|
914億5800万 | 998億2600万 | 1070億8000万 | 1044億2300万 | 1216億8200万 |
|
売上伸び率
（％）
|
- 6.96 | - 16.87 | 20.31 | 11.05 | 6.67 |
|
営業利益率
（％）
|
8.91 | 7.85 | 9.69 | 2.65 | 13.5 |
|
経常利益率
（％）
|
12.27 | 11.66 | 12.39 | 10.25 | 17.3 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
